3國企“三重一大”決策制度-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 頁 經(jīng)集團(tuán)黨委、董事會審定和批準(zhǔn)的決策事項(xiàng)，必須按要求認(rèn)真組織和實(shí)施。 一、基本原則 堅持依法決策，遵循國家法律法規(guī)，黨內(nèi)規(guī)章制度以及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法性。 堅持和健全民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持科學(xué)決策，做好決策前期的調(diào)研論證和綜合評估，防范決策風(fēng)險，避免決策失誤，保證決策的科學(xué)性。 二、三重一大事項(xiàng)的內(nèi)容和范圍 重大事項(xiàng)決策的內(nèi)容和范圍。企業(yè)財務(wù)年度預(yù)算和決算 。公司黨的 建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重要問題 。 重要人事任免的內(nèi)容和范圍。由 xx 集團(tuán)、 xx 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員的推薦任職和建議免職 。公司對外投資、聯(lián)營、合營、合資、合作項(xiàng)目 。各類固定資產(chǎn)處置等。單位固定資產(chǎn)、單筆大宗材料采購、工程款單項(xiàng)支出在 50000 元以上的資金安排、使用與管理 。其他大額度資金的調(diào)動。 （ 2）有關(guān)三重一大事項(xiàng)，在決策之前，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門 要依照法律、法規(guī)所規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報告或立項(xiàng)報告。 集體決策 （ 1）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。因故未到會的成員，可以書面形式表達(dá)意見。會議表決事項(xiàng)，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的 1/2 為通過。 （ 9）會議決定的事項(xiàng)，必須明確實(shí)施負(fù)責(zé)人和部門。 （ 2）與會成員個人對集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有做出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況需做出臨時處置的，必須向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告，事后及時向總經(jīng)理辦公會報告并負(fù)責(zé) 。檢查和督辦情況
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