【正文】 于浮動業(yè)績的計算浮動業(yè)績=個人小組業(yè)績+壓縮代數(shù)時不足8000的上浮業(yè)績個人業(yè)績:指個人直接銷售,消費,推薦的產(chǎn)品點數(shù)個人小組業(yè)績:個人業(yè)績加上不合格8000小組業(yè)績的總和二,公司分紅計算%1,公司分紅計算表類別擁有8000小組數(shù) 12 35 68 ≥9浮動業(yè)績要求 8000 6000 4000 2000安全閥補點范圍 800 600 400 200代數(shù) 2 3 4 % % % %% % % %% % %% %%2,代數(shù)的計算南方李錦記第五項公司分紅中關于代數(shù)的計算采用8000點壓縮代,具體計算為從最基層業(yè)務推廣代表向上壓縮,達到或超過8000點為一代,具體計算凡當月具備下列條件之一者,可以獲得公司分紅.(1)浮動業(yè)績達到8000點(含個人業(yè)績180點)并擁有至少一個合格小組.(2)個人業(yè)績180點,并培養(yǎng)出一位以上全新的(第一次達到)直屬合格小組.(3)浮動業(yè)績達到6000點(含個人180點)至少有3個合格小組.(4)浮動業(yè)績達到4000點(含個人180點)至少有6個合格小組.(5)浮動業(yè)績達到2000點(含個人180點) 旅游培訓1%南方李錦記第六項旅游培訓專門為豐富卓有成就的業(yè)務推廣代表的生活,旅游積分計算公式旅游積分=稅前收入/10二,出席資格出席次數(shù) 所需旅游積分 地點第一次 6000分 無限希望之旅——香港,曼谷,芭堤雅第二次 9500分 無限激揚之旅——布吉島25000分 無限風光之旅——法國備注：為了豐富業(yè)務員的生活，每年旅游所去國家和地區(qū)公司都會做出相應調(diào)整。香港李錦記以百年老字號的良好信譽贏得了顧客的信賴，加盟無限極是一份永恒的事業(yè)，這是一份值得您一生付出的事業(yè)。這是李錦記對每一位業(yè)務員的鄭重承諾！優(yōu)惠顧客就是一次性購買２３０元以上產(chǎn)品.....可以免費獲得一張優(yōu)惠卡，可在全國２１００多家專賣店、２５家自營店購買無限極產(chǎn)品，可以獲得優(yōu)惠積分，憑積分可以兌換無限極產(chǎn)品，體現(xiàn)了直銷“越用越便宜”的精神，門檻特別低 ,，提供身份證和銀行復印件（中行、建行或工行）可以申請為公司直銷員。第一項：市場開拓獎，２％－１０％(業(yè)績和比例的對照情況是：５００元２％；１０００元４％；２０００元５％；４０００元６％；６０００元８％；８０００元１０％)舉個例子：如果本月你和你推薦的四個朋友各銷售及消費２０００元，那么你的市場開拓獎是多少呢？２０００元對應５％，４個朋友各拿１００元。市場開拓獎有兩個優(yōu)惠政策：一是業(yè)績相鄰兩個月相加；二是業(yè)績比例只升不降.(第一月你銷售５００元，對應２％是１０元；第二月你銷售３５００元，本來對應５％，但因相鄰相加可拿到６％即２１０元；第三月你銷售４５００元，本來只能拿到６％，但因相鄰相加可拿到１０％即４５０元；第四個月你沒有銷售，比例為10%收入為0；第五個月你銷售200元，因為比例不降為10%收入為20元)總結(jié)第一項制度特色：起步低，500元開始有回報，很容易留住新人，市場可以最大化，體現(xiàn)公司“共享成果”的精神理念；級差小，不用很辛苦地爬坡；終點近，8000元即可以穩(wěn)定拿到上千元；業(yè)績相鄰相加，人性化；比例只升不降，公平合理。條件：，可以拿到市場培育獎2000*%=，還可以拿到第三項：市場深度獎：%.條件是：%，%……450萬6%，一共分為20個等級，%比例遞增，左邊是按市場發(fā)展規(guī)律從8000到450萬元第一個例子總業(yè)績?yōu)?萬，超過8千沒有達到2萬，%？如果為兩個市場達到的，你自己的消費額為180元，其中一人250萬元對應5%，%9元，450萬零180元對應27萬多，：無限代計算總業(yè)績。備注：% 那么大約是多少錢呢？如果完全按六六復制，即每個人都推薦六個人做到8000元，到第九代可拿到超過4億元的寬度獎，前九第五項：市場穩(wěn)健獎：%(全國總業(yè)績).條件：有兩個市場，每個市場業(yè)績超過10萬元第六項：優(yōu)秀獎：%（全國總業(yè)績加權平均，上、下同.),條件：有市場業(yè)績達到450萬元，其他市場之和為225萬元；或有兩個450萬元的市場第七項：卓越獎：%（全國總業(yè)績加權平均）, 條件：拿到第三項的同時可以同時拿到，只要在450萬市場內(nèi)有5個50萬的市場第八項：杰出成就獎：%（全國總業(yè)績加權平均）.條件：900萬總市場，有10個50萬的市場以上四項獎金拿全國平均數(shù)的好處：體現(xiàn)公司“客企一體”的理念，共同發(fā)展；其次，市場與市場之間是良性的合作關系，而不是惡性競爭關系..以上四項獎金一人可拿多份第九項：旅游培訓獎：1%（全國總業(yè)績）.分為三檔：6000分，希望之旅，06年目的地：泰國、香港.,9000分，激揚之旅，06年目的地：：風光之旅，06年目的地：：稅前總收入除以十等于積分，全年積：免費、：業(yè)務員當月的責任消費額180元，達到才能領取獎金。備注三：達到8000元后公司每月寄送《無限極月刊》，6元/本從收入里代扣?？偨Y(jié)：通過兩個月左右的時間可以達到1000元以上的收入，起步快。制度綜合地考慮了前期與后期、橫向與縱向的關系，是一個沒有漏洞與陷阱的制度。人人可從事，老板級可以按230的幾十倍操作，成長速度大大提高。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時候，才會打出個九折、九五折來安慰安慰我們那一點可憐的想省點錢的奢望——就因為我們是消費者）二、月結(jié)折讓9%～27%凈營業(yè)額獎金系數(shù)稅前收入9000027%24300元6300024%15120元3600021%7560元2160018%3888元1080015%1620元540012%648元18009%162元解析：1800元的凈營業(yè)額，銷售額大約在2000元左右，自己作為消費者自用產(chǎn)品就能輕松完成；5400元的凈營業(yè)額，銷售額大約在6000元左右，作為消費者可以把幾個月的產(chǎn)品一起買回來（因為產(chǎn)品經(jīng)常供不應求而斷貨）或者幾個朋友合起來一次性購買即可完成。而消費者和經(jīng)營者最大的區(qū)別就在于：消費者＝＝＞省錢＝＝＞1分錢掰成兩半來用；相對固定的錢＝＝＞節(jié)約一輩子經(jīng)營者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子10800元（15%）是安利公司正式認可的業(yè)績（只有做到15%，安利公司才會認為你是一位經(jīng)營者而不消費者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權，必須要做到15%以上才具備這個資格）。（作為生意人，我們就應該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個跨國的大生意，我們也應該拿出一點國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復制給合作伙伴即可。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復印多少份出來了＾_＾）（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復制的這個神奇特性）①、10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時多1444元）（解釋為什么會多出1444元！你把做15%的能力毫無保留地復制給了合作伙伴A，讓A能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務獎金。為什么？——因為有級差獎金）所以做安利難嗎？一點都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾安利公司的獎銜1個月27%：銀章營業(yè)主任3個月27%：金章營業(yè)主任6個月27%（其中有3個月為連續(xù)的）：高級營業(yè)主任（DD）做到DD是安利里的另一個里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。但是當你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。在座的父母們，你們開心嗎？）同樣的道理，安利既然是一個復制的生意，你可以復制出你八個15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復制出他的八個15%部門來。這樣一來就會出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎項。而安利呢，只要你具備了一個15%的能力，然后不斷地把這個能力復制給你的合作伙伴，利用這個其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。安利是一個濃縮人生的事業(yè)傳統(tǒng)行業(yè)5000元/月＝＝＞6萬/年20歲30年代價50歲┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年（在列舉月收入時，不要直接寫出一個數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）安利事業(yè)翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年10年20年三個DD即為翡翠，年薪30～60萬元；六個DD即為鉆石，年薪60～120萬元30萬＋（10年30萬）＋（10年60萬）＝930萬（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時間做到了鉆石；葛老師花了3年的時間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個DD部門即可，帶6個DD部門即是鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動運行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價值，更讓人放心呢？）安利共擁有九種十二項的獎金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎、1%的明珠獎、%的翡翠獎、%的鉆石獎以及一次性獎金和家族獎等等?；蛟S有人會說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。）行動（在家想，成功難；出去做，成功易）通過以上對安利獎金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個公式：具備15%的能力＝＝＞復制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。二、市場培育傭金：我們開始一個人完成18%(含卷6%)以上比較困難，所以安利公司有市場培育傭金(也叫開拓獎)。三、月度進修補貼金當您一個月達到27%，您就是營銷之星，就是Q1，三個月就是Q3，6個月就是Q6。四、延續(xù)穩(wěn)健金16/17考評獲定級高級營銷主任助理營銷經(jīng)理仍有機會領取Q7/Q9/Q12穩(wěn)健獎。即由以前的4%增加到了6%。C、D、E、F、G、H等合作伙伴分別只做到9%~27%均未達到27%的，這就是您的個人市場。七、深度達標市場人才培育獎金(1%明珠獎)當您培養(yǎng)A、B、C三組部門，同一個月做到27%，您可以同時領A、B、C三個市場的.“6%領導獎金”。一直到您的市場中有“高級營銷主任”亦做到「明珠(助理經(jīng)理)」，則他第二代以下的1%明珠獎金歸他領取?！该髦楠劷稹拐宫F(xiàn)了安利制度充沛的「自動生命力」。介紹人恨不得把所有安利的能力都灌輸給所有合作伙伴。你也許認識一個朋友可你朋友可以認識更多的朋友，這些合作伙伴你極可能已不認識，但他們這一輩子在安利事業(yè)上的努力成果，都與你有關。安利獎金制度2安利獎金制度個人銷售傭金（9%~27%）（月結(jié)獎金）以下是安利公司的營銷人員收入表營業(yè)額（凈）銷售傭金銷售補貼x計算方法為：如果你一個月內(nèi)銷售了4000元月產(chǎn)品，那么你這個月的收入為：40009%=360如果你一個月內(nèi)銷售了10000元月產(chǎn)品，那么你這個月的收入為：1000015%=1500同理，如果你一個月內(nèi)銷售了80000元月產(chǎn)品，那么你這個月的收入為：8000027%=21600當您一個人每月銷售4000元或者10000元我想比較容易，可是叫您每月銷售80000元產(chǎn)品的時候就比較難了，是嗎？于是我們比較聰明地應用了一個方法就是找?guī)讉€朋友和自己合作銷售安利產(chǎn)品，組成一個營銷部門，你可以找A、B、C、D......朋友作為您的合作伙伴。但是這些錢不是您一個人的，必須減去您的朋友所得的錢，也就是說3600—A 360（40009%）—B 360（40009%）—C 360（40009%）—D360（40009%）=2160，您的收入是2160元。您的朋友一定會想，您在賺他的錢對嗎？我們可以這樣做個假設，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額40009%=360，也只有360元，您呢？也不必要顧慮您在賺朋友的錢，（我想問一下，今天有沒有新朋友？）因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力，電話費，差旅費，安利公司在全世界有300多萬的營銷人員，在每個月的時候每個人都拿著電話單，和差旅費報銷單和安利公司結(jié)帳，您說有可能嗎？那當您拿著報銷單的時候，安利公司對報銷單的真實如何審核？您是不是為了培養(yǎng)一個小組而付出了大量勞動呢？安利公司怎樣去核實您的勞動量呢？于是直接以獎金的形式返還給您，您覺得合適嗎？您的朋友看到您這樣，是不是他們每個人也可以找?guī)讉€朋友一起來創(chuàng)業(yè)，那么：您部門的獎金就是A+B+C+D+您=8400027%=22680元。當您和您的整個部門的營業(yè)額達到8萬元時，您就達標安利公司的中級經(jīng)銷商，現(xiàn)在又叫營銷之星，您的月收入大概在7千~1萬元，這在廣州已經(jīng)是中領的收入了。如果您培養(yǎng)了3個DD，那么您就達標安利公司的翡翠，年收入是33萬元，加1~2次免費海外旅游。如果您培養(yǎng)了9個DD，那么您就達標安利公司的杰出鉆石，年收入是120萬元，加2~3次免費海外旅游。如果您培養(yǎng)了15個