【正文】 進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，又能保障公平，防止貧富兩極分化，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。因此，為了調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，要讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，就必須建立以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，保障各種生產(chǎn)要素參與收入分配，獲得相應(yīng)的收益，這樣才能充分利用各種要素資源，提高資源配置的效率，充分釋放發(fā)展經(jīng)濟(jì)的潛力。社會(huì)主義制度建立以后，我國(guó)消滅了剝削制度，確立了按勞分配為基礎(chǔ)的社會(huì)主義分配制度。黨的___大提出，以按勞分配為主體，其他分配方式為補(bǔ)充。黨的___大提出，允許和鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配，并明確提出了堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。黨的___大提出，“要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度”。黨的___大明確指出，“堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序”。改革開(kāi)放_(tái)__多年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)發(fā)展奇跡，人民群眾的生活水平不斷提高，獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。堅(jiān)持提高效率和促進(jìn)公平相統(tǒng)一為什么按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度具有巨大優(yōu)越性?關(guān)鍵在于它能夠有效實(shí)現(xiàn)效率和公平的統(tǒng)一。社會(huì)主義既要公平又要效率，因而不存在誰(shuí)為先的問(wèn)題，更不能以犧牲一個(gè)目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)另一個(gè)目標(biāo)。社會(huì)主義公平的目的是增進(jìn)人民福祉，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，這是在效率提高的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。只有堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存，才能有效地實(shí)現(xiàn)效率和公平的統(tǒng)一。我國(guó)收入分配制度的改革是從堅(jiān)持按勞分配開(kāi)始的。在此背景下，就同堅(jiān)持公有制為主體一樣，按勞分配也必須為主體。黨的___大報(bào)告提出，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高?！苯∪珓趧?dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制，是完善分配制度的重要內(nèi)容。各種生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)生活中的貢獻(xiàn)如何決定?主要根據(jù)市場(chǎng)來(lái)決定，市場(chǎng)對(duì)各種要素的供求關(guān)系所形成的市場(chǎng)評(píng)價(jià)作為要素報(bào)酬的客觀依據(jù)，對(duì)提高要素配置效率有明顯的效果。由于生產(chǎn)要素有不同的質(zhì)量，有不同的供求，要素報(bào)酬也不一樣。企業(yè)依據(jù)不同質(zhì)量的要素支付報(bào)酬，對(duì)稀缺的優(yōu)質(zhì)的要素給予高的報(bào)酬，這不僅能把稀缺的要素充分動(dòng)員起來(lái)，還能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)稀缺資源的供給。解決這些問(wèn)題，必須進(jìn)一步改革完善分配制度，促進(jìn)收入分配更合理、更有序，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。另一方面，要在此基礎(chǔ)上，不斷完善多種分配方式，健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，完善直接稅制度并逐步提高其比重。重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。在生產(chǎn)要素參與收入分配的背景下，一方面通過(guò)教育等途徑對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行人力資本投資，另一方面多渠道增加居民的財(cái)產(chǎn)性收入，使直接勞動(dòng)者的收入隨著擁有更多的非直接勞動(dòng)的生產(chǎn)要素而提高?？梢哉f(shuō)，一家沒(méi)有合理科學(xué)的顧客分配機(jī)制的美容機(jī)構(gòu)，根本談不上具備顧客管理，更談不上可持續(xù)發(fā)展。問(wèn)題果真如該經(jīng)營(yíng)者所說(shuō)嗎?顧客分配機(jī)制不是簡(jiǎn)單地將顧客劃分給某員工管理，而是一套完整的管理系統(tǒng)。顧客分配可以確認(rèn)，沒(méi)有顧客分配機(jī)制管理，權(quán)責(zé)界定模糊，員工的行為就會(huì)混亂，服務(wù)無(wú)法跟蹤到位，良性銷(xiāo)售更無(wú)從談起。但很可笑的是，有些機(jī)構(gòu)連基本的部門(mén)劃分都不清楚是為了什么，更有甚者，為了所謂個(gè)人利益和個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的地位，還拼命地否定部門(mén)劃分，不希望顧客分配執(zhí)行，希望重回大鍋飯，自己成為總頭頭，滿(mǎn)足自己虛榮心，也希望獲得更多的收益，一些不懂行的經(jīng)營(yíng)者，對(duì)于部門(mén)管理一點(diǎn)概念都沒(méi)有，耳朵里聽(tīng)風(fēng)就是雨，拿著個(gè)別顧客當(dāng)?shù)湫?。這既是在馬克思主義理論基礎(chǔ)上對(duì)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的深化發(fā)展，又表明了新時(shí)代堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的目標(biāo)和方向?；窘?jīng)濟(jì)制度包含生產(chǎn)資料所有制、產(chǎn)品分配形式和人們?cè)谏a(chǎn)與分配中的相互關(guān)系。___屆___中全會(huì)《決定》中將分配制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)囊括進(jìn)來(lái)，使社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的概括更加全面和完整，同時(shí)也更加凸顯了中國(guó)特色社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系與分配關(guān)系的辯證統(tǒng)一。就對(duì)象而言，分配的對(duì)象只能是生產(chǎn)的成果。從另一個(gè)角度看，分配表現(xiàn)為產(chǎn)品分配，也表現(xiàn)為生產(chǎn)資料的分配，即生產(chǎn)工具、原材料等的分配和社會(huì)成員在各類(lèi)生產(chǎn)之間的分配，因而分配也表現(xiàn)出先于生產(chǎn)且決定生產(chǎn)的一面?？梢?jiàn)，生產(chǎn)與分配是辯證統(tǒng)一的，二者不能被割裂開(kāi)來(lái)進(jìn)行討論。在基本經(jīng)濟(jì)制度框架之下，效率和公平是有機(jī)統(tǒng)一的，只有提高生產(chǎn)效率將蛋糕不斷做大才能在分配環(huán)節(jié)有更多蛋糕可分，而只有合理的分配才能保障再生產(chǎn)更高效地進(jìn)行，不發(fā)生兩極分化和生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)。社會(huì)主義初級(jí)階段分配制度的內(nèi)涵更加明確自黨的___大提出“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟(jì)制度以來(lái)，對(duì)這一制度內(nèi)涵的闡述是清晰明確的。___屆___中全會(huì)提出要“增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本”，進(jìn)一步闡明了堅(jiān)持和鞏固公有制主體地位的途徑。從分配關(guān)系上看，“以按勞分配為主體、多種分配方式并存”的分配制度是由我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)關(guān)系決定的。按勞分配是起主導(dǎo)作用的分配關(guān)系，體現(xiàn)著社會(huì)主義分配關(guān)系中對(duì)勞動(dòng)的重視和對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。公有制經(jīng)濟(jì)中應(yīng)建立起平等的勞動(dòng)關(guān)系，設(shè)計(jì)體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配原則，公有資本占主導(dǎo)的混合所有制企業(yè)中按勞分配應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者獲得收入的主要渠道。資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理等其他生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)，需通過(guò)要素市場(chǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照市場(chǎng)價(jià)格決定要素報(bào)酬。社會(huì)主義初級(jí)階段的按勞分配還具有商品貨幣形式，用于按勞分配的對(duì)象是企業(yè)在市場(chǎng)上銷(xiāo)售產(chǎn)品獲得的收益，勞動(dòng)者以貨幣形式獲得工資，再到市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的商品。這就使得按勞分配的勞動(dòng)所得和按要素分配的勞動(dòng)要素所得，取得了在勞動(dòng)力市場(chǎng)上進(jìn)行比較并相互影響的機(jī)會(huì)。為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕之路提供堅(jiān)實(shí)的制度保障共同富裕是社會(huì)主義制度優(yōu)于資本主義的根本特征。在馬克思主義理論視閾中，共同富裕是在社會(huì)生產(chǎn)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的全社會(huì)范圍內(nèi)的分配公平，包含兩層含義：一是社會(huì)生產(chǎn)力水平的發(fā)展達(dá)到一定高度并不斷提升，使全體社會(huì)成員的基本生活和發(fā)展需要能夠得到滿(mǎn)足，達(dá)到富裕的水平，并且隨著生產(chǎn)力水平的發(fā)展富裕程度不斷提高。共同富裕既要求生產(chǎn)效率的不斷提高，又要求分配制度的公平合理，是生產(chǎn)和分配的良性循環(huán)和有機(jī)統(tǒng)一。分配制度以按勞分配為主體，避免了兩極分化的出現(xiàn)，保障了勞動(dòng)者的基本權(quán)益和勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)模，全體勞動(dòng)者都能夠從經(jīng)濟(jì)發(fā)展中獲益，富裕程度不斷提高。以共同富裕為導(dǎo)向的分配制度改革，一方面要聯(lián)系生產(chǎn)關(guān)系，以堅(jiān)持和鞏固“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”為前提和保障。我國(guó)的共同富裕道路必須是堅(jiān)持和鞏固社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展道路。解放軍報(bào)報(bào)北京___月___日電中央軍委深化國(guó)防和軍隊(duì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第八次會(huì)議今天在京召開(kāi)。我們看到，生長(zhǎng)軍官學(xué)員畢業(yè)分配制度改革，已經(jīng)提上了議程。一次分配定終身，分配的地點(diǎn)，決定了就業(yè)、婚姻、子女教育等諸多人生大事的格局，幾乎決定了一個(gè)人半生的命運(yùn)。分配到“差地方”，人的境遇則會(huì)落后許多。在___年之前，畢業(yè)分配主要以部隊(duì)上報(bào)需求，總部擬制計(jì)劃，院校實(shí)施分配等環(huán)節(jié)組成。為了克服畢業(yè)分配制度的一些先天缺陷，總政在___年初研究生畢業(yè)分配改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，充分借鑒有關(guān)單位有益經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)反復(fù)研究和廣泛聽(tīng)取各級(jí)機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校意見(jiàn)，起草了《軍隊(duì)生長(zhǎng)干部學(xué)員畢業(yè)分配規(guī)定》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《16規(guī)定》。其中，本科以下學(xué)員主要補(bǔ)充師以下作戰(zhàn)部隊(duì)，研究生學(xué)員兼顧其素質(zhì)和特長(zhǎng)，主要補(bǔ)充技術(shù)密集型部隊(duì)?！?6規(guī)定》最大的亮點(diǎn)在于采取學(xué)員綜合評(píng)定的方式進(jìn)行分配，賦予了學(xué)員一定的自主權(quán)，有效減少了尋租空間，在一定程度上促進(jìn)了公平。公平和效率有時(shí)是一對(duì)矛盾，公平的提升往往會(huì)帶來(lái)效率的下滑。又比如，百分制評(píng)定導(dǎo)致學(xué)員之間惡性競(jìng)爭(zhēng)，”戰(zhàn)友情“面臨消耗殆盡的危險(xiǎn)。學(xué)員隊(duì)的政治和道德生態(tài)面臨挑戰(zhàn)。這使得研究生、博士的分配質(zhì)量下滑明顯，存在人才浪費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)。我們培養(yǎng)了很多人，但卻沒(méi)有用武之地。今天，我們?cè)谕粭l新聞了同時(shí)看到了這兩份文件，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這是一個(gè)令人振奮的消息。一是生長(zhǎng)軍官向基層一線加大分配力度的趨勢(shì)不會(huì)變。生長(zhǎng)干部向基層一線分配，天經(jīng)地義、雷打不動(dòng)。公平和效率是一對(duì)矛盾。三是減少尋租空間。在畢業(yè)分配問(wèn)題上，加強(qiáng)監(jiān)管，最大程度的減少尋租空間，有利于長(zhǎng)期服役精神的加強(qiáng)，有利于軍隊(duì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。一直以來(lái)，我們?cè)谡心忌L(zhǎng)干部的時(shí)候，往往以利益和待遇為誘餌進(jìn)行宣講，這種簡(jiǎn)單有效的方式確實(shí)有利于招募，但從長(zhǎng)期來(lái)看，卻是以損害軍隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)為代價(jià)的。這屬于結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題，需要嚴(yán)肅論證。相信在不久的將來(lái)，畢業(yè)分配制度和生長(zhǎng)軍官的來(lái)源一定會(huì)讓人耳目一新。就中國(guó)而言，它包括初次分配、再分配和最終分配三個(gè)過(guò)程。胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中提出要“深化收入分配制度改革增加城鄉(xiāng)居民收入逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”指出了我國(guó)當(dāng)前收入分配中存在的問(wèn)題為我們指明了收入分配改革的方向。首先是兩個(gè)比重偏低即勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占比重和居民收入在國(guó)民收入分配中所占比重都偏低其次是分配關(guān)系不合理表現(xiàn)在城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間以及群體之間收入差距大再次是分配秩序不規(guī)范表現(xiàn)在一些用人單位拖欠克扣勞動(dòng)者工資不少用人單位同工不同酬現(xiàn)象十分嚴(yán)重另外事業(yè)單位和某些國(guó)有企業(yè)制度外發(fā)放的收入多津貼補(bǔ)貼名目繁雜、渠道混亂。行業(yè)間收入差距較大。再次分配機(jī)制落后。區(qū)域收入差距顯著。西部地區(qū)與東部地區(qū)相比較，經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面都呈現(xiàn)出顯著的差異。由于沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá),居民自然能夠獲得更高的收入。根據(jù)相關(guān)的報(bào)道，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入最高的地區(qū)是上海，最低的地區(qū)則是貴州，兩個(gè)地區(qū)的人均GDP之比為1：。受城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)體制改革差異的影響，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增長(zhǎng)速度要比農(nóng)村快很多，于是就導(dǎo)致城鄉(xiāng)收入差距的進(jìn)一步拉大。目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制乃至社會(huì)文化等方面存在的深層次問(wèn)題嚴(yán)重制約著分配問(wèn)題的解決。某些行業(yè)、部門(mén)、群體的收入得到更大幅度的增長(zhǎng)與其他行業(yè)、部門(mén)、群體的收入形成了很大差距存在依靠權(quán)利、壟斷地位、人員身份區(qū)分等手段獲得的不合理收入。體制改革不到位。自改革開(kāi)放以來(lái)，體制改革不但為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，而且也為多種經(jīng)濟(jì)成分的共同發(fā)展開(kāi)辟了廣闊空間。當(dāng)前，城鄉(xiāng)收入差距明顯、貧富兩極分化嚴(yán)重已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定的主要因素。即收入分配問(wèn)題的解決必須與宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的調(diào)整變化緊密結(jié)合起來(lái)確立一個(gè)高層次、廣視角的解決我國(guó)收入分配問(wèn)題的基本思路以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制以及建設(shè)社會(huì)誠(chéng)信制度等為依托做好四方面銜接即在轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式中促進(jìn)增加社會(huì)財(cái)富在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)在深化經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制改革中深化收入分配制度改革在清理整頓人力資源、資本等要素市場(chǎng)交換行為中規(guī)范分配行為和秩序通過(guò)標(biāo)本兼治來(lái)逐步解決分配領(lǐng)域的三大問(wèn)題。鑒于解決收入分配問(wèn)題的重要性、緊迫性和復(fù)雜性建議成立國(guó)家層面的收入分配改革領(lǐng)導(dǎo)小組由國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)掛帥有關(guān)部委參加統(tǒng)籌規(guī)劃收入分配改革問(wèn)題同時(shí)明確牽頭部門(mén)和相關(guān)主管部門(mén)各自的職責(zé)各司其職、各負(fù)其責(zé)既分工又協(xié)作形成合力共同推進(jìn)收入分配的系統(tǒng)配套改革。當(dāng)前要狠抓收入差距過(guò)大這一問(wèn)題重中之重是提高低收入者收入把提高農(nóng)民、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員以及企業(yè)退休人員、下崗、失業(yè)人員等低收入群體的收入水平作為重點(diǎn)通過(guò)調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和增加對(duì)社會(huì)保障基金投入的力度增加對(duì)“三農(nóng)”、科技、教育、衛(wèi)生、文化、社會(huì)保障、保障性住房、節(jié)能環(huán)保等方面和中小企業(yè)、居民消費(fèi)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的財(cái)政資金支持完善農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼和價(jià)格支持制度提高主要糧食品種最低收購(gòu)價(jià)格水平提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)建立普通職工工資增長(zhǎng)機(jī)制等來(lái)實(shí)現(xiàn)其中對(duì)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)應(yīng)實(shí)施稅收優(yōu)惠政策減輕其負(fù)擔(dān)和壓力引導(dǎo)和鼓勵(lì)其給員工增加工資。第一，擴(kuò)大中等收入群體。政府可以利用規(guī)范收入分配行為、加大再分配等措施積極構(gòu)建“中部大、兩頭小”新分配格局。并且，還有必要針對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施限薪措施，防止壟斷行業(yè)職工收入過(guò)高。最低工資制度是勞動(dòng)和資本間分配關(guān)系優(yōu)化的重要前提,能夠維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加大教育、醫(yī)療、養(yǎng)老體制方面的改革。近年來(lái)，國(guó)家提出了擴(kuò)大內(nèi)需的發(fā)展政策，但并未取得十分理想的效果。因此，建立和完善教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障制度是我們當(dāng)前的重要任務(wù)。第一，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。通過(guò)提供各種鼓勵(lì)政策,提供各種優(yōu)惠政策來(lái)吸引投資,從而增加農(nóng)村居民的收入。繼續(xù)完善當(dāng)前的各種惠農(nóng)政策,各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)定期組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)模經(jīng)營(yíng)，從而進(jìn)一步增加農(nóng)民的收入。要建立積極的公共政策，主動(dòng)接納農(nóng)民進(jìn)城，構(gòu)建新型的現(xiàn)代城市戶(hù)籍制度。第一，增強(qiáng)再分配支出力度。各級(jí)地方政府部門(mén)應(yīng)該給予低收入群體更多的救助補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策。此外，還應(yīng)合理運(yùn)用再分配處理措施調(diào)節(jié)部分人群收入過(guò)高的問(wèn)題，促進(jìn)分配秩序的規(guī)范性。國(guó)家需要制定一套與實(shí)際情況相符合的分配制度，并且保證個(gè)人收入規(guī)范化、合理化的實(shí)現(xiàn)。在法治層面，立法機(jī)關(guān)應(yīng)該積極推動(dòng)稅收方面的法律制定工作。尤其是對(duì)于高收入行業(yè)的從業(yè)人員，全面做好征稅規(guī)劃,嚴(yán)厲處罰逃稅、漏稅等非法行為。第三，建立完善的第三次分配體系。通過(guò)發(fā)展慈善事業(yè),對(duì)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行合理調(diào)配,以此緩解收入差距不斷擴(kuò)大的問(wèn)題