招聘及錄用管理制度-文庫吧
2025-10-09 16:44 本頁面
【正文】 過綜合管理部在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商調(diào)配，無合適人選時(shí)再向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。從社會(huì)上招聘的員工在上崗前需簽訂一年期正式勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)接 受手續(xù)。 根據(jù)崗位編制，公司定期召開人力檢查會(huì)，就現(xiàn)有人員工作能力、流動(dòng)率、缺勤情況及應(yīng)儲(chǔ)備人力與需求人力進(jìn)行正確、客觀的檢查及建議，作為綜合管理部制定人力計(jì)劃和開發(fā)人力來源的依據(jù)。 ．用人申請(qǐng)： 各部門如需增補(bǔ)人員，應(yīng)先到綜合管理部領(lǐng)取并填寫《人員增加申請(qǐng)單》，交綜合管理部辦理。 綜合管理部受理人員增補(bǔ)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)審查所申請(qǐng)人員是否為編制內(nèi)需求，其職位、薪資預(yù)算是否在控制之內(nèi)，增補(bǔ)時(shí)機(jī)是否恰當(dāng)。 核準(zhǔn)：綜合管理部審核通過后提出正確的擬辦建議，呈總經(jīng)理審批。 招聘： 公司將招聘劃分為計(jì)劃內(nèi)招聘、計(jì)劃外招聘、公司戰(zhàn)略性招聘及特殊渠道引進(jìn)人才。 計(jì)劃內(nèi)招聘程序?yàn)椋? 用人部門填寫《職務(wù)說明書》，并提供筆試考卷（針對(duì)需要筆試的招聘），在招聘開始前 3 日，送綜合管理部。 綜合管理部決定招聘方式，并發(fā)布招聘信息。 用人部門依據(jù)求職者提供的資料進(jìn)行篩選，確定面試人員名單。 用人部門和綜合管理部共同主持進(jìn)行面試，公司領(lǐng)導(dǎo)視需要情況參加。 用人部門和綜合管理部共同組織筆試。 3 江西福澤公司 人員招聘及錄用 制度 版 次 頁 次 分發(fā)編號(hào)： 發(fā)行日期 面試后 3 日內(nèi)（需筆試的為筆試后 3 日內(nèi)），用人部門應(yīng)向綜合管理部提交“招聘面試報(bào)告”或筆試結(jié)論，綜合管理部收到后，實(shí)施審核，報(bào)送授權(quán)主管審批。 綜合管理部向終審合格的人才發(fā)出錄用通知書。 計(jì)劃外招聘程序： 用人部門填寫《職務(wù)說明書》，附計(jì)劃外招聘情況說明。 各子公司計(jì)劃外招聘情況須上報(bào)集團(tuán)綜合管理部審核，并 報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 各子公司根據(jù)批準(zhǔn)情況組織實(shí)施招聘工作。 戰(zhàn)略性人才招聘程序： 綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，組成招聘小組。 招聘小組對(duì)人才進(jìn)行初步選擇。 用人部門及綜合管理部對(duì)人才進(jìn)行面試、筆試。 綜合管理部對(duì)人才進(jìn)行審核報(bào)授權(quán)主管審批后，合格者發(fā)出錄用通知書。 特殊渠道引進(jìn)人才的程序： 特殊渠道引進(jìn)人才，限于高級(jí)管理人才或具有特殊才能的人才，程序?yàn)椋? 各類渠道直接向總經(jīng)理推薦人才，或者由綜 合管理部委托獵頭公司搜索人才； 綜合管理部組成招聘小組，由總經(jīng)理親自主持初試； 素質(zhì)測(cè)試； 招聘小組綜合評(píng)定，必要時(shí)聘請(qǐng)人力資源專家協(xié)助； 5． 6 錄用： 經(jīng)核定錄取人員，報(bào)到時(shí)須攜帶下列資料： a) 近期免冠照片； b) 身份證復(fù)印件； c) 體檢表 (必要時(shí) )； d) 畢業(yè)證書復(fù)印件； e) 學(xué)歷證書復(fù)印件。 綜合管理部應(yīng)引導(dǎo)新入職人員依程序辦理下列工作： 領(lǐng)取員工手冊(cè)； 領(lǐng)取考勤卡并向其說明使用方法； 視情況引 導(dǎo)其參觀及安排職前訓(xùn)練有關(guān)準(zhǔn)備工作。 綜合管理部依據(jù)報(bào)到程序辦理以下事項(xiàng)： 填寫“新進(jìn)員工登記表”。 收齊報(bào)到應(yīng)繳資料連同甄選名單建立個(gè)人資料檔案，編號(hào)列管。 人才試用規(guī)定： 用人部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行上崗指導(dǎo)。 新員工試用期為 3~6 個(gè)月。特殊人才經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可免予試用或縮短試用期。 4 江西福澤公司 人員招聘及錄用 制度 版 次 頁 次 分發(fā)編號(hào)： 發(fā)行日期 5
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1