績(jī)效考核與激勵(lì)-文庫(kù)吧
2025-09-13 11:32 本頁(yè)面
【正文】 行為提出了統(tǒng)一的要求，如上班時(shí)間必須統(tǒng)一佩戴胸牌、讀者服務(wù)部門不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)與讀者發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)，等等。 部門工作指標(biāo)：根據(jù)各部門工作任務(wù)和目標(biāo)，制定對(duì)部門的考核指標(biāo)，包括管理、業(yè)務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)精神、安全衛(wèi)生、遵守規(guī)章制度等 如辦公室的考核指標(biāo)中：資產(chǎn)管理占 15分，要求： ? 資產(chǎn)申購(gòu)（ 5分）：收到申購(gòu)單一個(gè)工作日內(nèi)交資產(chǎn)處 ? 資產(chǎn)清查（ 5分）：建立一物一檔，每學(xué)期抽查一次，每 2年核查一次 ? 資產(chǎn)報(bào)廢（ 5分）：收到報(bào)廢單核對(duì)無誤后一個(gè)工作日內(nèi)交資產(chǎn)處 總館流通部的考核指標(biāo)中，排架準(zhǔn)確占 30分，要求 ： 分類號(hào)全排架，其中 I、 H、 J、 TP、 TU大類排架差錯(cuò)率允許小于等于百分之三、其他類別圖書排架差錯(cuò)率允許小于等于百分之一； 崗位職責(zé)：每個(gè)崗位的工作職責(zé)描述情況。 如關(guān)鍵業(yè)務(wù) 2類（查新主管）崗要求 ： ? 配合部主任做好查新業(yè)務(wù)的管理、審核和協(xié)調(diào)工作； ? 完成規(guī)定工作量的查新檢索和審核項(xiàng)目； ? 任期內(nèi)參與校級(jí)及以上項(xiàng)目一個(gè)，或以英文發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇，或獲得校級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)一次； 三、考核辦法 ： 理論上講，考核主體可以是任何利益相關(guān)者（管理者、讀者、館員、同行、圖書供應(yīng)商等），從管理成本的角度出發(fā)，宜以管理者、館員、讀者為主。 考核對(duì)象可分為部門、小組、員工等。 ? 小型圖書館可由館長(zhǎng)直接實(shí)施對(duì)各個(gè)崗位的考核，但是需要部門主任的支持和配合； ? 中等以上規(guī)模圖書館宜實(shí)施分級(jí)考核 ： 圖書館 部門 員工 分級(jí)考核（同濟(jì)版）： 對(duì)部門的考核： ? 圖書館黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、部分教代會(huì)代表組成考核小組； ? 各部、室根據(jù)考核指標(biāo)每月自查一次，并將結(jié)果上報(bào)考核小組； ? 在各部、室自查的基礎(chǔ)上，考核小組采取測(cè)評(píng)、抽查、召
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