招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、目的為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本制度。二、適用范圍160。本制度適用于公司內(nèi)各部門及愿意加盟隆力奇的所有求職者。三、責(zé)任負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。216。負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂本制度，是公司員工招聘工作的歸口管理

2026-01-07 03:00

招聘體系管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章總則3第二章招聘組織管理3第

2025-08-31 15:04

【管理精品】招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】涂大俠收集整理，版權(quán)歸原作者所有！精品文檔，下載僅需！1章總則第1條目的。1．及時補(bǔ)充企業(yè)人力資源，彌補(bǔ)崗位空缺，滿足企業(yè)用人需求，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。2．規(guī)范企業(yè)員工招聘活動，使招聘工作有效、順利進(jìn)行，為企業(yè)招募到合適的人才。第2條適用范圍。本制度適用于企業(yè)所有的員工招聘工作。第3條招聘方式。

2025-04-24 13:02

招聘管理制度錄用規(guī)定通用7篇-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度錄用規(guī)定（通用7篇） 如何準(zhǔn)備招聘管理制度錄用規(guī)定?快來看看吧。規(guī)章制度中規(guī)定工作中的行為規(guī)范，可以引導(dǎo)、教育員 工約束自己的行為，防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家?guī)淼恼衅腹芾碇贫?..

2025-09-10 14:25

聘用人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】19/19醫(yī)院聘用人員管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院聘用人員的管理，明確管理權(quán)限及程序，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度所稱聘用人員，指按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，從地方院校、人才市場及其它途徑，聘用到本院工作的人員(含醫(yī)、藥、護(hù)、技、工及其他類別)。第三條在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)招聘、聘用、待遇、職級、

2025-04-12 23:58

【管理制度】公司聘用規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】制度名公司聘用規(guī)定電子文件編碼GLZD034頁碼3-1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為兩類，正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇；短期聘用員工指有明確聘

2025-08-16 13:19

聘用管理制度大全套-資料下載頁

【總結(jié)】員工聘用管理制度一、總則：按照公司經(jīng)營和管理模式，遵照國家有關(guān)人事管理法規(guī)和公司基本人才政策，為規(guī)范公司員工招聘管理，特制定本制度。二、招聘概念：1、基于公司戰(zhàn)略發(fā)展以人為本2、打造一流企業(yè)招聘合適人才3、寧可虛位以待，絕不降格以求4、應(yīng)聘人員必須經(jīng)過評估5、公平、公正，但同等條件下，內(nèi)部員工優(yōu)先三、招聘目標(biāo)：1、通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的

2025-04-09 06:33

員工聘用管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時；(八)為了使企業(yè)的

2025-04-18 04:35

人事聘用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】????人員聘用管理制度 編號：SXFS/HR02版號：A/0第一節(jié) 人員招聘第一條 目的為規(guī)范員工的招聘、甄選、錄用工作，逐步提高員工整體素質(zhì)，滿足企業(yè)對人才的需求，支持企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展，特制定本制度。第二條 原則人員聘用應(yīng)遵循“用人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄?“因事設(shè)崗，因崗增員”

2025-04-12 11:30

員工聘用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工聘用管理制度 員工聘用管理辦法 第一章總則 第一條為了規(guī)范員工聘用管理，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)的所有員工。 第二章錄用 第三條錄用人員需提供身份證（...

2025-10-20 01:00

啤酒營銷人員招聘和內(nèi)部流動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】錢江啤酒營銷人員招聘和內(nèi)部流動管理制度含促銷及助銷人員招聘、入職工作指引（不包括臨時促銷人員）浙江錢江啤酒股份有限公司目錄錢江啤酒營銷人員招聘和內(nèi)部流動管理制度 2一、錢江啤酒營銷人員聘用程序： 2二、面視工作程序： 9三、員工到崗程序 11錢江啤酒銷售公司員工內(nèi)部流動制度 33

2025-04-12 12:25

公司人員招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司人員招聘申請制度1.目的：、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，規(guī)范化；，需增聘人員時能夠及時、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給；；2.原則：規(guī)范公司管理，提高工作效率；適時合理選聘人才，高效務(wù)實(shí)；3.適用范圍：；4.招聘申請程序：，要求增加人員的部門，由部門負(fù)責(zé)人提出申請；“某某

2025-04-07 20:16

招聘體系管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計劃 3第四章人員招募 5第五章

2025-04-15 08:35

招聘管理制度(同名5732)-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作，加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè)，特制定本制度。二、招聘原則1．計劃原則：以公司發(fā)展規(guī)劃為前提，各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請或計劃；包括擬定編制確定招聘計劃數(shù)，以崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)定招聘人員的類型和條件。2．有效渠道及分析原則：即對所需人才可能適用的招聘方法進(jìn)行分析，以取得有效的招聘成果。3．責(zé)任分解原則：在審核應(yīng)聘

2025-04-15 12:10

招聘管理制度word版-資料下載頁

【總結(jié)】河南海天公司招聘管理制度目錄第一章總則第二章招聘職責(zé)第三章招聘組織及管理第四章招聘形式和甄選第五章錄用第六章試用與轉(zhuǎn)正第七章招聘評估第八章離職相關(guān)手續(xù)第九章附則

2025-04-23 00:31

通用招聘和聘用管理制度-文庫吧

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通用招聘和聘用管理制度(已修改)

通用招聘和聘用管理制度(編輯修改稿)