【正文】 較聰明地應(yīng)用了一個方法就是找?guī)讉€朋友和自己合作銷售安利產(chǎn)品，組成一個營銷部門，你可以找A、B、C、D...朋友作為您的合作伙伴。但是這些錢不是您一個人的，必須減去您的朋友所得的錢，也就是說4500—A 600（500012%）—B600（500012%）—C 600（500012%）—D600(500012%)=2100，您的收入也就是2100元。從這個角度來說，安利的獎金制度是按勞分配、多勞多得。說到這里您的朋友就有些納悶了，您叫了朋友和您一起銷售安利產(chǎn)品，為什么您同樣賣了5000元就有2100的收入而您的朋友一樣也賣了5000才600元呢？這就是安利的第2項獎金：您的朋友一定會想，您在賺他的錢對嗎？我們可以這樣做個假設(shè)，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額5000*12%，也只有600元，您呢？也不必要顧慮您在賺朋友的錢，因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力，電話費，差旅費，安利公司在全世界有300多萬的營銷人員，在每個月的時候每個人都拿著電話單，和差旅費報銷單和安利公司結(jié)帳，您說有可能嗎？那當(dāng)您拿著報銷單的時候，安利公司對報銷單的真實如何審核？您是不是為了培養(yǎng)一個小組而付出了大量勞動呢？安利公司怎樣去核實您的勞動量呢？于是直接以獎金的形式返還給您，您覺得合適嗎？第三種、4%領(lǐng)導(dǎo)獎金您A當(dāng)您的朋友把您的模式進行了復(fù)制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了問題？計算您的部門的業(yè)績是9000027%減去您朋友A8000027%，您的收入等于0，您會干嗎？回答當(dāng)然是不會！安利公司的也不會這樣干，當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績達到9萬的時候，他會和您有形式上的脫離，安利公司會因為您為他們公司培養(yǎng)了一個穩(wěn)定的銷售部門，額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎金，這獎金具有世襲性，在國外叫世襲獎金，只要您的部門存在，這些獎金還會給您的法定繼承人，我們計算一下900004%=3600元。世襲獎金充分得體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化，要知道這就是保障。第四種：紅寶石獎金2％（寬度）當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了27%以上，這些就是您的獨立部門，您每個月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金。該獎金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠成正比：這項獎金也是鼓勵您盡量把安利事業(yè)做寬、做大、充分發(fā)揮您的潛能。你的部門中A、B、C三級已分別做到27％以上，這就是你的獨立部門，你每個月可以領(lǐng)到這三組4％的領(lǐng)導(dǎo)獎金。如果這些小部門的當(dāng)月業(yè)績總和達到20，000分以上（營業(yè)額達到16萬人民幣以上），你即符合「紅寶石高級營業(yè)主任」的獎銜?！讣t寶石獎金」說明了：1, 安利事業(yè)無蓋子、沒限制，努力與收入永遠成正比： 傳統(tǒng)事業(yè)的工作，月薪大部分都是固定不會困你這個月特別努力辛苦，月薪會加倍。而且這一倍的業(yè)績，往往不是你一個人可以拼命努力獨立完成的，所以你很難靠自己之力開創(chuàng)出多一倍的業(yè)績，即使努力達到，收入也不太可能與付出成正比，可謂處處受限制、永遠有蓋子。這項獎金也是鼓勵你盡量把安利事業(yè)做寬、做大。這項資金可以發(fā)揮、激勵你的「潛能」。不會有蓋子不會有限制。2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)：紅寶石獎金的設(shè)計，就是鼓勵你把組織網(wǎng)做寬、做大，每一份耕耘都會有一份收獲。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護。做到「鉆石」獎銜，而且能穩(wěn)住這個獎銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。第五種：明珠獎金1％（深度）當(dāng)您培養(yǎng)了A、B、C三組部門同個月做到27%，您除了可以領(lǐng)A、B、C三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎金以外。這項獎金叫明珠獎金。前面所介紹的顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金，后四項都稱為月結(jié)獎金。當(dāng)你培養(yǎng)A、B、C三組部門，同一個月做到27％，你可以同時領(lǐng)A、B、 C三級4％的領(lǐng)導(dǎo)獎金。這項獎金就叫做「明珠」獎金。 明珠獎金展現(xiàn)了安利制度充沛的「自動生命力」。介紹人恨不得把所有安利的能力都灌輸給所有合作伙伴。你也許認識一個朋友可你朋友可以認識更多的朋友，這些合作伙伴你極可能已不認識，但他們這一輩子在安利事業(yè)上的努力成果，都與你有關(guān)。這種奇妙的「自動生命力」在傳統(tǒng)事業(yè)中是絕對沒有的。但如果把一顆蘋果種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過園丁的細心照顧、灌溉、施肥，有一天蘋果樹長大了它會結(jié)出多少個蘋果，你是絕對數(shù)不出來的。 前面所介紹的從毛利、月結(jié)獎金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金共五種，這五種獎金，除「毛利」由營業(yè)代表直接獲取外，其余四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)給，均屬于「月結(jié)獎金」。 安利公司創(chuàng)設(shè)至今四十年，從美國本土發(fā)展到超過80個國家和地區(qū)，他對任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎金。每一位營業(yè)代表均對安利公司充滿了信心與信賴，因此在安利事業(yè)中所有的付出與努力，沒有任何風(fēng)險存在。安利的會計年度是從每年九月一日到翌年的八大三十一日。二、以下是年度獎金第六種：翡翠獎金在介紹「翡翠獎金」之前，也對「直系高級營業(yè)主任」、「代推薦」、「銀章營業(yè)主任」、「金章營業(yè)主任」之定義先加以說明，以便讀者明白有關(guān)各類獎銜的內(nèi)涵。 1,銀章營業(yè)主任的定義：符合下列三項中任何一項業(yè)績者，即符合「銀章營業(yè)主任」的資格； （1）任何月份個人及其所年代原小組積分達10000分（即21％）或以上者。（3） 推薦或代推薦兩個或兩個以上的21％小組者。B在中國還需要一位本地營業(yè)代表為推薦人，當(dāng)A拜托你做B的中國推薦人時，你就是B的「代推薦人」。可見安利制度的周詳、公平符合人性。假設(shè)A在美國有兩個部門上DD，他可以把B的DD資格PASS回美國，A就可在美國符合「翡翠」資格。（二）鉆石年終獎金有計算方式：全國鉆石組的年營業(yè)額總和％，除以當(dāng)年全國符合鉆石獎金積分的總得分，用以計算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎金。因為你已符合鉆石獎銜，必然亦符合翡翠獎銜，因此翡翠的年終獎金亦可照領(lǐng)。 做到鉆石獎銜，是你在安利事業(yè)追求最起碼的「成功指標(biāo)」。每個人都知道安利事業(yè)是為自己做的，不是為別人做的。你以前為部門中每一位伙伴付出的心力，永遠不會白費，永遠不會有失落感。你的生活充滿了成長的喜悅，與伙伴們合作的快樂。此時你會突然發(fā)現(xiàn)，在生命中為別人「付出」是一件多么高層次的喜悅。安利事業(yè)的「鉆石」獎銜，讓你此生立于不敗之地，你怎能容許自己偷懶而不努力追求？第八種：行政鉆石獎金（一）行政鉆石的資格：同一會計年度，你推薦的部門中，有九組業(yè)績做到符合DD的資格以上，你即符合行政鉆石資格。 （三）行政鉆石獎金收入情況：平均收入在5至7萬人民幣再加上年終獎金，全年總收入約100元人民幣（稅前）。因此鉆石年終獎金及翡翠年終獎金也一樣照領(lǐng)。 （二）雙鉆石的獎金收入情況 月平均收入在9萬至10萬人民幣之間。因為符合了雙鉆石資格，一定也符合了行政鉆石、鉆石及翡翠的資格。這四份年終獎金一次領(lǐng)取，其總額將是一筆可觀的財富。（三）雙鉆石「單次獎金」除前面所列從翡翠、鉆石、行政鉆石到雙鉆石的年終獎金之外，當(dāng)你做到雙鉆石，公司在年終時再額外頒發(fā)給你一項「雙鉆石單次獎金」人民幣13萬。 第九種之二：叁鉆石獎金 （一）叁鉆石獎銜的資格：何一位合格的直系營業(yè)主任，若個人直接推薦、國際推薦可代推薦一十五個小組，在同一年度中做到DD以上的獎銜，即符合「叁鉆石」的資格。因為符合了叁鉆石資格，一定也符合了雙鉆石、行政鉆石、鉆石及翡翠的資格，因為亦同時可以領(lǐng)到上述四項年獎金。這樣的收入在靠薪水收入者而言，一輩子也難以達到。而在安利事業(yè)中，如果做到叁鉆石，你已成為一位永無風(fēng)險的中型企業(yè)家。 （三）三鉆石的「單次獎金」：除以上所列從翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石到三鉆石的年終獎金之外，公司在年終時再增發(fā)一次「三鉆石單次獎金」人民幣25萬左右，這就是第九種獎金之外的「另一項」獎金。 2,皇冠的收入情況：月收入在16至20萬人民幣再加上年終獎金，全年總收入約500萬元人民幣（稅前）。 3,皇冠的（獎金）除了上述的月收入及年度獎金之外,當(dāng)你符合皇冠資格,公司在年終時再頒發(fā)給你一項「皇冠單次獎金」人民幣50萬元。 （一）皇冠大使的資格： 任何一位合格的直系高級營業(yè)主任、若個人推薦、國際推薦或代推薦，在同一會計年度中有二十個部門做到DD，即符合「皇冠大使」的獎銜資格。年終獎金在600萬人民幣以上，翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石、叁鉆石及皇冠的年終獎金仍然照領(lǐng)，因此做到皇冠大使的年終獎金約在人民幣1000萬左右。以上所列之獎金數(shù)字，都是比較保守的估計，做到皇冠大使的年收入會有多少，你會有興趣作個概略的統(tǒng)計。這一生需要錢去解決的問題，用錢去滿足自己或家人的需要，對你而言，已是輕而