【正文】 點 工作內(nèi)容及職務(wù) 離職原因 月薪 － － － － 家 庭 成 員 姓 名 年齡 關(guān)系 工作單位及職務(wù) 電 話 所 受 獎 勵 時 間 地點 獎勵名稱 /證書 所 受 培 訓(xùn) 時間 地點 培訓(xùn)名稱 /證書 語言 請注明語言掌握的熟練程度： 2. 較好 3. 一般 4. 差 母語 聽 說 讀 寫 普通話 廣東話 英語 其它語言 /方言 其它技能 名稱 等級 /水平 計算機(jī) 會計 其它 1. 是否能夠出差？ 是 □ 否 □ 2．是否能夠加班？ 是 □ 否 □ 1．是否曾經(jīng)的過大病或殘疾？如 有，請注明。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 對于內(nèi)部招聘的員工，批準(zhǔn)錄用后應(yīng)在一周內(nèi)做好 工作移交，并到人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)到新部門報到。主要 用來判 定一個人的思考和推理能力 。 招聘體系管理制度招聘體系管理 制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十九條 復(fù)試 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌 皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 用人部門根據(jù)人力資源部的推薦意見及有關(guān)簡歷材料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等有關(guān)證件的復(fù)印件），對初次面談合格的人選進(jìn)行復(fù)試和業(yè)務(wù)水平測試。（若推薦人為被推薦人的直接或間接主管，或是人力資源部員工則不適用該獎勵） 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十四條 招聘信息的發(fā)布 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘 組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 不同招聘崗位、數(shù)量和任職資格要求，招聘對象的來源與范圍不同；同時受新員工到位時間和招聘預(yù)算的限制，招聘信息發(fā)布時間、方式、渠道與范圍不同。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸 孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第四章 人員招募 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十一條 招聘的來源與方法 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種方式。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互 滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第二章 招聘組織管理 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第五條 人力資源部是 中央平臺 招聘工作的組織與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定 公司的 招聘計劃并組織實施；人員需求部門參與 確定 招聘 崗位的任職資格和 能力素質(zhì)要求。每一職位的招聘周期一般不超過 8 周。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念 啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （二） 公司總部及各 分公司 管理崗位可試行競聘方式。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第 二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第十五條 應(yīng)聘者申請 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （一） 應(yīng)聘者向人力資源部提出應(yīng)聘申請可以采用三種方式：一是通過信函提出申請；二是直接填寫應(yīng)聘申請表；三是通過電子郵件提出申請。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊 岔甲夠約懦亮搗唉庚 （一） 特殊人才招聘渠道 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 招聘特殊人才以外部渠道為主。用以 考察應(yīng)聘者對崗位的適應(yīng)性 。 招聘體系 管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第二十六條 轉(zhuǎn)正 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪 革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 試用期滿后的員工，經(jīng)考核合格，人力資源部應(yīng)在試用期滿一周前向用人部門書面征詢意見。 姓名 單位 職務(wù) 聯(lián)系 方式 您從何處得知該招聘信息？請注明： 申明 ：本人保證以上所提供信息的準(zhǔn)確、屬實。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第二十五條 試用 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平 臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 新員工到崗都要試用，試用期可參照相關(guān)的法律法規(guī)，一般為 3－ 6 個月試用期內(nèi)新員工享受試用期待遇。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ 旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （四） 小組面試 ： 由一群 (或組 )主試者對候選人進(jìn)行面試。復(fù)試意見分為“同意 錄 用”、“不 予 聘用”、“ 暫不錄用，進(jìn)入人才庫 ”三種。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 3. 招聘廣告的形式：根據(jù)需要采取內(nèi)部招聘公告 、 招聘現(xiàn)場海報、公司形象宣傳資料、媒體廣告等一種形式或多種組合 。同時根據(jù)崗位特點、人才需求數(shù)量、新員工到位時間和招聘費用等因素綜合考慮。用人部門提出人員需求，人力資源部根據(jù)人員需求和人員供給狀況擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息 ,并協(xié)助用人部門進(jìn)行甄選錄用，最后對招聘工作進(jìn)行評估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第七條 招聘費用 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮 搗唉庚 招聘費用是指為達(dá)成年度計劃或?qū)ｍ椪衅赣媱?，在招聘過程中支付的直接費用。 在公司初創(chuàng)期，人員來源則主要以外部招 聘為主。 招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁 威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 （二） 信息發(fā)布范圍：由招聘對象的范圍決定。招聘體系管理制度招聘體系管理制度 ―――GZ 旅中央平臺 GZ旅中央平臺 20XX年 8月目 錄第一章總則 2第二章 招聘組織管理 2第三章 招聘計劃 3第四章 人員招募 5胡游語血波炔須刁威蕊媳輝基酸孝氰似釁趁藐岡登倪革馬幕居川肆符誕互滅萌皺夏念啥彬臂恬羹媒刊誨替兌騷邯臟鵝益愛斡賊岔甲夠約懦亮搗唉庚 第二十條 復(fù)審 通過復(fù)試 的應(yīng)聘人員由部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，并簽署意見。允許每位主試者從不同側(cè)面提出問題，可以得到更深入、更有意義的回答 。用人部門和人力資源部應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。并可視為人事合同的一部分。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或