【正文】 12腿=1分、翡翠腿=、鑽石腿=3分216。 月結(jié)獎金業(yè)績獎金　　根據(jù)您及您整組每月所銷售之業(yè)績總額，換算成計算獎金的積分額（PV），即可計算出當月份可得多少業(yè)績獎金比。紅寶石獎金　　當月份您個人小組業(yè)績積分額達20,000分以上，則可獲取售貨額的2％為紅寶石獎金。 年度獎金翡翠獎金　　當您的業(yè)績符合了翡翠直系直銷商之資格，且經(jīng)過安麗公司認承後，安麗公司將在當年度結(jié)束時根據(jù)您的小組年售貨額多寡換算成翡翠獎金。執(zhí)行專才鑽石獎金　　當您分別推薦了七個21％的小組，且這些小組在一會計年度至少有6個月的業(yè)績符合資格，安麗公司將在當年度結(jié)束時根據(jù)您的每組合乎21％之資格者的合格月數(shù)，換算成執(zhí)行專才鑽石獎金。雙鑽石獎金當您的業(yè)績符合了雙鑽石直系直銷商之格，且經(jīng)過安麗認承後，安麗公司將頒發(fā)新臺幣50萬元之獎金?；使讵劷甬斈臉I(yè)績符合了皇冠直系直銷商之資格，且經(jīng)過安麗公司認承後，安麗公司將頒發(fā)新臺幣200萬元之獎金。獎銜制度詳細說明順序為安麗公司頒予直銷商的基本獎銜 — 銀獎?wù)?—開始說明， 銀獎?wù)氯魏卧路莘舷铝腥我毁Y格者：個人及其所推薦的小組積分額達10,000分或以上者 個人推薦或代推薦一個21％小組，且其小組積分額達4,000分以上者 個人推薦或代推薦兩個或兩個以上的21％小組者 金獎?wù)略谌魏芜B續(xù)12個月內(nèi)有任何3個月達到銀獎?wù)聵I(yè)績資格者直系直銷商　 在任何連續(xù)12個月中，有6個月符合銀獎?wù)沦Y格，其中3個月為連續(xù)月份者傑出直系直銷商連續(xù)12個月達到銀獎?wù)沦Y格者紅寶石直系直銷商　 任何月份，直銷商的個人小組總積分額達20,000分以上者藍寶石直系直銷商（1）1998年8月31日止未曾符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商在 同一會計年度內(nèi)，當個人小組業(yè)績達4,000積分額以上的月份，有相同 2條國內(nèi)腿，在6個月同時符合21%最高業(yè)績資格者；個人小組業(yè)績未達4,000積分額的月份，倘若除以上2條國內(nèi)腿外，另有第3條國內(nèi)腿也同時符合21%最高業(yè)績獎金資格，也可計為一個合格月份 （2）1998年8月31日前曾經(jīng)符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商除需達成上述業(yè)績資格條件外，且其達成資格之2條或以上國內(nèi)腿必須是相較於1997/98會計年度結(jié)束後新增之國內(nèi)腿數(shù)（1998/99及99/2000二會計年度所新增之國內(nèi)腿數(shù)可累積計算），方得領(lǐng)取此筆獎金明珠直系直銷商　 合格的直系直銷商在同一個月內(nèi)，個人推薦、國際推薦或代推薦三個達到最高21%業(yè)績獎金標準的小組者 翡翠直系直銷商　 合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦三個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦六個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者執(zhí)行專才鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦九個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者雙鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十二個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者參鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十五個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者 皇冠直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十八個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者皇冠大使直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦二十個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者表二：安麗事業(yè)獎銜與獎勵一覽表獎銜資格表揚月結(jié)獎金年度獎金單次獎金海外旅遊/艙等其他銀獎?wù)耹 小組積分額1萬分l 21％2組l 21％1組＋小組積分 4千分銀獎襟章業(yè)績獎金銀獎?wù)卵杏憰皙務(wù)裸y獎?wù)?個月（不需連續(xù)）金獎襟章業(yè)績槳金1萬5千元金銀章研討會直系直銷商銀獎?wù)?個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金 （若符合資格）4萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經(jīng)濟艙）新直系直銷商研討會傑出直系直銷商銀獎?wù)?2個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎今（若符合資格）6萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經(jīng)濟艙）紅寶石直系直銷商個人小組積分額2萬分l 紅寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金（若符合資格）傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經(jīng)濟艙）藍寶石直系直銷商（1）未符合過翡翠級：個人小組4,000 分＋（21%2組6個月）；21%6個月3組（2）曾符合過翡翠：新增腿數(shù)l 藍寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金 （若符合資格）6萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經(jīng)濟艙）明珠直系直銷商21%3組l 明珠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經(jīng)濟艙）翡翠直系直銷商21%3組6個月l 翡翠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金翡翠獎金傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經(jīng)濟艙）鑽石直系直銷商21%6組6個月*21%7組6個月l 鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才 鑽石獎金*l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 商務(wù)艙鑽石會議執(zhí)行專才鑽石直系直銷商21%9組6個月l 執(zhí)行專才鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才l 鑽石獎金*l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才 特別獎金雙鑽石直系直銷商21%12組6個月l 雙鑽石鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才 鑽石獎金*50萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金參鑽石直系直銷商21%15組6個月l 參鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才鑽 石獎金*100萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠直系直銷商21%18組6個月l 皇冠襟章、獎牌、肖像畫l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才鑽 石獎金*200萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠大使直系直銷商21%20組6個月l 皇冠大使慶祝大會l 皇冠大使襟章、獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領(lǐng)導(dǎo)獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才 鑽石獎金*300萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金*執(zhí)行專才鑽石獎金領(lǐng)取資格為該直銷商在臺灣必須有直接推薦或代推薦7組（含）以上合格小組方能領(lǐng)取五、獎金制度設(shè)計的執(zhí)行成果評估安麗事業(yè)的獎金制度絕對講求「一分耕耘、一分收穫」及「不歸零的世代保障」；一個人的努力得到相對的回饋，這也是社會上其他傳統(tǒng)事業(yè)未有的優(yōu)勢點。安麗的理想與使命是衍生任何安麗事業(yè)制度的原始，安麗的獎金制度亦不例外！她不僅必須是穩(wěn)固、階段、公平、激勵、循環(huán)、簡易清楚的，更需具備彈性與創(chuàng)意，因此在固定獎金之外，輔以多變化的單次獎金，隨時評估市場現(xiàn)況與趨勢，增減不同意義與目的之特別獎勵辦法，讓所有堅持投入的直銷商擁有絕對的回饋與榮耀！臺灣安麗公司在去年整體業(yè)績表現(xiàn)及今年第一季業(yè)績表現(xiàn)在安麗事業(yè)的亞洲排行及全球均有名列前茅的表現(xiàn)，尤其在去年景氣低迷階段，臺灣安麗公司更表現(xiàn)了正成長的傑出業(yè)績，並且經(jīng)由這些跨世紀特別獎（勵）金辦法的設(shè)計，更大幅度增加安麗基層直銷商領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。此獎金設(shè)立的目的不僅是鼓勵剛剛達到三個月以上最高21%業(yè)績標準的直銷商，特別在景氣尚未復(fù)甦之際，也是回饋這群堅持到底、勇往直前的未來世紀領(lǐng)導(dǎo)人，充實自我專業(yè)，奠定銷售實力！另外，直系直銷商的傑出獎，也是獎勵直銷商建立寬而穩(wěn)的個人小組，希望以團結(jié)的精神凝聚更多共識，帶領(lǐng)大家朝更大更遠的事業(yè)目標邁進，此單次獎金金額達新臺幣60,000元之高，不論新符合或再度符合資格者皆可領(lǐng)?。?998年度至目前止，已有273位傑出直系直銷商領(lǐng)取之。這些特別獎勵辦法將延續(xù)至西元2000年繼續(xù)之，安麗事業(yè)獎金制度的創(chuàng)意與生命，隨時為全體直銷商準備！六、結(jié)語在安麗天地裡，只要是成年人，不分教育程度、社會背景、種族膚色、宗教信仰，每個人在尊重與公平的相同立足點上，皆擁有發(fā)揮潛能、達致成功的機會。至1999年2月份，安麗臺灣市埸產(chǎn)生123個鑽石級以上直銷權(quán)，其中包括4個皇冠大使直系直銷權(quán)、1個皇冠直系直銷權(quán)、2個參鑽石直系直銷權(quán)、7個雙鑽石直系直銷權(quán)、21個執(zhí)行專才鑽石直系直銷權(quán)及88個鑽石直系直銷權(quán)。一般而言，增加經(jīng)濟收入以改善生活，往往是許多人初加入安麗時的構(gòu)想；單就此一考量，安麗所提供的事業(yè)機會不僅能獲得經(jīng)濟上的實質(zhì)保障，實現(xiàn)自行創(chuàng)業(yè)的目標，藉由安麗直銷計畫中的國際推薦制度，還能將事業(yè)拓展至其他海外市埸，成就國際性的企業(yè)，而安麗國際化經(jīng)營的整體策略與持續(xù)擴增的新市埸，正是協(xié)助安麗直銷商跨越國界建立國際事業(yè)的支援主力。除事業(yè)成就之外，隨著投入經(jīng)營的時日增長，對安麗事業(yè)有進一步的體會與認知，伴之而來的源源收穫卻是無法以具體數(shù)字衡量的。尤其值得一提的是，安麗的理念基礎(chǔ)是建立在人與人之間的密切互動，從中衍生的真誠友誼與夥伴關(guān)係向為安麗事業(yè)引人的特點之一。 長遠穩(wěn)固的事業(yè)、豐富多彩的人生，17年來安麗臺灣在公司與直銷商領(lǐng)導(dǎo)人同心同力的密切合作下，為許許多多的直銷商實現(xiàn)人生與事業(yè)的雙贏，以上所舉僅為其中的極小部份，只要您細細觀察，便不難發(fā)現(xiàn)有些便發(fā)生在自己的生活周遭