【正文】 司人事行政發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施（根據(jù)年度計(jì)劃，每月25日前制定下月規(guī)劃，實(shí)施率達(dá)90%以上）；10%5負(fù)責(zé)為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)（核心人員流失率控制在10%以?xún)?nèi)）；5%4負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題；（重大事件在一天內(nèi)及時(shí)做出響應(yīng)）10%8完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（及時(shí)完成，以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn)）5%二、生產(chǎn)中心各崗位工作分析生產(chǎn)經(jīng)理工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)我的部門(mén)名字生產(chǎn)中心下級(jí)的崗位各工段長(zhǎng)崗位任職資格要求u 年齡：2640歲u 學(xué)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上生產(chǎn)部經(jīng)理隊(duì)位工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；u 能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力u 其它要求：能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%3負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補(bǔ)充、修改、完善（生產(chǎn)管理規(guī)章制度完善率在80%以上）15%1負(fù)責(zé)編制各車(chē)間年度、季度、月度工作計(jì)劃，組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，向各車(chē)間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單（每月20號(hào)前制定下月度生產(chǎn)計(jì)劃，22日召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議公布）20%2負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件；（年度生產(chǎn)計(jì)劃完成率在95%以上；生產(chǎn)事故在3個(gè)工作日內(nèi)做出處理，事故處理完成率100%）20%4負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；（全年無(wú)重大安全事故發(fā)生）15%5負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核等工作（生產(chǎn)部門(mén)工作計(jì)劃完成率為90%以上，員工月度培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不少于20課時(shí)，生產(chǎn)晨會(huì)召開(kāi)率達(dá)98%）20%6負(fù)責(zé)做好與技術(shù)、供應(yīng)、銷(xiāo)售的溝通（內(nèi)部滿(mǎn)意度評(píng)分在80分以上）10%品控部主管工作分析表表一：從事崗位名字品控部主管有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字品控部經(jīng)理我的部門(mén)名字品控部下級(jí)的崗位QA/QC我認(rèn)為上崗人員的條件◆ 年齡：2835歲u 學(xué)歷：食品質(zhì)檢、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷u 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上食品質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：具備食品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)及生物、化學(xué)制劑知識(shí)；熟悉食品或生物產(chǎn)品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝；熟悉國(guó)家食品、藥品行業(yè)各項(xiàng)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)u 其它要求，工作認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、對(duì)公司信息保密表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)按流程進(jìn)行品控操作；(熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違規(guī)操作和質(zhì)量事故)20%2負(fù)責(zé)制作質(zhì)檢分析報(bào)告；品質(zhì)反饋改進(jìn)報(bào)告（按要求每月28日前上交）20%3負(fù)責(zé)管理下屬Q(mào)A/QC日常抽檢化驗(yàn)工作的順利進(jìn)行；（完成率100%）15%4負(fù)責(zé)與研發(fā)部、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)儲(chǔ)崗位的信息溝通；（隨時(shí)暢通 無(wú)有效投訴）15%5負(fù)責(zé)完善改進(jìn)產(chǎn)品抽檢化驗(yàn)和控制次品的技術(shù)；（按公司化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求檢測(cè)，并培訓(xùn)員工技能85分以上）20%6負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備與化驗(yàn)制劑的使用、保管、維護(hù)等制度；（成本控制在預(yù)算以?xún)?nèi)）5%7負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備與化驗(yàn)制劑的購(gòu)置計(jì)劃。（計(jì)劃執(zhí)行率95%）5%電工工作分析表 表一：從事崗位名字電工有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字機(jī)電主管我的部門(mén)名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2540歲u 性別：男性u(píng) 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上電工經(jīng)驗(yàn)、持電工證u 知識(shí)要求：熟悉國(guó)家安全用電法律法規(guī)；u 能力要求：熟悉電腦的基本使用；u 其它要求：敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%7按時(shí)參加部門(mén)每日的早會(huì)（7：508：20）。10%6負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備使用巡視（每2小時(shí)巡視一次，并作好巡視記錄）。15%4負(fù)責(zé)生產(chǎn)、計(jì)量設(shè)備檢驗(yàn)檢修（每半年一次，并寫(xiě)出報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)）10%5協(xié)助技術(shù)部、品質(zhì)部檢修設(shè)備（接到維修單半小時(shí)內(nèi)）。10%3負(fù)責(zé)及時(shí)解決食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問(wèn)題（接到通知單10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)）。10%2負(fù)責(zé)公司技改安裝、外聯(lián)設(shè)備加工、制作，參與設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗(yàn)收記錄）。20%1負(fù)責(zé)公司水、電、氣基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，每天17：00做好維護(hù)記錄，每月30日16：00前做好維護(hù)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)25%生產(chǎn)工工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)工有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字工段長(zhǎng)我的部門(mén)名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2045歲u 性別：不限，男性?xún)?yōu)先u 學(xué)歷：中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、數(shù)控類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：熟悉加工藝、生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種測(cè)量工具u 能力要求：學(xué)習(xí)力強(qiáng)u 其它要求：能吃苦耐勞、積極向上重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%5負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生（每天兩次，下班前完成）10%1負(fù)責(zé)按圖加工產(chǎn)品（根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成）65%4負(fù)責(zé)做好交接記錄（記錄清晰，與交接人溝通不低于10分鐘）5%2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的自檢與報(bào)檢（合格率98%以上）10%3負(fù)責(zé)設(shè)備/量具/工具的保養(yǎng)（每天下班前完成）10%設(shè)備主管工作分析表從事崗位名字設(shè)備主管有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)我的部門(mén)名字設(shè)備部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2745歲u 性別：男性u(píng) 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：具備全面的機(jī)械知識(shí)、熟悉機(jī)械原理u 能力要求：能獨(dú)立排除機(jī)械設(shè)備故障；有數(shù)控機(jī)床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。u 其它要求：有電工證重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)帳（完整率100%）10%2負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)(制定設(shè)備責(zé)任人；保養(yǎng)要求；每天17點(diǎn)前保養(yǎng)完畢并監(jiān)督檢查)5%3負(fù)責(zé)設(shè)備故障的維修（設(shè)備故障一個(gè)小時(shí)內(nèi)作出回應(yīng)，1個(gè)工作日內(nèi)解決；如需廠(chǎng)家來(lái)人維修，3天時(shí)間內(nèi)解決）10%4負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的安全（每2小時(shí)車(chē)間巡視1次；發(fā)現(xiàn)隱患馬上解決；要求安全事故發(fā)生率為0）20%5負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)工作（每月培訓(xùn)不少于10小時(shí)）10%6安全事故發(fā)生后及時(shí)處理并采取整頓措施（事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)處理，做出分析及整改措施）5%7負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間紀(jì)律（發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章立即制止、警告，1日內(nèi)做出處理）20%8負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、參與調(diào)試與驗(yàn)收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗(yàn)收記錄）5%10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求）5%9負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)（按要求時(shí)間完成）10%質(zhì)檢部經(jīng)理工作分析表從事崗位名字質(zhì)檢部經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字技術(shù)總監(jiān)我的部門(mén)名字質(zhì)檢部下級(jí)的崗位質(zhì)檢員崗位任職資格要求u 年齡：2840歲u 學(xué)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：4年以上質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；各種測(cè)量工具熟練使用u 能力要求：具有品質(zhì)管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件；u 其它要求： 原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組職和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；（每周提交匯總情況報(bào)告）15%2負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)工作計(jì)劃；（每周末制定下周工作計(jì)劃）10%3負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的處理、評(píng)審、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行最終判定（及時(shí)上報(bào)，當(dāng)天處理完成）10%4負(fù)責(zé)編制各類(lèi)驗(yàn)貨報(bào)表及產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告（準(zhǔn)確率100%）40%5負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)（每月培訓(xùn)不少于10課時(shí)）20%6負(fù)責(zé)建立量具使用資料（詳細(xì)列表及電子存檔）5%質(zhì)檢員工作分析表從事崗位名字質(zhì)檢員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字質(zhì)檢部經(jīng)理我的部門(mén)名字質(zhì)檢部下級(jí)的崗位質(zhì)檢員崗位任職資格要求u 年齡：2230歲u 學(xué)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；各種測(cè)量工具熟練使用u 能力要求：具有一定的機(jī)械加工切削知識(shí)；u 其它要求： 原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1及時(shí)完成工作任務(wù)（產(chǎn)品完成半小時(shí)內(nèi)到達(dá)檢測(cè)）30%2負(fù)責(zé)對(duì)所有入庫(kù)物料進(jìn)行檢驗(yàn)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管（檢驗(yàn)記錄完整率100%，差錯(cuò)率控制在5%以?xún)?nèi)）20%3負(fù)責(zé)匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料（質(zhì)檢記錄、資料完整率100%）20%4負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問(wèn)題（出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)）5%5負(fù)責(zé)對(duì)量具的清潔、保養(yǎng)（每天下班前完成）15%6負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生（每天打掃兩次，達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)）10%生產(chǎn)部文員工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)部文員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)部經(jīng)理我的部門(mén)名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2228歲u 性別：不限，女性?xún)?yōu)先u 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上工作經(jīng)驗(yàn) u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：具有一定的統(tǒng)計(jì)能力u 能力要求：熟練操作辦公軟件、理解力強(qiáng)u 其它要求：良好溝通力、協(xié)調(diào)力，工作有條不紊、細(xì)致認(rèn)真重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)車(chē)間員工輔助工時(shí)記錄及檢查安排工作情況（記錄無(wú)差錯(cuò)，記錄所安排工作檢查結(jié)果）15%2負(fù)責(zé)圖紙的領(lǐng)取、發(fā)放與回收（接到通知后20分鐘內(nèi)領(lǐng)取，領(lǐng)取后10分鐘內(nèi)通知到工段長(zhǎng)，發(fā)放錯(cuò)誤率為0，出貨完成2個(gè)工作日內(nèi)圖紙回收完成）20%3負(fù)責(zé)溝通、傳達(dá)工作事項(xiàng)（30分鐘內(nèi)傳達(dá)到）15%4負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生（每天早晚各一次）10%5負(fù)責(zé)核算車(chē)間員工計(jì)件工資（每月5日前核算完成交至人力資源部，準(zhǔn)確率98%以上）15%6負(fù)責(zé)起草獎(jiǎng)懲通報(bào)等所需工作文件（通過(guò)率90%以上）5%7負(fù)責(zé)記錄員工請(qǐng)假時(shí)間（準(zhǔn)確率100%）5%8負(fù)責(zé)來(lái)人接待、客戶(hù)就餐、住宿申請(qǐng)等（開(kāi)飯前2小時(shí)將派餐單送至行政部，住宿申請(qǐng)15點(diǎn)前通知到行政部）5%9領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（按領(lǐng)導(dǎo)要求完成）5%三、營(yíng)銷(xiāo)中心各崗位工作分析營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)我的部門(mén)名字銷(xiāo)售部下級(jí)的崗位銷(xiāo)售員崗位任職資格要求年齡：2840歲性別：男性?xún)?yōu)先考慮學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求：懂一定的法律知識(shí)，尤其是合同法、商業(yè)法能力要求：語(yǔ)言表達(dá)能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力其它要求：具一定的渠道資源和客戶(hù)資源表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)制訂公司全年銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)按計(jì)劃制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，將任務(wù)分解到每季、每月。（每月12月20日前制定下年計(jì)劃，每月25日前制定下月計(jì)劃）5%2負(fù)責(zé)接受并組織分配、落實(shí)、完成當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)。（每月新增客戶(hù)5家以上，完成銷(xiāo)售額100萬(wàn)）25%4負(fù)責(zé)搜集潛在客戶(hù)信息，整理客戶(hù)資料。（每月搜集潛在客戶(hù)信息50家，5號(hào)前提交）10%5負(fù)責(zé)了解區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及詳細(xì)情況，并對(duì)下月銷(xiāo)售進(jìn)行預(yù)測(cè)，形成市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告。（按要求格式制作，每月十號(hào)前提交）5%3負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)（每月實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售毛利潤(rùn)50萬(wàn)元）25%6負(fù)責(zé)本部門(mén)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算、審批及使用（銷(xiāo)售費(fèi)用不超過(guò)銷(xiāo)售收入的10%，且控制在財(cái)務(wù)預(yù)算范圍內(nèi)）5%9負(fù)責(zé)定期提交周期銷(xiāo)售報(bào)表（每周五下午五點(diǎn)前提交本周銷(xiāo)售報(bào)表）5%7負(fù)責(zé)招聘新銷(xiāo)售人員，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、培訓(xùn)（新員工存活率在90%以上）10%8負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)人員，幫助其提升銷(xiāo)售技能技巧（每月培訓(xùn)2場(chǎng)，每場(chǎng)不低于4個(gè)課時(shí)）10%區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理工作分析表表一： 從事崗位名字區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)我的部門(mén)名字下級(jí)的崗位銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售助理任職資格條件要求u 年齡：2345歲u 性別：男性u(píng) 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)u 知識(shí)要求：具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)u 能力要求：獨(dú)立規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)的能力及豐富的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)并落實(shí)、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)表二：