某研究咨詢公司kpi績(jī)效管理講義-閱讀頁(yè)
2025-03-04 11:14本頁(yè)面
【正文】 兩級(jí)考評(píng)直接主管 季度管理類、專業(yè)技術(shù)類（業(yè)務(wù)類）、操作類三大類員工績(jī)效考評(píng) 員工的直接主管為一級(jí)考評(píng)者，對(duì)考評(píng)結(jié)果的公正、客觀性負(fù)責(zé)；直接主管的上級(jí)主管為二級(jí)考評(píng)者，對(duì)考評(píng)結(jié)果負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任，保證一級(jí)考評(píng)者之間考評(píng)結(jié)果的一致性。 組織考評(píng)結(jié)果為主、個(gè)人單項(xiàng)目標(biāo)為附的考評(píng)，用述職的方式進(jìn)行。經(jīng)營(yíng)班子其他人員，根據(jù)其重點(diǎn)分管工作和職權(quán)，從企業(yè)的 KPI指標(biāo)中分解出相關(guān)內(nèi)容，作為他們的 KPI考評(píng)指標(biāo)。 各種兼職管理人員的績(jī)效考核評(píng)價(jià)，采取將其所兼任的單位對(duì)其進(jìn)行的考評(píng)結(jié)果加權(quán)匯總得出。員工績(jī)效考評(píng)考評(píng)等級(jí) A B C D E分布比例 20% 30% 35% 10% 5%考評(píng)等級(jí)比例的控制 員工的季度和月度考評(píng)遵循下列比例強(qiáng)制分布： 員工考評(píng)結(jié)果團(tuán)隊(duì)考評(píng)結(jié)果A B C D EA 25% 30% 30% 15% B 20% 30% 35% 10% 5%C 10% 25% 40% 15% 10%D 5% 10% 30% 40% 15%E 10% 20% 50% 20%員工績(jī)效考評(píng) 考評(píng)等級(jí)評(píng)定年度考評(píng) 年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)。l 部門主任的年度考評(píng)得分 =三個(gè)季度得分與年終述職得分總和 247。 專業(yè)技術(shù)類員工年度得分＝季度得分總和 247。 作業(yè)類員工的年度得分＝月度得分總和 247。員工績(jī)效考評(píng)員工考評(píng)績(jī)效積分方法考評(píng)等級(jí) 優(yōu)秀 A 良好 B 合格 C 基本合格 D 不合格 E考評(píng)得分 4 3 2 1 0n ，連續(xù)兩年的累計(jì)分?jǐn)?shù)應(yīng)用于任職資格調(diào)整，應(yīng)用方法由任職資格制度規(guī)定。如企業(yè)的改進(jìn)指標(biāo)，可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)檢討的結(jié)果自行調(diào)整。n 員工考核改 360度考核為單向考核（直接主管一次考核和主管的上級(jí)二次考核）。n 員工考核脫離了一般意義上的優(yōu)良中可差，也承擔(dān)起KPI指標(biāo)并輔之以行為標(biāo)準(zhǔn)的考核新《績(jī)效管理制度》的六個(gè)第一n 第一次提出績(jī)效管理的概念，明確績(jī)效包含各級(jí)組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工工作績(jī)效。n 第一次從確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地的角度來考慮績(jī)效考核。n 第一次明確績(jī)效管理本身也要進(jìn)行 PDCA循環(huán)， KPI指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)需要不斷開發(fā)、積累和完善。通過因果關(guān)系的梳理查找企業(yè)的目前經(jīng)營(yíng)中的短板，并從人的行為上找到根源。n 第一次落實(shí)績(jī)效管理制度環(huán)境的問題。對(duì)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和信息系統(tǒng)的構(gòu)建提出了新的要求。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 三月 2100:15:0900:15Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 2100:15:0900:15:09March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 三月 2112:15 上午 三月 2100:15March 23, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 12:15:09 上午 12:15 上午 00:15:09三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 00:15:0900:15:0900:153/23/2023 12:15:09 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 00:15:0900:15:0900:15Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 23 三月 202312:15:09 上午 00:15:09三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 2023/3/23 0:15:0900:15:0923 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 三月 2100:15:0900:15Mar2123Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 23 三月 202312:15:09 上午 00:15:09三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/23 0:15:0900:15:0923 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自
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