【正文】 司人事行政發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施（根據(jù)年度計劃，每月25日前制定下月規(guī)劃，實施率達90%以上）；10%5負責(zé)為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計（核心人員流失率控制在10%以內(nèi)）；5%4負責(zé)及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在一天內(nèi)及時做出響應(yīng)）10%8完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。（及時完成，以領(lǐng)導(dǎo)認可為準(zhǔn)）5%二、生產(chǎn)中心各崗位工作分析生產(chǎn)經(jīng)理工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)我的部門名字生產(chǎn)中心下級的崗位各工段長崗位任職資格要求u 年齡：2640歲u 學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，生產(chǎn)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗要求：3年以上生產(chǎn)部經(jīng)理隊位工作經(jīng)驗，其中1年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識；u 能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力u 其它要求：能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神 重要性工作內(nèi)容占用時間%3負責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，上報生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施，并進行適時的補充、修改、完善（生產(chǎn)管理規(guī)章制度完善率在80%以上）15%1負責(zé)編制各車間年度、季度、月度工作計劃，組織召開生產(chǎn)計劃會議，向各車間下達生產(chǎn)任務(wù)單（每月20號前制定下月度生產(chǎn)計劃，22日召開生產(chǎn)計劃會議公布）20%2負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況，進行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，安排生產(chǎn)作業(yè)時間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，處理突發(fā)事件；（年度生產(chǎn)計劃完成率在95%以上；生產(chǎn)事故在3個工作日內(nèi)做出處理，事故處理完成率100%）20%4負責(zé)對員工進行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；（全年無重大安全事故發(fā)生）15%5負責(zé)生產(chǎn)部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，組織本部門人員的培訓(xùn)、考核等工作（生產(chǎn)部門工作計劃完成率為90%以上，員工月度培訓(xùn)課時數(shù)不少于20課時，生產(chǎn)晨會召開率達98%）20%6負責(zé)做好與技術(shù)、供應(yīng)、銷售的溝通（內(nèi)部滿意度評分在80分以上）10%品控部主管工作分析表表一：從事崗位名字品控部主管有無兼職無我的上級崗位名字品控部經(jīng)理我的部門名字品控部下級的崗位QA/QC我認為上崗人員的條件◆ 年齡：2835歲u 學(xué)歷：食品質(zhì)檢、生物等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷u 工作經(jīng)驗：3年以上食品質(zhì)量控制工作經(jīng)驗u 知識要求：具備食品質(zhì)量檢測技術(shù)及生物、化學(xué)制劑知識；熟悉食品或生物產(chǎn)品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝；熟悉國家食品、藥品行業(yè)各項質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)u 其它要求，工作認真仔細、不違反財務(wù)制度、對公司信息保密表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)按流程進行品控操作；(熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)操作和質(zhì)量事故)20%2負責(zé)制作質(zhì)檢分析報告；品質(zhì)反饋改進報告（按要求每月28日前上交）20%3負責(zé)管理下屬Q(mào)A/QC日常抽檢化驗工作的順利進行；（完成率100%）15%4負責(zé)與研發(fā)部、生產(chǎn)車間、倉儲崗位的信息溝通；（隨時暢通 無有效投訴）15%5負責(zé)完善改進產(chǎn)品抽檢化驗和控制次品的技術(shù)；（按公司化驗標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求檢測，并培訓(xùn)員工技能85分以上）20%6負責(zé)檢測設(shè)備與化驗制劑的使用、保管、維護等制度；（成本控制在預(yù)算以內(nèi)）5%7負責(zé)檢測設(shè)備與化驗制劑的購置計劃。（計劃執(zhí)行率95%）5%電工工作分析表 表一：從事崗位名字電工有無兼職無我的上級崗位名字機電主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2540歲u 性別：男性u 工作經(jīng)驗：有三年以上電工經(jīng)驗、持電工證u 知識要求：熟悉國家安全用電法律法規(guī)；u 能力要求：熟悉電腦的基本使用；u 其它要求：敬業(yè)、責(zé)任心強，能吃苦耐勞。表二：重要性具體工作占用時間%7按時參加部門每日的早會（7：508：20）。10%6負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備使用巡視（每2小時巡視一次，并作好巡視記錄）。15%4負責(zé)生產(chǎn)、計量設(shè)備檢驗檢修（每半年一次，并寫出報告，向上級匯報）10%5協(xié)助技術(shù)部、品質(zhì)部檢修設(shè)備（接到維修單半小時內(nèi)）。10%3負責(zé)及時解決食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題（接到通知單10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場）。10%2負責(zé)公司技改安裝、外聯(lián)設(shè)備加工、制作，參與設(shè)備調(diào)試、驗收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗收記錄）。20%1負責(zé)公司水、電、氣基礎(chǔ)設(shè)施的維護，每天17：00做好維護記錄，每月30日16：00前做好維護報告，向上級匯報25%生產(chǎn)工工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)工有無兼職無我的上級崗位名字工段長我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2045歲u 性別：不限，男性優(yōu)先u 學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，機械、模具、數(shù)控類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗要求：無，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉加工藝、生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種測量工具u 能力要求：學(xué)習(xí)力強u 其它要求：能吃苦耐勞、積極向上重要性工作內(nèi)容占用時間%5負責(zé)打掃衛(wèi)生（每天兩次，下班前完成）10%1負責(zé)按圖加工產(chǎn)品（根據(jù)生產(chǎn)進度計劃完成）65%4負責(zé)做好交接記錄（記錄清晰，與交接人溝通不低于10分鐘）5%2負責(zé)產(chǎn)品的自檢與報檢（合格率98%以上）10%3負責(zé)設(shè)備/量具/工具的保養(yǎng)（每天下班前完成）10%設(shè)備主管工作分析表從事崗位名字設(shè)備主管有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)我的部門名字設(shè)備部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2745歲u 性別：男性u 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，機械、機電類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗要求：3年以上設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗，u 籍貫：不限u 知識要求：具備全面的機械知識、熟悉機械原理u 能力要求：能獨立排除機械設(shè)備故障；有數(shù)控機床維修經(jīng)驗者優(yōu)先。u 其它要求：有電工證重要性工作內(nèi)容占用時間%1負責(zé)建立生產(chǎn)設(shè)備臺帳（完整率100%）10%2負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)維護(制定設(shè)備責(zé)任人；保養(yǎng)要求；每天17點前保養(yǎng)完畢并監(jiān)督檢查)5%3負責(zé)設(shè)備故障的維修（設(shè)備故障一個小時內(nèi)作出回應(yīng)，1個工作日內(nèi)解決；如需廠家來人維修，3天時間內(nèi)解決）10%4負責(zé)車間現(xiàn)場生產(chǎn)的安全（每2小時車間巡視1次；發(fā)現(xiàn)隱患馬上解決；要求安全事故發(fā)生率為0）20%5負責(zé)定期進行安全培訓(xùn)工作（每月培訓(xùn)不少于10小時）10%6安全事故發(fā)生后及時處理并采取整頓措施（事故發(fā)生1小時內(nèi)處理，做出分析及整改措施）5%7負責(zé)監(jiān)督車間紀律（發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章立即制止、警告，1日內(nèi)做出處理）20%8負責(zé)設(shè)備的安裝、參與調(diào)試與驗收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗收記錄）5%10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（達到領(lǐng)導(dǎo)要求）5%9負責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)指導(dǎo)書、設(shè)備操作指導(dǎo)書（按要求時間完成）10%質(zhì)檢部經(jīng)理工作分析表從事崗位名字質(zhì)檢部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字技術(shù)總監(jiān)我的部門名字質(zhì)檢部下級的崗位質(zhì)檢員崗位任職資格要求u 年齡：2840歲u 學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，機械類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗要求：4年以上質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗，其中2年以上本行業(yè)經(jīng)驗u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)；各種測量工具熟練使用u 能力要求：具有品質(zhì)管理和企業(yè)管理經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件；u 其它要求： 原則性強、責(zé)任心強重要性工作內(nèi)容占用時間%1負責(zé)維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組職和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；（每周提交匯總情況報告）15%2負責(zé)制定檢驗工作計劃；（每周末制定下周工作計劃）10%3負責(zé)對不合格品的處理、評審、對產(chǎn)品品質(zhì)進行最終判定（及時上報，當(dāng)天處理完成）10%4負責(zé)編制各類驗貨報表及產(chǎn)品檢驗報告（準(zhǔn)確率100%）40%5負責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)（每月培訓(xùn)不少于10課時）20%6負責(zé)建立量具使用資料（詳細列表及電子存檔）5%質(zhì)檢員工作分析表從事崗位名字質(zhì)檢員有無兼職無我的上級崗位名字質(zhì)檢部經(jīng)理我的部門名字質(zhì)檢部下級的崗位質(zhì)檢員崗位任職資格要求u 年齡：2230歲u 學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，機械類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗要求：1年以上崗位工作經(jīng)驗，u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)；各種測量工具熟練使用u 能力要求：具有一定的機械加工切削知識；u 其它要求： 原則性強、責(zé)任心強重要性工作內(nèi)容占用時間%1及時完成工作任務(wù)（產(chǎn)品完成半小時內(nèi)到達檢測）30%2負責(zé)對所有入庫物料進行檢驗，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管（檢驗記錄完整率100%，差錯率控制在5%以內(nèi)）20%3負責(zé)匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料（質(zhì)檢記錄、資料完整率100%）20%4負責(zé)及時上報質(zhì)量問題（出現(xiàn)質(zhì)量問題在2小時內(nèi)上報）5%5負責(zé)對量具的清潔、保養(yǎng)（每天下班前完成）15%6負責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生（每天打掃兩次，達到清潔標(biāo)準(zhǔn)）10%生產(chǎn)部文員工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)部文員有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)部經(jīng)理我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2228歲u 性別：不限，女性優(yōu)先u 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，文科類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗 u 籍貫：不限u 知識要求：具有一定的統(tǒng)計能力u 能力要求：熟練操作辦公軟件、理解力強u 其它要求：良好溝通力、協(xié)調(diào)力，工作有條不紊、細致認真重要性工作內(nèi)容占用時間%1負責(zé)車間員工輔助工時記錄及檢查安排工作情況（記錄無差錯，記錄所安排工作檢查結(jié)果）15%2負責(zé)圖紙的領(lǐng)取、發(fā)放與回收（接到通知后20分鐘內(nèi)領(lǐng)取，領(lǐng)取后10分鐘內(nèi)通知到工段長，發(fā)放錯誤率為0，出貨完成2個工作日內(nèi)圖紙回收完成）20%3負責(zé)溝通、傳達工作事項（30分鐘內(nèi)傳達到）15%4負責(zé)辦公室衛(wèi)生（每天早晚各一次）10%5負責(zé)核算車間員工計件工資（每月5日前核算完成交至人力資源部，準(zhǔn)確率98%以上）15%6負責(zé)起草獎懲通報等所需工作文件（通過率90%以上）5%7負責(zé)記錄員工請假時間（準(zhǔn)確率100%）5%8負責(zé)來人接待、客戶就餐、住宿申請等（開飯前2小時將派餐單送至行政部，住宿申請15點前通知到行政部）5%9領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（按領(lǐng)導(dǎo)要求完成）5%三、營銷中心各崗位工作分析營銷經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字營銷經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字營銷總監(jiān)我的部門名字銷售部下級的崗位銷售員崗位任職資格要求年齡：2840歲性別：男性優(yōu)先考慮學(xué)歷：市場營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷經(jīng)驗要求：5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；2年以上行業(yè)經(jīng)驗知識要求：懂一定的法律知識，尤其是合同法、商業(yè)法能力要求：語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力其它要求：具一定的渠道資源和客戶資源表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)制訂公司全年銷售計劃，同時按計劃制定相應(yīng)的銷售策略，將任務(wù)分解到每季、每月。（每月12月20日前制定下年計劃，每月25日前制定下月計劃）5%2負責(zé)接受并組織分配、落實、完成當(dāng)月銷售任務(wù)。（每月新增客戶5家以上，完成銷售額100萬）25%4負責(zé)搜集潛在客戶信息，整理客戶資料。（每月搜集潛在客戶信息50家，5號前提交）10%5負責(zé)了解區(qū)域競爭對手的動態(tài)及詳細情況，并對下月銷售進行預(yù)測，形成市場分析預(yù)測報告。（按要求格式制作，每月十號前提交）5%3負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標(biāo)（每月實現(xiàn)銷售毛利潤50萬元）25%6負責(zé)本部門銷售費用預(yù)算、審批及使用（銷售費用不超過銷售收入的10%，且控制在財務(wù)預(yù)算范圍內(nèi)）5%9負責(zé)定期提交周期銷售報表（每周五下午五點前提交本周銷售報表）5%7負責(zé)招聘新銷售人員，對其進行培養(yǎng)、培訓(xùn)（新員工存活率在90%以上）10%8負責(zé)培訓(xùn)本部門人員，幫助其提升銷售技能技巧（每月培訓(xùn)2場，每場不低于4個課時）10%區(qū)域銷售經(jīng)理工作分析表表一： 從事崗位名字區(qū)域銷售經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字營銷總監(jiān)我的部門名字下級的崗位銷售員、銷售助理任職資格條件要求u 年齡：2345歲u 性別：男性u 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)畢業(yè)u 知識要求：具有市場營銷、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)知識u 能力要求：獨立規(guī)劃、開發(fā)、運作區(qū)域市場的能力及豐富的管理團隊經(jīng)驗并落實、考核、督導(dǎo)團隊完成公司的各項任務(wù)指標(biāo)表二：