6ab集團(tuán)總部本部選聘所屬公司員工實(shí)施辦法-wenkub
2023-04-27 00:06:51 本頁面
【正文】 部選聘所屬公司員工實(shí)施辦法金浩集團(tuán)總部本部選聘所屬公司員工實(shí)施辦法（金浩人［2007］7 號，2007 年4月15日）第一條 為規(guī)范總部選聘所屬公司員工的行為，明確所屬公司員工被總部選聘到相應(yīng)職位后，在勞動關(guān)系、薪酬福利等方面的管理形式，根據(jù)國家、北京市相關(guān)法律法規(guī)，按照市場化的原則，結(jié)合總部實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。1，促進(jìn)員工流動，保持隊(duì)伍穩(wěn)定；2，經(jīng)營管理需要與員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合；3，公開，公正，競爭，擇優(yōu)；4，親屬回避。3，因特殊原因需要選聘其他職位的員工，人員需求、選聘方案須報(bào)主管人力資源部和用人部門的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批；聘任人選由用人部門提出，人力資源部審批。第七條 選聘主管職位、高級（含）以上專業(yè)技術(shù)職位，
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