3國企“三重一大”決策制度-閱讀頁
2024-08-26 17:49本頁面
【正文】 數(shù)服從多數(shù)的原則。 （ 6）出席會(huì)議的正式成員有表決權(quán)。重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，采取票決 第 5 頁 共 7 頁 制。 （ 8）在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。 （ 10）對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄， 否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。 執(zhí)行決策 （ 1）會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部班子成員按照分工組織實(shí)施。成員個(gè)人對(duì)集體決策的不同意見，可按組織程序向上級(jí)組織反映。 （ 4）個(gè)人不得擅自改變集體決策，因情況發(fā)生變化需對(duì)決 第 6 頁 共 7 頁 策進(jìn)行重大調(diào)整或變更的，要經(jīng)會(huì)議重新做出決策 。未完成事項(xiàng)如需會(huì)議重新做出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執(zhí)行。 三重一大事項(xiàng)決策后的貫徹執(zhí)行情況，由有關(guān)部室具體負(fù)責(zé)決策實(shí)施過程中的檢查和督辦。 接受集團(tuán)黨委、紀(jì)委對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行三重一大制度的監(jiān)督檢查。 對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實(shí)施的三重一大事項(xiàng)，有關(guān)部門和人員應(yīng)及時(shí)向黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 第 7 頁 共 7 頁 （ 1）違反決策程序規(guī)定的 。 （ 3）擅自改變集體決策的 。 （ 5）提供不實(shí)或者虛假信息誤導(dǎo)決策者，造成決策失誤的 。 領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤造成嚴(yán)重后果或者涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照干部管理權(quán)限及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織進(jìn)行誡勉談話 。構(gòu)成違紀(jì)違法的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)
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