招聘管理制度-文庫吧
2025-04-04 13:02 本頁面
【正文】 第 2 章 招聘計劃制訂 第 4 條 人力資源部根據(jù)企業(yè)總裁審批通過的各部門人員編制標準及人力資源需求計劃，結合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，制訂招聘計劃。 第 5條 定期招聘計劃。 1．人力資源部于每年末制訂企業(yè)下一年度的整體招聘計劃及費用預算。 2．企業(yè)各用人部門于每季度末的第一周向人力資源部提交下一季度的招聘計劃。 3．人力資源部負責制訂應屆畢業(yè)生的招聘計劃。 涂大俠收集整理，版權歸原作者所有！ 精品文檔，下載僅需 ！ 第 6條 不定期招聘。 1．企業(yè)各部門因業(yè)務發(fā)展需要或特殊原因急需招聘人員時，人力資源部根據(jù)各部門要求制訂臨時招聘計劃。 2．各部門需要在計劃外招聘人員的，應提前天向人力資源部提出申請，以便人力資源部做好招聘計劃
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