【正文】 企業(yè)核心價(jià)值觀的表現(xiàn)形式可以是多樣的，比如說(shuō)可以是以產(chǎn)品形式、服務(wù)形式、廣告形式、也可以通過(guò)公益活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。人們能不能接受企業(yè)的核心價(jià)值觀就看它有沒(méi)有生命力。在企業(yè)文化的引導(dǎo)作用下，員工會(huì)有一種忠誠(chéng)意識(shí)，與企業(yè)共度難關(guān)。 和諧的管理文化和諧的管理文化是建設(shè)和諧企業(yè)文化的有效途徑，那么企業(yè)具備成熟的企業(yè)文化主要依賴(lài)于管理環(huán)境。所以管理制度有沒(méi)有生命力就看它能不能得到落實(shí)并取得員工的一致認(rèn)可，因此作為管理者要盡量尋求支持變革的動(dòng)力，減少阻力，形成有效的合力。從企業(yè)范圍來(lái)說(shuō)，建設(shè)局部與整體、微觀與宏觀、企業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)的文化機(jī)體，樹(shù)立并推行和諧管理文化，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各要素之間的利益關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身和諧、促進(jìn)社會(huì)和諧的有效途徑。和諧管理文化準(zhǔn)確把握人本管理的科學(xué)內(nèi)涵，挖掘和釋放人的智慧和潛能，讓員工在勞動(dòng)中創(chuàng)造幸福，在創(chuàng)造中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中追求發(fā)展，在發(fā)展中奉獻(xiàn)快樂(lè)。3 和諧管理文化價(jià)值觀和諧管理文化就是能夠解決企業(yè)文化整體與局部的和諧，促進(jìn)員工個(gè)體與個(gè)體、個(gè)體與群體、群體與群體關(guān)系的和諧。因此，企業(yè)的文化的建立就是建立在員工利益的基礎(chǔ)之上，用各種方法實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值觀，用企業(yè)的文化來(lái)宣傳公司，得到更多的人才，使老板與員工之間、員工與員工之間達(dá)到一種和諧，這樣的公司才發(fā)展壯大，發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。是指站點(diǎn)的整體形象給瀏覽者的綜合感受。舉個(gè)例子：我們覺(jué)得網(wǎng)易是平易近人的，迪斯尼是生動(dòng)活潑的，IBM是專(zhuān)業(yè)嚴(yán)肅的。 網(wǎng)站風(fēng)格建設(shè)分析 確定網(wǎng)站的整體風(fēng)格風(fēng)格（style）是抽象的，是指站點(diǎn)的整體形象給瀏覽者的綜合感受；整體形象包括站點(diǎn)的CI（標(biāo)志、色彩、字體、標(biāo)語(yǔ)）、版面布局、瀏覽方式、交互性、文字、語(yǔ)氣、內(nèi)容價(jià)值、存在意義、站點(diǎn)榮譽(yù)等等諸多因素；例如：我們覺(jué)得網(wǎng)易是平易近人的，迪斯尼是生動(dòng)活潑的，IBM是專(zhuān)業(yè)嚴(yán)肅的。而且相同類(lèi)型的圖像采用相同效果，比如說(shuō)標(biāo)題字都采用陰影效果，那么在網(wǎng)站中出現(xiàn)的所有標(biāo)題字的陰影效果的設(shè)置應(yīng)該是完全一致的，才能達(dá)到協(xié)調(diào)。當(dāng)我們距離顯示屏較遠(yuǎn)的時(shí)候，我們看到的不是優(yōu)美的版式或者是美麗的圖片，而是網(wǎng)頁(yè)的色彩。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是用一個(gè)感覺(jué)的色彩，例如淡藍(lán)，淡黃，淡綠或者土黃，土灰，土藍(lán)； 網(wǎng)站分類(lèi) 功能型功能型網(wǎng)站在美工設(shè)計(jì)上可能不適合大塊圖片，在數(shù)據(jù)功能上比較強(qiáng)，比如：搜索、會(huì)員注冊(cè)。 展示型展示型追求視覺(jué)上的美麗，對(duì)功能要求不高，在美工上、設(shè)計(jì)上要有強(qiáng)烈的視覺(jué)感。 網(wǎng)站風(fēng)格區(qū)域分析網(wǎng)站屬于視覺(jué)傳播設(shè)計(jì)的新領(lǐng)域，有著很好的發(fā)展前途。這一媒體的主要載體是網(wǎng)絡(luò)，主要表現(xiàn)形式是各式各樣的網(wǎng)站。通過(guò)對(duì)全球網(wǎng)站設(shè)計(jì)風(fēng)格的研究思考，把當(dāng)今世界網(wǎng)站設(shè)計(jì)歸納為三個(gè)主要風(fēng)格，即：中式風(fēng)格、韓國(guó)風(fēng)格、以及歐美風(fēng)格。由于應(yīng)用元素的不同，中式網(wǎng)站既可以滿(mǎn)足企業(yè)氣勢(shì)磅礴，高貴大方的表現(xiàn)要求，也可以滿(mǎn)足產(chǎn)品宣傳唯美細(xì)膩的要求，在中式文化特色元素的使用上更趨于多元化，這樣中式元素的豐富變化可以為網(wǎng)站展示內(nèi)容提供更為貼切的表現(xiàn)形式。 韓國(guó)網(wǎng)站風(fēng)格概述目前就亞洲來(lái)說(shuō)，韓國(guó)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)水平很高且發(fā)展速度非?？?，通過(guò)對(duì)大量的韓國(guó)網(wǎng)站的鑒賞和分析，我對(duì)這些優(yōu)美絢麗的網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行了相關(guān)的探討。絕大部分著名的網(wǎng)絡(luò)游戲的內(nèi)核設(shè)計(jì)和人物、場(chǎng)景等造型的設(shè)定都是在韓國(guó)完成的，可以說(shuō)韓國(guó)在CG設(shè)計(jì)方面是亞洲數(shù)一數(shù)二的。韓國(guó)還有個(gè)令人稱(chēng)道的地方就是它的網(wǎng)站看起來(lái)很有層次感，而這個(gè)層次感不是靠幾個(gè)立體字來(lái)體現(xiàn)的，其實(shí)靠的就是添加簡(jiǎn)單的圖片或文字陰影效果和巧妙的利用構(gòu)圖來(lái)形成視覺(jué)上的差異。歐美風(fēng)格的網(wǎng)站在圖片的應(yīng)用上喻意傳達(dá)很有內(nèi)涵，圖片處理很精致細(xì)膩，與區(qū)域的劃分區(qū)塊大小搭配很合理恰當(dāng)，而且一般都集中在頁(yè)面的頭部，或者中間位置，少有在頁(yè)面中與區(qū)塊錯(cuò)落混排的情況。使用文字的位置擺放也很有講究，一般文字與圖片都是在分布在兩個(gè)區(qū)塊里，較少使用圖文混排的方式，即使使用圖文混排的方式，圖片與文字的間隔也會(huì)大一些。 總結(jié)風(fēng)格是有人性的，通過(guò)網(wǎng)站的色彩、技術(shù)、文字、布局、交互方式可以概括出一個(gè)站點(diǎn)的個(gè)性：是粗獷豪放的，還是清新秀麗的；是溫文儒雅的，還是執(zhí)著熱情的；是活潑易變的，還是墨守成規(guī)的。在明確自己想給人以怎樣的印象后，要找出網(wǎng)站中最有特色的東西，就是最能體現(xiàn)網(wǎng)站風(fēng)格的東西，銷(xiāo)售網(wǎng)站就要盡量展示產(chǎn)品，宣傳網(wǎng)站就要展示企業(yè)形象為主，讓客戶(hù)一目了然，并以它作為網(wǎng)站的特色加以重點(diǎn)強(qiáng)化、宣傳。就企業(yè)網(wǎng)站的風(fēng)格設(shè)計(jì)而言，它是匯聚了頁(yè)面視覺(jué)元素的統(tǒng)一的外觀，用于傳遞企業(yè)文化信息，好的網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)不僅能幫助瀏覽者記憶和解讀網(wǎng)站，也能幫助網(wǎng)站樹(shù)立別具一格的形象。 總結(jié)其實(shí)總結(jié)下來(lái)，不管是國(guó)內(nèi)的網(wǎng)站，還是國(guó)外網(wǎng)站，他們展示的都是自己企業(yè)獨(dú)特的文化與風(fēng)格，文化就是一個(gè)企業(yè)的一種精神，一種信念，員工的靈魂，那么你的網(wǎng)站風(fēng)格肯定就要根據(jù)的你的企業(yè)文化來(lái)設(shè)計(jì)，企業(yè)的發(fā)展歷程，發(fā)展方向，企業(yè)環(huán)境因素，只有這樣，人們看到你的網(wǎng)站就能了解到你的企業(yè)是一個(gè)怎樣的企業(yè)，是好是壞，非常清楚，展示出一個(gè)企業(yè)的風(fēng)采。其次是信息和作用展示。而一個(gè)家具品牌要建設(shè)一個(gè)網(wǎng)站，他們定位的肯定是一個(gè)宣傳型網(wǎng)站，那么首先他們要把自己的企業(yè)標(biāo)志顯示出來(lái)，讓別人一眼就可以看出來(lái)你的品牌，以及我到底是做什么的，其二，寫(xiě)出他們的公司的發(fā)展歷程，讓別人能看到他的發(fā)展方向以及公司文化，讓別人知道這到底是一個(gè)什么樣的品牌，是高檔還是低檔，第三，把產(chǎn)品展示上去，讓別人知道你的產(chǎn)品適合不適合我，我是否需要，到底是什么材質(zhì)，符合不符合我的要求，第四，要把公司的地址以及聯(lián)系方式寫(xiě)上去，讓別人通過(guò)什么途徑才能找到我。才能明確的規(guī)劃你的網(wǎng)站，設(shè)計(jì)、建設(shè)你的網(wǎng)站、所以一個(gè)網(wǎng)站的風(fēng)格定位，除了要考慮到行業(yè)特點(diǎn)，客戶(hù)人群特稱(chēng)等要素，更要跟公司的企業(yè)文化、企業(yè)LOGO相結(jié)合，建設(shè)出最適合企業(yè)的網(wǎng)站。像企業(yè)網(wǎng)站主要的目的就是自我展示，那就要有自己的風(fēng)格，自己的特色。我們可以試想下，如果企業(yè)找到一個(gè)很不錯(cuò)的同行的網(wǎng)站，感覺(jué)在設(shè)計(jì)上很不錯(cuò)，但是套用這種設(shè)計(jì)風(fēng)格的網(wǎng)站卻有很多，那時(shí)別人看到你的網(wǎng)站會(huì)有什么感覺(jué)？肯定會(huì)枯燥無(wú)謂，而且你要是一個(gè)交易型的一個(gè)網(wǎng)站，而你卻建了一個(gè)宣傳型的網(wǎng)站，這個(gè)肯定是不行的，不但顯示不出來(lái)企業(yè)的經(jīng)典之處，相反還會(huì)降低客戶(hù)對(duì)其的公司的信任度，而且現(xiàn)在各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力非常大，如果只知道套用別人的模板，沒(méi)有創(chuàng)新，你只能走在別人的后面，最多也就是做到第二，第一永遠(yuǎn)不屬于你，其實(shí)網(wǎng)站風(fēng)格就像銷(xiāo)售一樣，怎么讓別人買(mǎi)你的東西，記住你的東西，那么你必定要有吸引人的地方，有過(guò)人之處，別人有的你有，別人沒(méi)有的你也有，那么你才能走到最前面。致 謝本文的工作是在我的指導(dǎo)老師謝朝陽(yáng)老師悉心指導(dǎo)下完成的，從論文的選題、論文工作的開(kāi)展、關(guān)鍵問(wèn)題的解決、論文的撰寫(xiě)乃至修改，每一個(gè)環(huán)節(jié)都凝聚著謝老師的心血；他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。在撰寫(xiě)論文階段，謝老師幾次審閱我們的論文，提出了許多寶貴意見(jiàn)，沒(méi)有他的指導(dǎo)，我們就不能較好的完成課題設(shè)計(jì)的任務(wù)。 參考文獻(xiàn)[1] 劉光明《企業(yè)文化》,經(jīng)濟(jì)管理出版社，2007年版.[2] 王超逸《中外企業(yè)文化理念大全》,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2008年版。[4] 張德、：.[5] ,[6] ,[7] [8] ,2008[9]唐良瑞,李丹。北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)。色彩與 CI[N]。2000年[11]羅仕鑒,朱上上。包裝工程