6ab集團(tuán)總部本部選聘所屬公司員工實(shí)施辦法(已修改)
2025-04-24 00:06 本頁面
【正文】 金浩集團(tuán)總部本部選聘所屬公司員工實(shí)施辦法金浩集團(tuán)總部本部選聘所屬公司員工實(shí)施辦法（金浩人［2007］7 號，2007 年4月15日）第一條 為規(guī)范總部選聘所屬公司員工的行為，明確所屬公司員工被總部選聘到相應(yīng)職位后，在勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等方面的管理形式，根據(jù)國家、北京市相關(guān)法律法規(guī)，按照市場化的原則，結(jié)合總部實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。第二條 總部各部門核定職數(shù)內(nèi)的經(jīng)營管理職位和高級（含）以上專業(yè)技術(shù)職位出現(xiàn)人員空缺，且總部本部沒有合適人選的，可選聘所屬分支機(jī)構(gòu)員工到總部工作?？偛扛鞑块T其他職位出現(xiàn)人員空缺，一般不在所屬分支機(jī)構(gòu)選聘員工。 第三條 選聘所屬分支機(jī)構(gòu)員工
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