通用招聘和聘用管理制度-wenkub
2023-04-23 05:02:07 本頁(yè)面
【正文】 以上30分，5年以上25分，15年20分，應(yīng)屆畢業(yè)生15分。，4級(jí)以上人員需CEO簽批方可生效，但不得違反相關(guān)法律。(單位：天)級(jí)別分類(lèi)常規(guī)期間特殊期間備 注87級(jí)≤14≤20/76級(jí)≤25≤30/64級(jí)≤30≤35重要技術(shù)類(lèi)人才招聘所需時(shí)限較長(zhǎng)42級(jí)≤35視具體情況定重要技術(shù)類(lèi)人才招聘所需時(shí)限較長(zhǎng)：自人事文員接到招聘申請(qǐng)單之日始到錄用者報(bào)到之日為止。 招聘面試流程圖 行政人事部 各部門(mén)未錄用反饋內(nèi)部招聘社會(huì)招聘初選合格名單通知初選合格人員面試面試通知綜合素質(zhì)測(cè)試或面試面試記錄表更新應(yīng)聘人員信息庫(kù)用人部門(mén)面試面試分析是否合格畢業(yè)生招聘未錄用反饋面試記錄表填寫(xiě)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能面試是否合格面試記錄表填寫(xiě)直接領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)主管進(jìn)行綜合面試面試記錄表填寫(xiě)是否合格面試合格名單確定背景調(diào)查名單資歷學(xué)歷調(diào)查核實(shí)背景調(diào)查表是否屬實(shí)面試合格名單行政人事部與合格人員商討確定薪酬辦理入職手續(xù) 附件：《應(yīng)征登記表》 《錄用通知書(shū)》 《到崗?fù)ㄖ獣?shū)》 《招聘申請(qǐng)單》 9 / 9。（通知書(shū)格式見(jiàn)附表3）《到崗?fù)ㄖ獣?shū)》并移交用人部門(mén)
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