【正文】 會(huì)議。黨委主要負(fù)責(zé)人或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。（二）集體決策階段黨委會(huì)討論決定有關(guān)重要干部任免獎(jiǎng)懲事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二以上成員到會(huì)；討論決定其他有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，要有二分之一以上成員到會(huì)。選拔任用重要干部，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，在民主推薦、綜合考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)書記溝通議事會(huì)討論醞釀后向黨委會(huì)提名，為黨委會(huì)決定干部任免做準(zhǔn)備。四、執(zhí)行程序（一）醞釀決策階段“三重一大”事項(xiàng)決策前，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面的意見。會(huì)議的出席人員為：黨委委員。（三）重大項(xiàng)目安排類全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃、年度財(cái)政預(yù)決算報(bào)告、全鎮(zhèn)總體規(guī)劃；全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才工作規(guī)劃、重大社會(huì)事業(yè)安排、就業(yè)、保障等事關(guān)民生的重要政策措施、維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定的重要事項(xiàng)；鄉(xiāng)政府年度重大實(shí)事工程和重大采購(gòu)項(xiàng)目。凡屬“三重一大”事項(xiàng)的，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，都應(yīng)以鄉(xiāng)黨委會(huì)形式集體討論，作出決定。一、基本原則堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的基本路線和基本方針，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上，同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合銀河實(shí)際，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中央、市委和縣委的指示、決議、決定，自覺服從縣委領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，在憲法和法律的范圍內(nèi)開展決策活動(dòng)，嚴(yán)格按照制定的工作流程和決策程序組織實(shí)施，要做到規(guī)范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。（四）大額度資金使用類財(cái)政（財(cái)務(wù)）預(yù)算的編制原則和大額度資金使用原則；重大的對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保的項(xiàng)目計(jì)劃；列入人代會(huì)財(cái)政預(yù)算與未列入財(cái)政預(yù)算，單項(xiàng)支出在500萬元以上的資金使用等。列席人員為：人大主席、黨政辦主任、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等根據(jù)議題需要列席。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估。同時(shí)，應(yīng)事先征求鄉(xiāng)紀(jì)委意見，并保證紀(jì)委有必要的時(shí)間履行相應(yīng)程序。到會(huì)成員應(yīng)對(duì)決策內(nèi)容逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。對(duì)討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作出決定。建立“三重一大”事項(xiàng)的臺(tái)賬，相關(guān)會(huì)議記錄、投票實(shí)樣等材料應(yīng)立卷歸檔。同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見。按照縣紀(jì)委監(jiān)察局的要求，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)決策的黨委會(huì)接受縣紀(jì)委、縣委組織部的監(jiān)督和檢查。鎮(zhèn)黨委要定期向縣委報(bào)告執(zhí)行“三重一大”制度的情況，對(duì)縣紀(jì)委和其他監(jiān)督部門的反饋意見及時(shí)整改。一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策。（四）大額度資金的使用。（二）參與集體決策的范圍。依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交校務(wù)會(huì)議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序論證。（二）凡需校務(wù)會(huì)議決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式替代。（五）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)校務(wù)會(huì)議決定的重大事項(xiàng)，除涉密事項(xiàng)外，都應(yīng)采用適當(dāng)?shù)男问较蛉９_。（三）重大項(xiàng)目安排基本建設(shè)項(xiàng)目和房屋更新改造以及裝修項(xiàng)目的確定、大宗物品采購(gòu)；重要會(huì)議項(xiàng)目的確定，其他重大項(xiàng)目的安排。（三）集體決策程序凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在局長(zhǎng)或黨委會(huì)決策前，要經(jīng)過必要的調(diào)查論證，并符合國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章要求。大額度資金使用，按有關(guān)程序組織實(shí)施。（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)變動(dòng)議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)變動(dòng)重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。（七）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)股室和責(zé)任人。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查 辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時(shí)將落實(shí)情況，并根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出糾正建議。第四篇：三重一大議事制度*****集團(tuán)有限公司 “三重一大”議事制度第一章 總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)公司反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步貫徹民主集中制原則，提高決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平，保證國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二章 “三重一大”的主要內(nèi)容第四條 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施以及涉及公司發(fā)展和穩(wěn)定、關(guān)系到企業(yè)和職工切身利益的重大問題均屬重大決策的范圍。第五條 重要干部任免是指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）集團(tuán)公司中層管理干部、子公司班子成員、主要負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲；（二）管理干