職位分析培訓(xùn)ppt課件-在線瀏覽
2024-11-20 00:55本頁面
【正文】 包括與從事該工作的人有直接關(guān)系的人：直接上級、下級、同事等。 WHEN: 工作任務(wù)應(yīng)該被要求在什么時候完成呢？ WHERE: 工作的地點(diǎn)、環(huán)境等。,6W1H,7,工作要素：工作行為中不能繼續(xù)分解的最小單位。如：打一份文件 職責(zé)：特定職位需要完成的組織任務(wù)。如：使用專用打印設(shè)備 職位：個體需要完成的一項或多項組織責(zé)任以及個體為此享有的權(quán)力的總和。如：秘書,職位分析的基本概念有哪些,8,職位分析的原則是什么,參與原則,六大原則,應(yīng)用原則,動態(tài)原則,人崗分離原則,經(jīng)濟(jì)原則,系統(tǒng)原則,9,職位分析概述,目 錄,10,職位分析在企業(yè)管理中的地位,職位分析是企業(yè)戰(zhàn)略、組織與人力資源管理聯(lián)結(jié)的橋梁和紐帶。,職位分析，通過對信息的收集、分析與整合，最終要形成職位分析的成果—— 職位說明書。它是在工作標(biāo)識與職位使命闡述的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對職位工作內(nèi)容加以細(xì)化的部分。,1,27,職位職責(zé)編寫（三）句型構(gòu)成,每一項職位職責(zé)都可分為兩個部分： 動詞+名詞 行為動詞如： 審查、擬定、購置、組織、聯(lián)絡(luò) 工作本身如: 即經(jīng)過歸類的任務(wù)集合,28,職位職責(zé)編寫（四）標(biāo)準(zhǔn)范例,標(biāo)準(zhǔn)范例 財務(wù)部出納的某項職位(工作)職責(zé)為： 記錄現(xiàn)金/銀行日記賬 － 行為動詞 記錄 － 工作本身 現(xiàn)金/銀行日記賬,29,職位職責(zé)編寫（五）編寫規(guī)則,對于不同部門但屬同一層級的員工，某些職責(zé)是相似的，如各部門的負(fù)責(zé)人都應(yīng) 當(dāng)制訂本部門的規(guī)章制度和年度計劃并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施； 對于同一部門但屬不同層級的員工，要區(qū)分其職位職責(zé)的范圍和程度。如：職能/業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人可選
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