公司考勤制度大全-閱讀頁
2024-09-27 23:28本頁面
【正文】 本制度第五條、第六條規(guī)定處理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。 行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。遲到一小時(shí)的扣全天工資。指提前離開工作崗位下班。30分鐘以上按曠工半天處理。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。 四、請(qǐng)假制度 假別分為。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明， 上一篇：學(xué)校交通安全管理制度下一篇：社區(qū)矯正人員管理制度 第5頁 共5
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