【摘要】機密哈藥集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度北京新華信管理顧問有限公司2004年4月6/9目錄第一章 總則 1第二章 戰(zhàn)略規(guī)劃管理機構(gòu) 1第三章 戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容要求 2第四章 哈藥集團戰(zhàn)略規(guī)劃流程 3第五章 權屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核流程 4第六章 戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時間安排
2024-08-22 02:24
2024-08-22 02:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632機密哈藥集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2025-02-03 04:29
【摘要】內(nèi)蒙古榮圣和投資集團有限公司管理制度二0一一年六月三十日目錄第一章企業(yè)文化 4第一節(jié)企業(yè)簡介 4第二節(jié)企業(yè)核心精神 4第三節(jié)員工行為綱要 5第四節(jié)員工行為規(guī)范 5第五節(jié)員工
2025-05-03 06:37
【摘要】安全管理制度(項目部)江蘇省江建集團有限公司襄陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院審判業(yè)務用房項目部 二零一七年目錄1、安全教育制度---------------------------------------------12、安全生產(chǎn)檢查制度---------------------------------------
2025-04-28 03:30
【摘要】....集團有限公司薪酬管理制度(試行)一、總則1、目的:(1)建立促進公司成長與發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系和薪酬政策,增強先進薪酬機制對加快集團發(fā)展的作用;(2)建立具有星信特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制,實現(xiàn)星信事業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展;(3)進一步規(guī)范薪酬管理,滿足星信集團逐
2025-04-24 11:03
【摘要】.......A集團有限公司全面風險管理制度二〇一三年八月目錄第一章?總?則 3第二章?風險管理的組織體系及職責 4第三章
2025-04-24 08:57
【摘要】目錄第一章總則……………………………………………………………………………………………2第一條制定本制度目的與范圍………………………………………………………………………2第二條相關定義………………………………………………………………………………………2第二章培訓組織與權限………………………………………………………………………………………………2第三章培訓原
2025-04-22 21:00
【摘要】*****集團有限公司目錄1、消防管理制度2、防火制度3、防火檢查4、火災隱患整改制度5、隱患整改制度6、易燃易爆管理制度7、用火用電管理制度8、地面消防器材庫管理制度9、消防器材制度10、消防宣傳制度12、倉庫消防管理規(guī)定13、消防安全管理逐級責任制14、消防安全管理主要工作目標15、消防安全目標責任書16、綜合辦消防員職責
2025-04-28 03:31
【摘要】金川集團有限公司制度金集制〔2021〕19號金川集團有限公司薪酬管理制度現(xiàn)將修訂后的《金川集團有限公司薪酬管理制度》發(fā)布施行,原《金川集團有限公司薪酬管理制度》(金集制〔2021〕146號)和《金川集團有限公司工資總額管理辦法》(金集制〔2021〕147號)同時廢止。二〇一一年
2025-01-04 19:24
【摘要】嘉興港口集團控股有限公司制度目錄(試行)一、行政管理1、員工行為守則2、會議管理制度3、公文管理辦法4、印信管理辦法5、保密管理辦法6、檔案管理暫行規(guī)定7、出差管理暫行辦法8、車輛使用管理辦法9、辦公用品管理辦法10、辦公性資產(chǎn)管理暫行辦法11、信訪工作管理制度12、信息工
2024-10-27 13:12
【摘要】遠東集團有限公司招聘管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,滿足遠東集團公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,明確招聘權限及招聘作業(yè)規(guī)程,提高公司人力資源管理水平,使公司招聘工作有章可循,特制定本制度。第二條本制度適用于遠東集團有限公司(以下簡稱公司,未加特定說明的均指集團公司)員工的招聘管理,各子公司在本制度的范圍內(nèi)制定相應的管理制度報集團人力資源部備案。第三條
2025-04-27 08:52
【摘要】XXXX集團有限公司計劃管理制度目錄1/11第一章總則............................................................................................................2第二章計劃管理組織體系.............................
2024-08-10 15:07
【摘要】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-24 01:38
【摘要】甘肅奇正實業(yè)集團有限公司人力需求規(guī)劃管理制度1.目的:奇正集團持續(xù)不斷的實施組織和人才的優(yōu)化、梯隊建設以及相應戰(zhàn)略的規(guī)劃,為滿足公司整體需求,合理配置人力結(jié)構(gòu),特制訂本管理制度。2.適用范圍:本制度適用于集團公司各職能部、業(yè)務部門;,如因自身業(yè)務發(fā)展需要,可參照本制度制定對應制度,并報集團人事行政部審批備案后執(zhí)行。3.人力規(guī)劃需求提交內(nèi)容及項目: (附件一
2024-08-10 09:48