【摘要】 第1頁共2頁 民營企業(yè)作風意識淡薄問題整治方案 為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,努力轉(zhuǎn)變工作作風, 徹底更新服務理念,改進服務態(tài)度、提升服務質(zhì)量、提高辦事效 率,現(xiàn)制定如下專項整改方案...
2024-09-06 17:58
【摘要】新疆財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文題目:我國民營企業(yè)融資問題及對策研究學生姓名:張婷學號:院部:專業(yè):會計學年級:
2025-04-10 00:18
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:基于需求理論的浙江民營企業(yè)知識型員工激勵問題研究學生姓名袁賽一學號200720180427專業(yè)班級工商704分院(系)經(jīng)貿(mào)管理分院指導教師(職稱)丁穎(講師)2011年6月25/34誠信承諾書本人謹此
2025-07-13 20:22
【摘要】民營企業(yè)融資問題探討——溫州民營企業(yè)融資的實證分析溫州大學管理學院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達,全市有金融機構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機構(gòu)665家,保險機構(gòu)59家,證券機構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機構(gòu)體系不斷健全,10家全國性股份制商業(yè)銀行已有8家落戶溫州,民生和光大銀行也在積極爭取市場進入,這在全國同類城市中首屈一
2025-04-10 02:04
【摘要】 第1頁共8頁 民營企業(yè)信用制度建設(shè) 首先,要切實提高財務會計信息質(zhì)量,提高民營企業(yè)自身的 資信度、誠信度。企業(yè)的信用基礎(chǔ)是建立在企業(yè)規(guī)范化的財務會 計信息基礎(chǔ)之上的,目前民營企業(yè)的財務制度...
【摘要】單位 人力?081?班學號 08107134江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院本科畢業(yè)論文(人力資源管理專業(yè))基于員工福利視角的民營企業(yè)勞動關(guān)系研究姓 名 袁 小 彬?qū)?業(yè) 人力資源管理指導老師 王 樹 祥
2025-07-09 23:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632民營企業(yè)融資問題探討——溫州民營企業(yè)融資的實證分析溫州大學管理學院陳海誼 溫州市金融業(yè)較發(fā)達,全市有金融機構(gòu)1340多家,從業(yè)人員14580人,銀行機構(gòu)665家,保險機構(gòu)59家,證券機構(gòu)20家,農(nóng)村信用社531家。金融業(yè)效益突出,,比2001年增加10%。銀行機構(gòu)體系不斷健全,10家全國性股份制商業(yè)銀行
2025-02-02 06:56
【摘要】精選資料目錄摘要 21緒論 3選題目的 3選題意義 3寫作思路 42人力資源招聘概述 5招聘意義 5招聘基本內(nèi)容 6招聘方法 6招聘在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位及作用 8招聘原則 103民營企業(yè)人力資源招聘的現(xiàn)狀及趨勢 12民營企業(yè)招聘現(xiàn)狀 12民營企業(yè)做好人才
【摘要】匯總版目錄一民營企業(yè)的特點(一)我國民營企業(yè)的特點(1-5)(二)民營企業(yè)HRM特點(1-5)總結(jié)——民營企業(yè)HRM特點辨析——家族模式的優(yōu)劣二民營企業(yè)所面臨的困境及相應措施1企業(yè)文化方面2薪酬方面3績效方面4培訓與開發(fā)方面5員工激勵方面6員工流失方面
【摘要】第一篇:民營企業(yè)員工培訓存在的問題和對策研究 民營企業(yè)員工培訓存在的問題和對策研究 中國民營企業(yè)具有適應市場經(jīng)濟生存和發(fā)展的頑強能力,是在市場競爭中磨練和發(fā)展起來的,它們對市場變化更為敏感,在制度...
2024-10-17 23:38
【摘要】民營企業(yè)發(fā)展瓶頸創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)辦者的勇氣和決心的支持企業(yè)在最稚嫩的情形下生存下來的最原始力量。此時,企業(yè)的成長命系老板一念,“我”(老板)大于“我們”(企業(yè)和企業(yè)的所有人),“我們”由“我”決定,老板的風格、魅力、意識決定一切。此時,企業(yè)的發(fā)展主動靠老板在一線抓機會,企業(yè)的發(fā)展在某種意義上是靠老板“玩投機”、“玩技巧”。當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時,就會陷入“創(chuàng)辦人陷阱”,曾經(jīng)支持企業(yè)發(fā)展的精神
2025-04-28 23:42
【摘要】第一篇:民營企業(yè)招聘問題對策 一、民營企業(yè)招聘工作中存在的問題 (一)招聘的隨意與無序。公司成立開始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項管理機構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費,提高辦事效率,...
2024-11-09 06:53
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源問題 企業(yè)內(nèi)部管理(人力資源管理)上的問題: 一、由于企業(yè)位置相對偏遠,員工的活動范圍和空間相對封閉,員工在企業(yè)工作時間長之后存在思維固化、懶惰的情況,尤其在我們這種勞動密...
2024-11-09 06:49
【摘要】 第1頁共6頁 民營企業(yè)科技制度 第一條為了促進民營科技企業(yè)的發(fā)展,保障民營科技企業(yè)的 合法權(quán)益,充分發(fā)揮民營科技企業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)中的作用,根據(jù)《中 華人民共和國科學技術(shù)進步法》和其它有關(guān)法律...
2024-09-11 15:29
【摘要】 第1頁共7頁 民營企業(yè)黨建思考 近幾年來,隨著我市國有企業(yè)改革的不斷深化,全市工業(yè)企 業(yè)的經(jīng)濟成分和經(jīng)營管理模式也發(fā)生了廣泛而深刻的變化,以股 份制、個體、私營等經(jīng)營模式為特點的民營企業(yè)在...
2024-09-06 18:04