商場(chǎng)防損部績(jī)效考核制度-文庫(kù)吧
2025-04-03 06:30 本頁(yè)面
【正文】 5 章 績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 第 8 條 對(duì)防損人員的月度考核主要包括工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度 三 部分內(nèi)容 。 其權(quán)重分別設(shè)置為：工作績(jī)效 60％ ； 工作能力 30％ ； 工作態(tài)度 10％ ； 其具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。 防損人員月度績(jī)效考核表 考核 項(xiàng)目 考核指標(biāo) 權(quán)重 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分 工作績(jī)效 定量指標(biāo) 任務(wù)達(dá)成率 25% ： %100?計(jì)劃完成防損金額實(shí)際完成防損金額 100%，每低于 5%，扣除該項(xiàng) 1分 商品損耗率 15% ： %100?盤(pán)點(diǎn)商品的銷(xiāo)售額 損耗金額 ，每高于 %，扣除該項(xiàng) 2分 損耗金額 10% 損耗金額考核標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)年初規(guī)定值，每高于 %，扣除該項(xiàng) 2分 防損的投 資回報(bào)率 10% ： %
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