【正文】 度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第七條 招聘費用 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮 搗唉庚 招聘費用是指為達成年度計劃或?qū)ｍ椪衅赣媱潱谡衅高^程中支付的直接費用。人力資源部應根據(jù)年度或?qū)ｍ椪衅赣媱?，對照以往時間費用支持情況，擬定合理的招聘費用預算，經(jīng)總裁批準執(zhí)行。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第八條 招聘周期 招聘體系管理制度招聘體 系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 招聘周期是指從人力資源部收到《招聘申請表》起，到擬來人員確認到崗的周期。每一職位的招聘周期一般不超過 8 周。有特別要求的職位，將視實際情況經(jīng)用人部門與人力資源部協(xié)商后，適當延長或縮短招聘周期。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央 平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第三章 招聘計劃 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒 刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第九條 人力資源需求計劃 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （一） 各部門人力資源需求計劃與審核：公司總部各部門及各分公司每年年底根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標編制年度計劃時，應同時制訂本部門年度人員需求計劃 ，內(nèi)容包括實現(xiàn)本部門年度目標所需人員總數(shù)與結構、現(xiàn)有人員總數(shù)與結構、流出人數(shù)與方式（退休、辭退、輪崗等）、流入人數(shù)、時間與方式（內(nèi)招、外招）及其原因分析等；人力資源部負責對各部門的人員需求預測進行審核。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （二）公司年度需 求計劃：人力資源部綜合考慮公司發(fā)展、組織結構調(diào)整、員工內(nèi)部流動、員工流失、競爭對手的人才政策等因素，對各部門人力資源需求計劃進行綜合平衡，制訂公司的年度人力資源需求計劃。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十條 招聘計劃 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20X年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （一） 人力資源部負責根據(jù)需求和供給預測制訂 公司年度招聘計劃和具體行動計劃，招聘計劃應包括招聘崗位、人數(shù)、招聘崗位的任職資格和能力素質(zhì)要求 （年齡、性別、學歷、工作經(jīng)驗、工作能力、個性品質(zhì)等）、招聘渠道和方式、招聘測試內(nèi)容和實施部門、招聘結束時間和新員 工到位時間、以及招聘預算，招聘預算具體包括：招聘廣告費、交通費、場地費、住宿費、招待費、出差津貼及其他費用等。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （二）招聘計劃的審批。 在人員編制預算計劃內(nèi)的部門總經(jīng)理、總監(jiān)、高級經(jīng)理、經(jīng)理，分公司總經(jīng)理室人員、分公司人 力資源部和財務部負責人員的招聘申請由公司總裁批準；分公司其它部門經(jīng)理和一般員工的招聘申請由分公司總經(jīng)理批準。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （三）計劃外招聘申請報公司總裁批準后方可執(zhí)行。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央 平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （四）人力資源部根據(jù)招聘計劃執(zhí)行情況，定期同有關招聘部門就人員招聘進展狀況進行溝通和協(xié)調(diào)。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸 孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第四章 人員招募 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十一條 招聘的來源與方法 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種方式。招聘方式的選擇，要綜合考慮員工需求和招聘成本等因素。為提高員工對公司的積極性、忠誠度和滿意度，公司原則上采取以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策。同時根據(jù)崗位特點、人才需求數(shù)量、新員工到位時間和招聘費用等因素綜合考慮。 在公司初創(chuàng)期，人員來源則主要以外部招 聘為主。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十二條 內(nèi)部招聘管理 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝 基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （一） 內(nèi)部招聘對象的主要來源有 晉升 、工作輪換、內(nèi)部人員重新聘用等。內(nèi)部招聘的主要方法有推薦法（經(jīng)本組織個別員工推薦）、公告法（使全體員工了解崗位空缺，通過競聘選拔）等。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念 啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （二） 公司總部及各 分公司 管理崗位可試行競聘方式。經(jīng)各用人單位申請，公司人力資源部審核后認為可行，可對空缺崗位進行競聘 。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十三條 外部招聘管理 招聘體系管理制度招聘體 系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （一）公司人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司的外部招聘工作，包括整體宣傳、與相關單位或部門的聯(lián)系、外出招聘人員的組織等。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招 聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （二）外部招聘的主要渠道： 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （ 1） 媒體招聘 ：通過大眾媒體、專業(yè)刊物廣告、相關網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （ 2） 招聘會招聘：通過參加各地人才招聘會招聘。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （ 3） 校園招聘：每年春季，公司將招聘信息及時發(fā)往有關學校畢業(yè)分配辦公室，并有選擇地參加專業(yè)對口的院校人才交流會。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺 夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （ 4） 委托獵頭公司招聘：公司高級管理和技術崗位可委托獵頭公司招聘。招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （ 5） 內(nèi)部員工推薦： 公司鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才，由人力資源部本著平等競爭、