職位分析培訓ppt課件-閱讀頁
2024-11-20 00:55本頁面
【正文】 用“審定”、“審核”等動詞； 職能/業(yè)務部門副職可選用 “策劃”、“建議”等動詞；專業(yè)人員/基層員工可選用“執(zhí)行”、“實施”、“辦理”、“協助”等 針對具體工作的動詞，如“收集”、“填寫”、“保管”、“保存”、“辦理” 等。 計劃——規(guī)定組織的目標，制訂整體戰(zhàn)略以實現這些目標，以及將計劃逐 層展開，以便協調和將各種活動一體化。 擬訂——提出文件（或制度）的草案，并提交上級領導審議的行為。 組織——通過設計和維持組織內部的結構和相互之間的關系，使人們?yōu)閷?現組織的目標而有效地協調工作的過程。,職位職責編寫動詞詞庫（一）,31,職位職責編寫動詞詞庫（二）,32,職位職責編寫動詞詞庫（三）,33,職位職責編寫慎用詞匯,參與,配合,協助,三個極易制造歧義和矛盾的用詞,34,職位職責編寫忌用詞匯,35,職位職責——案例分析,請判斷該這是哪個職位的職位職責，該職責描述有哪些問題。,任職條件,學歷：大專、本科、碩士、博士 專業(yè)要求：如經濟學、金融學、工商管理、機械工程等 經驗要求：包括工作經驗和專業(yè)經驗 專業(yè)資格：如經濟師、注冊會計師、 專業(yè)知識與技能：如精通應用AutoCAD軟件進行產品設計等 通用知識與技能：辦公軟件、外語和公文處理方面，級別為一般、熟練或精通 能力要求：戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力、領導能力、監(jiān)控能力、應變能力、授權能力、影響力、培養(yǎng)員工、分析能力、溝通能力、人際和諧、關注細節(jié) 素質要求：誠信、責任感、團隊合作、忠誠、成就導向、主動性、自信、壓力管理、可信賴性、自我激勵、堅韌性 (注：能力與素質根據所列舉的詞條，按重要性依次進行挑選，分別在崗位說明書中不
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