4某公司考勤制度實(shí)施細(xì)則-閱讀頁(yè)
2024-08-20 13:14本頁(yè)面
【正文】 提前申請(qǐng)，以便有足夠時(shí)間安排調(diào)整工作時(shí)間。（總經(jīng)理批準(zhǔn)除外） 員工因患病或非因公負(fù)傷，員工應(yīng)出示 XX 省三級(jí)甲等醫(yī)院出具的醫(yī)院證明及請(qǐng)假單，公司可視實(shí)際情況要求員工提供病歷報(bào)告、掛號(hào)單及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、各類檢查報(bào)告原件。 病假必須于上班前不遲于上班時(shí)間 15 分鐘內(nèi)致電所在部門主管（特殊情況可委托家屬致電），病假后上班第一天內(nèi)，員工應(yīng)向公司提供醫(yī)院開(kāi)具的病假單證明原件和其他公司要求 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 提供的醫(yī)院證明材料并辦理病假手續(xù)。 病假扣除當(dāng)日午餐補(bǔ)貼。 、項(xiàng)目人員長(zhǎng)病、事假期間（指病、 事假 2 周以上含 2 周）的業(yè)務(wù)維護(hù)及提成方法。提成總額的剩余部分作為維護(hù)費(fèi)支付給委托的業(yè)務(wù)維護(hù)人員；（ 3）事假期間業(yè)務(wù)人員無(wú)提成，其銷售提成直接結(jié)算給業(yè)務(wù)維護(hù)人員。 業(yè)務(wù)提成計(jì)算的口徑。 請(qǐng)假手續(xù)： （ 1）員工事先填寫請(qǐng)假單，并報(bào)部門主管批準(zhǔn)。 （ 3）病假或突發(fā)性事假，可由自己或親屬向部門主管電話請(qǐng)假或續(xù)假，并于事后上班第一天內(nèi)補(bǔ)書面手續(xù)，要求員工盡量提早進(jìn)行 請(qǐng)假手續(xù)，以免影響工作安排。 假期審批權(quán)限： （ 1）員工請(qǐng)假 3 天以內(nèi)由各部門主管審批，報(bào)人事行政部備案。 （ 3）員工請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)休假者視為曠工，按曠工處理。
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