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現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講義(已改無(wú)錯(cuò)字)

2023-05-31 06:44:17 本頁(yè)面
  

【正文】 開(kāi)他(她)心靈的窗口,其極積性才會(huì)像泉水一樣源源不斷地涌流出來(lái),奔向波濤滾滾的大海,毫無(wú)拘束地施展自己的才能。所以知天知地不如知人哪!知人的最好詮釋是:信任是基礎(chǔ),尊重是前提,愛(ài)護(hù)是動(dòng)力;信其所用、尊其所愛(ài)、愛(ài)其所好、知人善誘、揚(yáng)長(zhǎng)避短、幫教結(jié)合、嘗罰分明,這是知人的最佳信條。使用人的重點(diǎn)是激勵(lì),管住人的重點(diǎn)是約束控制。激勵(lì)的本意就是變一個(gè)人的潛能為顯能為企業(yè)的效能,激在前勵(lì)在后。在沒(méi)干之前激發(fā)刺激他,加油哇,充電??!讓他想干、愿意干、喜歡干、有自信心的去干,但還沒(méi)干。勵(lì)在后在行為之后,是評(píng)價(jià)。激是虛的精神方面的東西,勵(lì)是實(shí)的,是物質(zhì)方面的東西,兩者要及時(shí)才能發(fā)揮效應(yīng)。如:馬家軍里的王軍霞跑了一萬(wàn)米,得了世界冠軍,剛跑完,還沒(méi)等反映過(guò)來(lái)呢!就發(fā)獎(jiǎng),發(fā)獎(jiǎng)官員跑到你跟前,啪!就把金牌給你套在脖子上,發(fā)獎(jiǎng)杯,不一會(huì)升國(guó)旗奏起國(guó)歌,叫你熱淚盈眶,所以把你激勵(lì)得無(wú)法不高水平發(fā)揮,回國(guó)后發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)氣車(chē),這物資獎(jiǎng)激勵(lì)她越跑越快,稱為東方神鹿!但是奧迪車(chē)一輛到馬指導(dǎo)手里后,暫時(shí)不給她立馬就跑不動(dòng)了!因?yàn)榧?lì)不及時(shí)。所以企業(yè)的經(jīng)理人必須學(xué)會(huì)激勵(lì)自我和員工,并做到及時(shí)有效。如美國(guó)跨國(guó)公司原總裁,世界杰出的企業(yè)家韋爾奇先生,他為人有四大特點(diǎn);一會(huì)自我激勵(lì);二會(huì)激勵(lì)他人;三會(huì)務(wù)實(shí)超前;四有人格道德的力量。他經(jīng)常激勵(lì)自己和員工。一次,他在經(jīng)理會(huì)上說(shuō):“我每天不知疲倦的開(kāi)放自己的雷達(dá),進(jìn)行市場(chǎng)掃描,捕捉信息,是要做全球的生意!而你們也要和我一樣,精力充沛,激情進(jìn)取,盡善盡美的做好經(jīng)營(yíng)工作??!”這句話多么有力的激勵(lì)了自己和員工,大家誰(shuí)不跟他走?。∵@就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律。先激勵(lì)自己,再激勵(lì)員工,上下互相激勵(lì),同心協(xié)力,奔向一個(gè)目標(biāo),哪有不成功的。我國(guó)浙江中寶集團(tuán)公司是個(gè)民營(yíng)企業(yè),老總用五年搞成集團(tuán)。他太太陳愛(ài)蓮說(shuō):“老公你真行,五年搞一個(gè)大集團(tuán),全省有名,全國(guó)有名”。老公說(shuō):“老婆你也有功勞??!這離不開(kāi)您呀!”老婆趁機(jī)說(shuō):“是,我也行,要用我搞,我可能不用五年,我三年就搞一個(gè)”結(jié)果老公就給她一筆款,她果真三年就搞成一個(gè)生產(chǎn)摩托車(chē)、汽車(chē)的鋁輪鼓在上海投產(chǎn),現(xiàn)在變成中國(guó)奧豐集團(tuán),國(guó)家工商總局注冊(cè)。于是他兒子說(shuō):“老爸老媽真行?。∥艺嬗泄?,一個(gè)五年一個(gè)三年,都搞成大集團(tuán),而且市場(chǎng)前景很好?!眿寢屨f(shuō):“你也行啊!”兒子說(shuō):“我當(dāng)然行,我至少比你們年輕吧!我搞一個(gè)集團(tuán)兩年就行?!苯Y(jié)果兒子兩年就搞成一個(gè)日豐集團(tuán)。三個(gè)人搞三個(gè)集團(tuán)。都是一家人,而且一個(gè)比一個(gè)強(qiáng)。我和你們要說(shuō)的就是三個(gè)人的文化水平加起來(lái)不如在座的一個(gè)大專生。這說(shuō)明什么問(wèn)題呢?說(shuō)明他們互相激勵(lì)。將內(nèi)在潛能變成顯能變成企業(yè)的效能。你行我也肯定行,這就給我們一個(gè)啟發(fā)把心激勵(lì)起來(lái),能自信而且還要實(shí)實(shí)在在的干,什么事情都可以做成。這個(gè)激勵(lì)還有許多內(nèi)容,就是先激勵(lì)心后激勵(lì)智。這里有一個(gè)規(guī)律我給大家講一下:“羅森塔爾效應(yīng)”。羅森塔爾是個(gè)科學(xué)家,一次他跑到波士頓一個(gè)私立中學(xué)說(shuō):“校長(zhǎng),好消息??!我最近發(fā)明一個(gè)儀器叫智力測(cè)量?jī)x,這個(gè)儀器能把每個(gè)人智力的高低側(cè)量出來(lái),你有十八個(gè)班,我要一組完整的數(shù)據(jù),我不跟你要一分錢(qián),還給你錢(qián),校長(zhǎng)說(shuō):“太好了,你幫我培養(yǎng)人才,還給我錢(qián)何樂(lè)而不為呢,明天就來(lái)吧?!苯Y(jié)果當(dāng)天下午他就讓助教溜進(jìn)每個(gè)班把名單拿到手,每隔八個(gè)記一個(gè),八號(hào)馬莉、十六號(hào)約翰,二十四號(hào)李二狗、三十二號(hào)王二小、四十號(hào)拉登。第二天三點(diǎn)浩浩蕩蕩一隊(duì)人馬去學(xué)校了,專家少助手多,還拉了滿滿一汽車(chē)儀器,真的少假的多,真血壓器從醫(yī)院借來(lái)的,測(cè)慌儀都是假的塑料模型,電源沒(méi)接通,接通也沒(méi)用,擺在那測(cè)量測(cè)量,裝模作樣忙了半天。羅森塔爾把名單掏出來(lái)說(shuō):“校長(zhǎng),你們學(xué)校天才還挺多,成才的也不少,結(jié)果都出來(lái)了在單子上,成績(jī)不好一年以后成績(jī)會(huì)突飛猛進(jìn),成績(jī)?cè)瓉?lái)就好的,創(chuàng)新思維會(huì)超過(guò)老師,你自己一個(gè)人知道就行,保密,不要告訴本人、老師、家長(zhǎng)。”校長(zhǎng)說(shuō)行行,很高興,但看著看著名單校長(zhǎng)的臉就拉長(zhǎng)了,好多班級(jí)的前三名,沒(méi)進(jìn)入名單,幾個(gè)小笨蛋倒混入天才的名單里了。羅森塔爾說(shuō):是你的感覺(jué)準(zhǔn)還是我的儀器準(zhǔn),是你的中學(xué)老師明白還是我大學(xué)教授智慧。其實(shí)這個(gè)實(shí)驗(yàn)在世界都很有名,叫“權(quán)威性謊言的作用”,這是實(shí)實(shí)在在的測(cè)驗(yàn),你當(dāng)父母的就是子女的“權(quán)威”,你當(dāng)經(jīng)理的就是員工的“權(quán)威”,你的一言一行對(duì)下級(jí)影響很大。長(zhǎng)話短說(shuō),約定一年結(jié)果九個(gè)月差二天,中學(xué)校長(zhǎng)打電話給羅森塔爾:“尊敬的羅森塔爾啊,我給你匯報(bào)三個(gè)意思:我口服心服、服到家了;你點(diǎn)的人果然點(diǎn)石成金,個(gè)個(gè)成才,成績(jī)不好的那些人,成天又蹦又跳,又唱又笑情緒好心情好,而且成績(jī)好的不得了;成績(jī)?cè)瓉?lái)就好的被你點(diǎn)中了,現(xiàn)在創(chuàng)造性思維超過(guò)老師。為什么現(xiàn)在給你打電話呢,昨天一個(gè)物理老師,一個(gè)數(shù)學(xué)老師找我辭職,說(shuō)這些孩子太天才了,問(wèn)的數(shù)字我解答不了,要我輔導(dǎo)的物理實(shí)驗(yàn)我輔導(dǎo)不了,我丟人了,我辭職。羅森塔爾說(shuō):對(duì)不起啊,不是你給我賠理道歉,今天我首先給你賠理道歉,實(shí)驗(yàn)的第二天我就讓助教溜到每個(gè)學(xué)生家里告訴他們,李二狗啊不得了,你這次測(cè)評(píng)98分,你怎么這么聰明,你爸是教授吧!你媽是中學(xué)教師吧!他明明知道他爸是煤礦工人,媽媽是家庭主婦,你這次測(cè)評(píng)太高了,我就告訴你,別告訴你們校長(zhǎng),別告訴你們老師。其實(shí)連老師帶他媽都告訴了,給王二柱也這樣說(shuō)。李二狗知道全世界最精密的儀器測(cè)量自己是天才,全世界最權(quán)威,最有名的哈佛名教授認(rèn)定自己是天才,就自信、心就被激勵(lì),心情就舒暢,潛能就露出來(lái)了,就能把你的潛能變顯能。一切先進(jìn)的文化都是激勵(lì)人的,包括企業(yè)文化,我們?cè)谧暮枚嗥髽I(yè)文化都是很好的,是激勵(lì)人的,使人積極向上的,一切腐朽落后的文化都是壓抑人的。中國(guó)的傳統(tǒng)文化有積極的一面,也有消極腐朽的一面,大家要克制小心消極腐朽的一面。外國(guó)的老總表?yè)P(yáng)下級(jí)動(dòng)不動(dòng)就是馬利你真優(yōu)秀,夢(mèng)幻般的,一眼沒(méi)看到怎么工作就完成了呢!約翰你真有力量,魔鬼般的太棒了,棒極了!我們中國(guó)的經(jīng)理表?yè)P(yáng)下級(jí),小李啊,還行還行,還行那就是還有不行的地方?這就是激勵(lì)不到位。我們物資的激勵(lì)不到位,再來(lái)個(gè)精神激勵(lì)不到位,你想想看怎么能把人的潛能發(fā)揮出來(lái)呢?管住人的重點(diǎn)是約束控制:小時(shí)候我們看《西游記》那里邊的唐僧,他動(dòng)不動(dòng)就念緊箍咒,對(duì)我們喜歡的孫悟空進(jìn)行約束,讓孫悟空頭痛,那時(shí)我們同情孫悟空討厭唐僧,你現(xiàn)在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,在座的每個(gè)人都應(yīng)該理解唐僧,唐僧是對(duì)的。他不念緊箍咒,孫悟空忘呼所以,見(jiàn)了玉皇大帝直呼其名,有一次還說(shuō):“玉皇老兒”!他說(shuō)的多過(guò)分?。∧悴患s束他,他肯定把整個(gè)企業(yè)都破壞掉了。原則也破壞掉了,規(guī)則也破壞掉了,“文革”時(shí),崇拜造反派,孫悟空是造反派,“金猴奮起千鈞棒予以澄清萬(wàn)里埃”好樣的,但是現(xiàn)代管理,在和平時(shí)期,企業(yè)要講常規(guī)制度和約束?,F(xiàn)代企業(yè)管理制度有兩大支柱,一是激勵(lì)機(jī)制,二是約束機(jī)制,對(duì)孫悟空的約束絕對(duì)是對(duì)的,豬八戒雖有優(yōu)點(diǎn),但是他一見(jiàn)到好吃的就忘乎所以,再一個(gè)他看到漂亮女的就要出事,他調(diào)戲嫦娥很?chē)?yán)重,玉皇大帝才把他的天朋大元帥的職位罷掉了,他有前科必須對(duì)他進(jìn)行約束。沙和尚雖然老實(shí),勤勤懇懇,有時(shí)也犯自由主義的小毛病。當(dāng)今國(guó)家干部也一樣,不用政策約束,腐敗的就更多了,大家知道的全國(guó)最大走私案賴常清、還有威克杰、穆馬案等等,一個(gè)接一個(gè),真可謂是前捕后繼,層出不窮啊!企業(yè)也是如此吧!有很多主管干部,背后做壞事,貪污受賄損公肥私,損害企業(yè)整體利益也不在少數(shù)吧!下邊的工人,在主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),有人可能就消極怠工,調(diào)皮搗蛋,不用制度、不用規(guī)定來(lái)約束他能行嗎!管理離開(kāi)約束控制就會(huì)亂套的,因此必須要用規(guī)章、制度、法制規(guī)定來(lái)約束他們,才能維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,因此在激勵(lì)的同時(shí)也不能忘記約束,這就是“兩手抓兩手都要硬”的道理。培養(yǎng)發(fā)展人的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先是要學(xué)會(huì)生存適應(yīng)環(huán)境:二是學(xué)會(huì)溝通適應(yīng)人際關(guān)系;三是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)掌握方法,適應(yīng)“信息大爆炸”也就是適應(yīng)信息化;四是學(xué)會(huì)做活適應(yīng)崗位技能。第一,學(xué)會(huì)生存適應(yīng)環(huán)境。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是全球經(jīng)濟(jì),沒(méi)有國(guó)界地界的限制,各種環(huán)境復(fù)雜,市場(chǎng)發(fā)展瞬息萬(wàn)變,不是一般才能的人就能適應(yīng)得了的,面對(duì)這些陌生的局面,復(fù)雜的環(huán)境如何生存?只能是自變隨境先求得生存,然后才能挖掘智慧潛能與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新再造輝煌。第二,學(xué)會(huì)溝通適應(yīng)人際關(guān)系。你喜歡的人,不喜歡的人,你的上級(jí),你的下級(jí),你的同級(jí),我們跟客戶、跟供應(yīng)商、國(guó)內(nèi)外的合作伙伴多交流,不是靠命令而是靠溝通、協(xié)商、軟權(quán)力,這是非常深刻的非常重要的也正是我們講要學(xué)會(huì)溝通的重要性。特別是我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)該學(xué)會(huì)溝通。現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人的管理靠認(rèn)同、靠同理心。而認(rèn)同、同理心是靠溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)的。溝通是平等的,柔性的,軟權(quán)力的協(xié)調(diào),過(guò)去傳統(tǒng)的管理是靠服從,服從靠打通,你思想不通,也要打通你去做。這是兩種不同方法,其效果是不一樣的。那么溝通與認(rèn)同是什么關(guān)系呢?溝通在先,認(rèn)同在后,通過(guò)溝通贏得認(rèn)同,這是目地,所以說(shuō)溝通是手段,認(rèn)同是目地,大家知道文革期間有一句話:“毛主席揮手我前進(jìn)!”為什么毛主席揮手我們就前進(jìn)呢?哪是因?yàn)槿珖?guó)億萬(wàn)群眾發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同毛主席這個(gè)人格、魅力。先認(rèn)同人后認(rèn)同事,毛澤東特擅長(zhǎng)這個(gè)藝術(shù),他就能贏得全國(guó)人民對(duì)他的認(rèn)同。同樣一旦認(rèn)同你,你一說(shuō)話員工就洗耳恭聽(tīng),他不是聽(tīng)你說(shuō)話含有多少真理、多少信息,而認(rèn)同你這個(gè)經(jīng)理,認(rèn)同你這個(gè)人,你說(shuō)什么他都聽(tīng),他都擁護(hù),都去執(zhí)行。而同理心是在人際交往過(guò)程中能夠體會(huì)他人的情緒和想法,理解他人的立場(chǎng)和感受,并站在他人的角度思考和處理問(wèn)題的能力。它是人際交往的基礎(chǔ),是個(gè)人發(fā)展與成功的基石,沒(méi)有同理心就沒(méi)有彼此之間的信任,沒(méi)有信任就沒(méi)有順利的人際交往,也就不可能在分工協(xié)作的現(xiàn)代企業(yè)管理中取得成功,信任來(lái)源于同理心,要建立信任關(guān)系,就要在人際交往中逐步體現(xiàn)出自己的同理心,并以此證明自己是值得信任和值得尊重的,這是一個(gè)長(zhǎng)期不斷深化的過(guò)程,你對(duì)別人越真誠(chéng)、越善于傾聽(tīng)體諒、尊敬或?qū)捤e人,別人對(duì)你也會(huì)愈發(fā)真誠(chéng)和信任,如此持續(xù)下去形成一個(gè)良性循環(huán)后,人與人之間交往就可以非常順利。所以同理心,不僅是為了理解別人,也是為了讓別人理解自己。同理心并不要你迎合別人的感情,而是希望你能理解和尊重別人的感情,希望你在處理問(wèn)題或做出決定時(shí),充分考慮到別人的感情,以及這種感情可能引發(fā)的影響后果。認(rèn)同和同理心都是靠溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)的,那么怎樣進(jìn)行溝通呢?先找共同點(diǎn),共同語(yǔ)言,拉近感情距離。如在茫茫大海上有一艘巨大的客輪在航行,突然船下沉了。船長(zhǎng)通知跳海保命,客運(yùn)經(jīng)理在喇叭里連叫三遍:“情況緊急趕快跳海,別忘了穿救生衣”沒(méi)一個(gè)人跳,為什么?你說(shuō)情況緊,怎么緊急啊,是拉登來(lái)了,還是怎么的了呢?于是船長(zhǎng)就親自出面分別溝通找共同點(diǎn),第一批意大利人,大家知道全世界“文化遺產(chǎn)”最多的是意大利,第二多的是西班牙,第三多的是中國(guó),我們排到第三位。意大利教堂特別多,宗教氛圍特別濃,跟這些教徒怎么溝通船長(zhǎng)說(shuō):“女士們先生們你們側(cè)耳傾聽(tīng),大海深處的主呼喚讓我們跳?!痹捯粑绰?,意大利人跳下去了,都聽(tīng)懂了,拉近感情心里距離影響他。第二批人是英國(guó)的年輕人,英國(guó)乒乓球流行、羽毛球歷史悠久,足球流氓也比較多,對(duì)于這些狂熱的體育愛(ài)好者,船長(zhǎng)說(shuō):“年輕人孤陋寡聞了吧,這兩年跳水臺(tái)跳水,跳板跳水,十米跳臺(tái)哪都過(guò)時(shí)了,沒(méi)刺激,最流行的水上項(xiàng)目就是甲板直接跳?!?。一聽(tīng)就知道是假的,其實(shí)我們現(xiàn)在在講認(rèn)同藝術(shù),不管是真是假,他聽(tīng)你的就行。這個(gè)時(shí)候,這些年輕的體育愛(ài)好者想,我怎么不知道甲板跳海還是體育運(yùn)動(dòng)呢?不要你多說(shuō)他就跳下去,找到了共同興奮點(diǎn)。第三批人是美國(guó)的生意人,最講究保險(xiǎn)。船長(zhǎng)說(shuō):“買(mǎi)了我的船票,就有保險(xiǎn),財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn),意外險(xiǎn),加起來(lái)一共六百萬(wàn)美金。”一聽(tīng)說(shuō)有六百萬(wàn)的保險(xiǎn),美商打消了最后的顧慮,就栽下去了。最后一批是德國(guó)老人,七八十歲,叫他跳他往二層跑,再叫他跳他往三層跑,船長(zhǎng)急中生智想,這些人老奸巨滑,1945年以前他們最多是20多歲,在希特勒手下當(dāng)鬼子,這些舊軍人以服從命令為天職,給他們做什么思想工作?。?,談什么“皇馬”比賽??!“4F”他還以為是轟炸機(jī)呢,你就來(lái)他熟悉的,跳!這是命令!命令兩個(gè)字剛出口,德國(guó)老頭不經(jīng)過(guò)大腦,什么左腦右腦都不要,跳下去了,動(dòng)作還很專業(yè)。這個(gè)例子是美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院每年必講的一個(gè)例子。可能在座有的領(lǐng)導(dǎo)要說(shuō):“你講這個(gè)確實(shí)值得思考,很好懂很好用,這不是見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話”嗎?!這樣的理解不對(duì),你那個(gè)意思是貶義的,我說(shuō)的是鬼能聽(tīng)懂的話,鬼愿意聽(tīng)的話,鬼愿意聽(tīng)這話能改好,按你的意圖去辦我這里是褒義的。為了大家更正確的掌握這個(gè)方法,我們來(lái)學(xué)習(xí)一下,老一代的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家陳毅的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。上海剛解放,市長(zhǎng)就遇到麻煩。西方封鎖制裁我們,青霉素等緊缺的藥品進(jìn)不來(lái),陳毅決定請(qǐng)上海工業(yè)研究院的研究員齊仰之先生出山,自力更生造青霉素以解燃眉之急。陳毅太忙,就派一個(gè)科長(zhǎng)去請(qǐng),他見(jiàn)齊后說(shuō):“齊先生陳毅市長(zhǎng)請(qǐng)您出山,保時(shí)保質(zhì)造出青霉素?!饼R猶豫,“我沒(méi)搞過(guò)青霉素,造不出來(lái),一個(gè)是丟人不好交待,再一個(gè)也耽誤治病救人,也對(duì)不起市長(zhǎng)?!饼R說(shuō)我不出山。他們互不認(rèn)同,所以三番五次去請(qǐng)齊都不干,陳毅知道后決定自己登門(mén)拜訪。陳毅見(jiàn)到齊不談青霉素不談任務(wù),從化學(xué)說(shuō)起,這就是找共同語(yǔ)言,這就是拉近感情距離。陳說(shuō)著說(shuō)著老是看手表,就像老師臨下課前看一下表一樣。抬起頭來(lái),注意到齊墻上貼著一座佑銘,“閑談不超過(guò)三分鐘”于是,陳毅靈機(jī)一動(dòng)說(shuō):“對(duì)不起齊先生,我這次來(lái)沒(méi)事先約會(huì)聯(lián)系,多有打擾,不速之客啊。原齊私人時(shí)間很緊,不喜歡別人打擾,閑談不過(guò)三分鐘,陳毅雖是市長(zhǎng),你沒(méi)有聯(lián)系,沒(méi)有約好,不請(qǐng)自來(lái),就是不速之客。陳毅有自知之明:對(duì)不起對(duì)不起!改日你方便我再來(lái)拜訪,今天我走了。這是第二個(gè)共同點(diǎn),第二次認(rèn)同。你有時(shí)間觀念,我陳毅和你一樣也有時(shí)間觀念,但陳毅目地沒(méi)有達(dá)到,咱們說(shuō)關(guān)注目地,關(guān)注效果,這是整個(gè)管理的精華,目地沒(méi)有達(dá)到,陳毅也不想真走。他說(shuō)齊生先恕我直言,下一次我想來(lái)跟你說(shuō)一門(mén)你不太熟悉的化學(xué)。什么是我不熟悉的化學(xué),還有比你陳市長(zhǎng)不熟悉的化學(xué)嗎?齊想你挖我祖墳啊!你說(shuō)我覺(jué)悟低我承認(rèn),我是“海歸”海外留學(xué)回來(lái)這是事實(shí),說(shuō)我有一門(mén)化學(xué)沒(méi)有你陳毅精通?我留學(xué)海外五年得來(lái)的德國(guó)化學(xué)博士,我究竟什么化學(xué)沒(méi)有你精通啊。陳毅認(rèn)真的說(shuō)共產(chǎn)黨的化學(xué)。???什么是共產(chǎn)黨的化學(xué),陳說(shuō)改日再來(lái),齊先生說(shuō)我現(xiàn)在就要知道,我請(qǐng)你給我講一講?!闭嘘愊聭眩緛?lái)他就不想走,這樣越說(shuō)越近,越說(shuō)越親,共產(chǎn)黨的化學(xué)專門(mén)化你的思想,化你的態(tài)度,不知不覺(jué)的轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)了。不來(lái)硬的,柔性的溝通加認(rèn)同,15分鐘后,齊仰之說(shuō):“我這兩耳不聞窗外事的老朽被你這個(gè)共產(chǎn)黨的化學(xué)家全說(shuō)服了,我愿意出山,再難我請(qǐng)學(xué)生幫忙,也要把青霉素造出來(lái)
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