【正文】 全公司通報，并書面通知本人。因處罰引起的調(diào)解、仲裁事宜由公司工會或仲裁機構(gòu)調(diào)解或裁決。 第四十四條 根據(jù)本章獎懲規(guī)定精神，職能部門以結(jié)合本部門實際情況制定相應(yīng)的實施細(xì)則并報公司備案。 第四十六條 有下列情形之一的人員，其辭職必須經(jīng)過批準(zhǔn) 。 ⒉在公司機密崗位工作或緊缺、特殊工種工作，辭職后對泄露公司機密或生產(chǎn)造成影響的。 ⒋經(jīng)司法或行政機關(guān)批準(zhǔn)，正在接受審查，尚未結(jié)案的。 ⒉所在單位或主管部門對辭職申請進(jìn)行審查，對涉及泄密或?qū)ιa(chǎn)、工作會造成損失的，在做好思想工作的基礎(chǔ)上在辭職人完成某一階段性工作后可以同意其辭職；對經(jīng) 單位或公司出資培訓(xùn)后服務(wù)時間沒有達(dá)到五年的，應(yīng)向辭職人收取培訓(xùn)費，收取標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)費用每年遞減 20%的比例計算。 第四十八條 辭職人員在公司分有住房又未購買的，原則上應(yīng)先退回住房再辦辭職手續(xù)，退房暫時有困難的，可以在繳納足夠的抵押金并按商品房收取房租的基礎(chǔ)上允許租住半年，半年退房后退回押金?；蛘呤芫?、記過處分后一年內(nèi)累計曠工達(dá)十五天以上的。 ⒊不服從正常工作安排和調(diào)動，經(jīng)教育幫助無效的。 ⒌無理取鬧、打架斗毆、行兇報復(fù)，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作秩序和社會秩序的。 第五十條 辭退職工的程序為： ⒈項目經(jīng)理部或職能部門提出職工違紀(jì)的證據(jù)和處理意見。 ⒊對符合有關(guān)辭退職工的規(guī)定，在辭退警告期限內(nèi)仍未改正的違紀(jì)人員，在征求工會意見后，由公司經(jīng)理決定予以辭退。 公司制度 32 第八章 職工退休與內(nèi)退 第五十一條 按照國家規(guī)定，本公司連續(xù)工齡滿十年，男職工年滿 60 周歲；女職工年滿 50 周歲，可辦理退休手續(xù)。 第五十三條 公司不再實行內(nèi)部退休辦法。參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員，單位和內(nèi)退職工應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費用。 公司機關(guān)職工原則上按每日 8 小時，每周 40 小時安排工作，星期六 和星期日為周休息日。 第五十六條 公司各處部（室）和各項目經(jīng)理部應(yīng)嚴(yán)格按國家、省、市及公司的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù) 公司制度 33 工作。 ⒉特殊工種應(yīng)按國家及省市有關(guān)規(guī)定參加省市勞動部門舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格頒證后，方能持證上崗。 ⒋發(fā)生因工 傷亡事故，所屬部門和項目經(jīng)理部應(yīng)立即向公司有關(guān)部門口頭匯報并按規(guī)定及時寫出書面事故報告交公司安委辦，積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，公司將逐步參加失業(yè)保險等各項社會保險，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。此前發(fā)布施行的各項規(guī)章制度與本制度不一致的，均以本《制度》為準(zhǔn)。 第二條 本制度中所指行政辦公事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、證照管理、車輛管理和通訊費管理等。 第四條 檔案管理指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案絕對安全。一般內(nèi)部檔案資料須經(jīng)綜合辦公室主任批準(zhǔn)后方可摘錄和復(fù)制。 ⒊經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章，如違反此項規(guī)定其造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 第十條 公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批條后方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的使用情況，不使用的必須交回。 第四章 公文打印管理 第十二條 公司公文的打印工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。 第十四條 公司各部、室所有打印公文及文件，必須一份交綜合辦公室留底存檔。 公司制度 37 出庫時一定要由領(lǐng)取人員簽字； ⒎綜合辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，非工作人員不允許進(jìn)入庫房。 第十七條 報刊管理人員負(fù)責(zé)每日將報刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。 第十八條 任何人不得隨意將報刊據(jù)為已用，若需處理，需經(jīng)綜合辦 公室主任批準(zhǔn)。 ⒉司機出車由綜合辦通知，特殊情況一周內(nèi)必須到綜合辦登記；月底憑綜合辦審核為據(jù)領(lǐng)取出車補助。 公司制度 38 ⒋離退休人員用車參照鄂老（ 1985）第 8號文件精神執(zhí)行。 ⒌公司小車原則上不在外加油，即出車時到綜合辦領(lǐng)取需 用油票（出車在外地加油，必須有公派乘車人在發(fā)票上證明簽字）。 ⒉經(jīng)批準(zhǔn)的其他非因公個人用車，按規(guī)定收費。長途行車中需要修理的車輛必須有乘車領(lǐng)導(dǎo)證明，其費用方可核銷。 ⒊車輛小修保養(yǎng)需另零配件，必須先報計劃審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購置。 第二十二條 車輛肇事即下列各款均為肇事： ⒈汽車（機車）相撞或為他種車輛相撞，致雙方或一方有損害傷亡者。 ⒊汽車（機車）行駛失慎傾倒，及他人故意置障礙物于路中， 公司制度 39 因撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡的損害者。 第二十三條 車輛肇事所稱損害，包括足 以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠。 第二十五條 肇事的處理 ⒈綜合辦接獲肇事通知時，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并迅速往肇事地點查勘處理。 ⒊盡量尋覓目睹肇事的第三者作證，并記明姓名住址。 ⒈肇事地點、時間、氣候。 ⒌損害情形（包括對方車及乘客財產(chǎn)的損失）。 公司制度 40 ⒎現(xiàn)場圖的繪型及攝景（測量肇事車長，車寬及其輪位與路面各點，線力和剎車痕跡同遺落在現(xiàn)場的各種碎片和塵土及血跡物等正確的位置與距離）。 ⒉經(jīng)本公司簽定其應(yīng)負(fù)肇事責(zé)任者肇事理賠次數(shù)，依下列規(guī)定予以過失處分。 ⒋肇事后畏罪潛逃者，除請 司法機關(guān)緝辦外，并即予除名。 ⒈責(zé)任屬于對方車輛或行人的過失，保險公司概不負(fù)賠償之 公司制度 41 責(zé)。 ⒊肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共同過失的，按各方應(yīng)負(fù)責(zé)任之比率分擔(dān)，其損害賠償照前款辦理。 ，其經(jīng)濟(jì)損失由個人承擔(dān)。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。 第三十二條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。 第三十三條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。司機離開車輛時，要鎖好保 險鎖，防止車輛被盜。 第三十六條 晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。 第三十八條 司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。 第三十九條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。 第四十條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。 公司制度 43 第四十一條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。有要事確需離開司機室時，要告知綜合辦管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到綜合辦報到。對工作安排有意見的，事后可向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。 第 四十四條 不論什么時間，司機身上必須帶有通訊工具，對公司領(lǐng)導(dǎo)或綜合辦的傳呼，應(yīng)盡快應(yīng)答。 第四十五條 下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車。 第四十七條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000 元。 第九章 業(yè) 務(wù)招待費和禮品贈送管理 公司制度 44 第四十九條 業(yè)務(wù)招待費和禮品費是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營與業(yè)務(wù)活動過程中宴請客人、接待客人就餐而發(fā)生的費用或贈送客人禮品發(fā)生費用。公司的業(yè)務(wù)招待及禮品費實行預(yù)算管理；業(yè)務(wù)招待費的支出總額原則上不能超過稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各接待部門應(yīng)統(tǒng)籌安排好從迎接來賓到歡送來賓的全過程。接待工作應(yīng)文明禮貌、熱情周到、簡樸大方；注 意尊重被接待者的民族風(fēng)俗和習(xí)慣；嚴(yán)格保守公司秘密；對公司所轄分公司和項目部的業(yè)務(wù)往來，原則上到職工食堂就餐。 第五十一條 執(zhí)行客人時，應(yīng)根據(jù)客人的身份及與公司的關(guān)系，合理提出費用標(biāo)準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行。招 待客人時一般不贈送禮品，如特殊需要，應(yīng)事先向公司總經(jīng)理或分管機關(guān)副總經(jīng)理請示并填寫禮品申請單。業(yè)務(wù)招待費審批，應(yīng)嚴(yán)格按實際招待的對象如實填寫清 公司制度 45 單。填寫審批單備案，報銷金額不得超出審批單上批準(zhǔn)的金額。審批單由公司財務(wù)部門按規(guī)定單獨存放備查。結(jié)合公司實際情況，費用報銷標(biāo)準(zhǔn)和報銷辦法實施勤儉節(jié)約，定額包干、結(jié)算到戶、節(jié)余轉(zhuǎn)用、超支自理的辦法，分別進(jìn)行管理。副總經(jīng)理（含三總師）以上公司高級管理人員移動電話每月報銷不超過 400元，憑手機話費票證列賬，節(jié)余轉(zhuǎn)用；部門經(jīng)理移動電話限每月 260元，部門副經(jīng)理移動電話限每月 160元，節(jié)余轉(zhuǎn)用；對在工程項目經(jīng)理部掛點負(fù)責(zé)的公司高級管理人員，在項目工程成本中據(jù)實列支；小車司機話費每月 80元包干使用 。 第五十五條 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。 第五十七條 公司證照是指公司在省工商行政管理部門辦理的營業(yè)執(zhí)照正副本和復(fù)印件，在國家城建部門辦理的公路工程施工資質(zhì)證正副本和復(fù)印件以及安全生產(chǎn)許可證正副本原件和復(fù)印件，在市 技監(jiān)局辦理的企業(yè)法人代碼證正副本和復(fù)印件，在市地稅部門辦理的稅務(wù)登記證正副本和復(fù)印件，在國家認(rèn)證部門辦理的ISO9000 認(rèn)證原件和復(fù)印件。未經(jīng)董事長或總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁以任何形式（含復(fù)印件等）借出，否則追究相關(guān)人員責(zé)任。公司經(jīng)營管理人員因工作需要借用證照時，必須由公司法人代表或總經(jīng)理或由其委托的公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并須履行有關(guān)簽字手續(xù)后到檔案室辦理借用登記手續(xù)。 第五十九條 凡屬外系統(tǒng)企業(yè)以公司名義承攬工程項目的，分兩種情況處理：一是由公司指派專人持證件副本與其前往工程項目地考察。證照原件或復(fù)印件的借用，歸還手續(xù)，按規(guī)定由公司指派的專人負(fù)責(zé)辦理，并簽訂聯(lián)營協(xié)議書。項目工程管理費提取按公司經(jīng)營管理辦法執(zhí)行。項目工程中標(biāo)后，總公司在確保監(jiān)督工程質(zhì)量的前提下，以簽訂項目工程施工協(xié)議書的方式，只計提項目工程管理費，計提標(biāo)準(zhǔn)按《公司經(jīng)營管理辦法》執(zhí)行。項目工程規(guī)費的計提在合同書中明確。 第十二章 公物管理 第六十三條 各部辦室新置辦公設(shè)備及用品等，必須先報批，后購置，固定資產(chǎn)類型的報綜合辦公室登記造冊，辦公用品則履行登記領(lǐng)用制。 ⒈單位公文材料，一般不予復(fù)印，特殊情況必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方 公司制度 48 能復(fù)印。 ⒊復(fù)印管理人員未經(jīng)編導(dǎo)簽字同意開機復(fù)印，私自開機，按違反工作紀(jì)律處分。 ⒈微機屬單位辦公高檔設(shè)備。 ⒉任何時候，禁止用微機進(jìn)行游戲活動和其它與本單位工作無關(guān)的活動。 第十三章 水電管理 第六十五條 水電管理人員必須在每月 5日前抄各用戶水、電表讀數(shù)，當(dāng)月收清外住戶水、電費，不得拖欠，對拒不交納水、電費的住房，綜合辦公室有權(quán)停電停水。 第六十八條 嚴(yán)禁偷用電，滴用水行為，發(fā)現(xiàn)以上行為除當(dāng)月加收水、電費處，并作暫停水電處理或其它經(jīng)濟(jì)處罰措施。 第六十八條 水、電料采購，由綜合辦統(tǒng)一采購，水電工維修，憑領(lǐng)用手續(xù)使用水、電器材料。 第十四章 其它管理規(guī)定 第七十條 公司工作員人員都要自覺執(zhí)行黨和政府的計劃生育政策，對違反計劃生育者，按計生政策和文件規(guī)定處罰。 第七十二條 獨生子女保健費每年 120元，年終發(fā)放，歸口綜合