3國有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督和制約的幾點思考-閱讀頁
2024-08-26 17:50本頁面
【正文】 積極的作用。 第 5 頁 共 7 頁 根 據(jù)中央的要求，結(jié)合企業(yè)管理實際和深化改革的方向，抓住以下權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化改革，形成互制格局：一是深化干部人事制度改革，防止用人上的不正之風。通過深化干部人事制度改革，營造正確的用人導向。對國有大型企業(yè)委派財務總監(jiān)，對中小型企業(yè)委派會計負責人，以改變目前企業(yè)財會人員受制于經(jīng)營者的狀況 。三是深化營銷管理體制改革，加強銷售環(huán)節(jié)控制。四是深化物資采購管理體制改革，加強物資采供環(huán)節(jié)的監(jiān)管。 深化廠務公開，實施 “ 陽光工程 ” ，強化民主監(jiān)督。讓職工 “ 知情 ” ，就是要不斷深化廠務公開工作，提高權(quán)力運作的透明度，保障職工的 “ 知情權(quán) ” ；讓職工 “ 發(fā)言 ” ，就是要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理，健全民主制度，通過開展職工民主 “ 議事 ” 、征集合理化建議等形式，保證職工群眾有序地參與企業(yè)的民主決策、民主管理，在企業(yè)管理中具有 “ 發(fā)言權(quán) ” ；讓職工 “ 評判 ” ，就是要建立企業(yè)領(lǐng)導干部述職、述廉制度，堅持職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部制度。建立健全廠務公開制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是科學管理企業(yè)的一種有效手段。一是要公開各職能部門的職責權(quán)限；二是要公開服務項目、公開辦事程序，各職能部門對直接涉及職工 群眾民主權(quán)利和切身利益的事項以及職能范圍內(nèi)應該向職工群眾公開的事項，都應向職工群眾公開，同時要求把辦事紀律、廉政規(guī)定、違紀違法處理規(guī)定以及投訴的途徑和方法向職工群眾；三是要公開黨政領(lǐng)導干部特別是黨政主要負責人的主要公務活動、個人財產(chǎn)和家庭重大事務等，除了涉及國家、企業(yè)安全 第 7 頁 共 7 頁 的機密以外，凡是能公開的必須一律公開，使廣大黨員干部和人民群眾能及時了解黨政領(lǐng)導干部特別是了解黨政主要負責人的情況，便于進行監(jiān)督。
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