3國有企業(yè)權力監(jiān)督和制約的幾點思考-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 和決定。對此，《中國共 產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》也有著明確的規(guī)定： “ 黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。不允許任何領導人實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上。在選人用人方法上，還要注意貫徹民主集中制原則，對黨政領導干部特別是黨政主要負責人的選拔任用要走群眾路線，充分聽取職工群眾的意見，搞好民主評議和民主推薦情況，以確保黨政領導干部特別是黨政主要負責人有較好的群眾基礎和較高的群眾公認度，做到凡是職工群眾不擁護、不信任、社會輿論反映強烈的干部堅決不能提拔到領導崗位上委以重任。加強對黨政領導干部特別是黨政主要負責人的權力監(jiān)督和制約，防止權力不正當運用，最主要的就是把那些能夠全心全意為人民服務、嚴于律已，自覺接受權力監(jiān)督和制約正確對待和使用權力的人選拔到重要領導崗位上來，特別是對黨政主要負責人的選拔任用。結合國有企業(yè) 第 2 頁 共 7 頁 的實際情況，我們認為應重點從以下幾個方面入手： 首先要建立科學的選人用人機制，嚴把選拔任用黨政領導干部的入口關。近幾年來，國有企業(yè)中違紀違法案件屢有 發(fā)生，且大都與企業(yè)的領導干部本身不廉潔有關，他們有的借企業(yè)改制、上市、產權變更之際，渾水摸魚，趁機侵吞、貪污國有資產；有的擅自決定重大事項，給企業(yè)造成重大經濟損失；有的熱衷于計劃外生產經營，壟斷 “ 體外 ” 生產經營賬目；有的私設 “ 小金庫 ” ，轉移或肆意侵吞國家資產。 第 1 頁 共 7 頁 國有企業(yè)權力監(jiān)督和制約的幾點思考 加強對權力的制約和監(jiān)督，是黨的十六大報告提出的我國今后政治建設和政治體制改革的一項重要舉措，其目標是建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。雖然上述腐敗現(xiàn)象在國有企業(yè)領導人中只是極少數(shù)，但是這極少數(shù)人的墮落、腐敗給我們的教訓卻是十分深刻的，損失更是巨大的
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