員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-閱讀頁(yè)
2024-08-29 14:46本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)經(jīng)濟(jì)性效果的實(shí)施等方面作出的努力.1) 創(chuàng)新獎(jiǎng): 符合以下條件之一者,經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)新獎(jiǎng)。⑴ 在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)品質(zhì)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；2 從事有益于業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高的工作，對(duì)降低成本、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；3 研究改善生產(chǎn)設(shè)備，具有新思路﹑新方法﹑新工作姿態(tài),有特殊貢獻(xiàn)者.2) 功績(jī)獎(jiǎng)：符合以下條件之一者,經(jīng)審查合格后授予功績(jī)獎(jiǎng)。二．最高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：就是社員在遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度的同時(shí)，參照一般榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，并經(jīng)主管和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要時(shí)，設(shè)立的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)方式第五條 獎(jiǎng)勵(lì)方式1． 獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)狀2． 獎(jiǎng)勵(lì)周期與金額獎(jiǎng)項(xiàng)分類獎(jiǎng)勵(lì)金額(RMB)獎(jiǎng)勵(lì)周期獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量個(gè)人別Team別一般榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)100400月別各部門無(wú)限制功績(jī)獎(jiǎng)100400品質(zhì)獎(jiǎng)150500MVP獎(jiǎng)(最有價(jià)值獎(jiǎng))3001000~2000季度全公司23件備注:獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配
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