金地集團上海公司員工培訓管理辦法(已修改)
2025-04-25 02:58 本頁面
【正文】 目 錄第一章 總則 ..................................................................1第二章 培訓內(nèi)容和形式 ........................................................2第三章 培訓組織與管理 ........................................................3第四章 受訓者的權利與義務 ....................................................3第五章 培訓計劃 ..............................................................4第六章 培訓實施 ..............................................................5第七章 培訓評估 ..............................................................5第八章 培訓費用 ..............................................................5附錄一 新員工培訓管理辦法 ....................................................6第一章 總則 ..................................................................6第二章 培訓管理 ..............................................................6第三章 通識訓練 ..............................................................6第四章 部門內(nèi)工作引導 ........................................................7第五章 部門間交叉引導 ........................................................7第六章 新員工培訓評估 ........................................................7附錄二 崗位技能培訓管理辦法 ..................................................9第一章 總則 ..................................................................9第二章 高層管理人員的培訓 ....................................................9第三章 中層管理人員的培訓 ....................................................9第四章 基層員工的培訓 .......................................................10附錄三 員工外派培訓管理辦法 .................................................12第一章 總則 .................................................................12第二章 外派培訓人員資格 .....................................................12第三章 外派培訓處理程序 .....................................................12第四章 外派培訓工資 .........................................................13附錄四 員工培訓出勤管理規(guī)定 .................................................14附件 1 培訓運作流程 .........................................................152 / 21附件 2 需求調(diào)查表 ...........................................................16附件 3 部門計劃外培訓申請表 ........
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