6ab集團總部本部選聘所屬公司員工實施辦法-閱讀頁
2025-04-27 00:06本頁面
【正文】 部門初步確定選聘方案后，將人員需求、選聘方案按照管理權限報批。人力資源部按照管理權限報批或審批，確定聘任人選，并按規(guī)定在用人部門和員工所在分支機構進行公示后，公布選聘結果。必要時可對人選進行背景調(diào)查。員工應向所在分支機構遞交解除勞動合同的書面申請。第九條 員工憑聘用通知、與原所在分支機構解除勞動合同的有關證明，與總部簽訂勞動合同及職位聘任協(xié)議，辦理入職手續(xù)。第十一條 員工在總部工作期間，執(zhí)行總部的薪酬管理制度，享受所在職位的薪酬，不享受借用、掛職人員的各類補助、補貼。第十三條 總部不承諾解決員工的進京戶口以及家屬就業(yè)、子女入轉學等問題，但在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)給予幫助。第十五條 總部選拔所屬公司員工到總部掛職，各部門為完成中短期項目或臨時性任務需要借用所屬公司員工，可參照本辦法規(guī)定的程序進行選拔。第十七條 本實施辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)
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