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2024-09-27 06:42本頁面

　　

【正文】多精彩文章來自“秘書不求人”）工資加班小時數(shù)人均小時工資法定節(jié)假日加班工資加班小時數(shù)人均小時工資五、工作制度工作時間不允許做與工作無關(guān)的事情注：各種學(xué)習(xí)都屬于工作范疇，各種活躍氣氛的活動、語音、音樂不在此條規(guī)定之列純粹個人事情，不允許使用公司電話家庭成員除外盡可能不要在工作環(huán)境和工作時間用辦公室電話接個人事物的電話。下班及時離開公司值班人員除外。每個員工應(yīng)該使工作環(huán)境保持輕松愉快氣

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2025-01-13 22:19

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2024-11-14 14:11

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2025-04-24 00:39

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2025-05-02 07:13

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【摘要】制度名公司考勤制度電子文件編碼GLZD048頁碼6-1第一條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各級領(lǐng)導(dǎo)必須給予重視。公司的考勤管理由人事部勞資處負(fù)責(zé)，各部（公司）的考勤管理由綜合處或指派專人負(fù)責(zé)。各處（班組）應(yīng)指派責(zé)任心強的人員擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記載考勤。第二條考勤員職責(zé)1．按規(guī)定認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。

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2024-11-22 04:13

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2024-12-07 03:01

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