公司員工假期管理辦法(已修改)
2025-04-27 07:17 本頁面
【正文】 .. . . ..附件1公司員工假期管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范大港油田公司（以下簡稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請銷假制度，保障油田公司生產正常運行和員工工作休息合法權益，根據(jù)國家、地方及中油集團公司相關規(guī)定，制定本辦法。第二條 遵循的原則（一）堅持依法規(guī)范、嚴格制度的原則。（二）堅持以人為本、實事求是的原則。（三）堅持能級管理、公平公正的原則。第三條 本辦法規(guī)范了員工各類假期管理、請銷假管理等內容。第四條 管理職責劃分（一）勞動工資處是油田公司員工假期管理的歸口部門，負責員工假期管理相關辦法的制修訂并監(jiān)督實施。（二）各單位勞資部門負責依據(jù)油田公司假期管理相關辦法，制訂本單位具體實施細則及規(guī)定；負責本單位員工請銷假的具體實施及員工考勤的日常管理。 第五條 本辦法適用于油田公司合同化員工和市場化用工。第二章 假期管理第六條 根據(jù)國家、地方及中油集團公司和油田公司相關法律、法規(guī)和規(guī)定，油田公司員工享受公休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、事假、生育假、傷病假等。第七條 員工享有公休日和法定節(jié)假日，執(zhí)行國家有關規(guī)定。第八條 帶薪年休假。連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受帶薪年休假（以下簡稱“年休假”）。年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。（一）新調入油田公司員工且連續(xù)工作滿1年及以上，當年度年休假天數(shù)，按照在油田公司剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體計算為：（當年度在油田公司剩余日歷天數(shù)247。365天）本人全年應當享受的年休假天數(shù)。（二）年休假假期，指國家規(guī)定的員工應享受的休假時間，不包括公休日、法定節(jié)假日及探親假、婚喪假、產假的假期，以及因工傷停工留薪期。累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。（三）有下列情形之一的，不享受當年的年休假。依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。當年請事假累計30天以上的。累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數(shù)的。凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。（四）有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。當年已享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養(yǎng)的天數(shù)，少于本人應享受年休假天數(shù)的，按實際少于的天數(shù)補足其年休假天數(shù)。當年達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統(tǒng)一安排。（五）相關規(guī)定對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標準工作日的，其年休假天數(shù)應相應減少。年休假原則上每年集中安排1次，一般不跨年度安排。因生產、工作特點必須跨年度安排的，須員工本人同意并經(jīng)所在單位勞資部門批準后，可跨1個年度安排。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數(shù)一般控制在2次以內。各單位應根據(jù)本單位具體情況，統(tǒng)籌安排好員工休年休假，不允許以工作為借口影響員工休年休假。年休假安排計劃，由員工所在基層單位結合員工個人意愿于年初提出，報所在單位勞資部門審批后組織實施。對員工因特殊情況應休未休年休假的，工資報酬支付按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條 婚喪假。員工本人結婚、直系親屬（父母、配偶和子女）去世奔喪，可請婚喪假，不包括公休日和法定節(jié)假日。（一）婚假。法定假日為3天，符合晚婚年齡依法登記結婚的初婚，可享受婚假15天。有一方達到晚婚年齡而結婚的，達到晚婚年齡的一方享受晚婚婚假待遇。婚假只享受一次且必須一次性請休完。（二）喪假。員工直系親屬去世，給予喪假3天。（三）請婚喪假超出規(guī)定天數(shù)而又無帶薪年休假或調休沖抵的，超出天數(shù)按事假處理。第十條 探親假。在油田公司連續(xù)工作滿一年，與配偶、父母（包括其他供養(yǎng)親屬，下同）不居住在一起，又不能利用公休日團聚的（不包括配偶自行到異地從事個體經(jīng)營活動的），可請?zhí)接H假。（一）探親假期。指員工與配偶、父母團聚的時間，包括公休日和法定節(jié)假日。員工探望配偶，每年給予為期30天的探親假一次。未婚員工探望父母，每年給予為期20天的探親假一次。已婚員工探望父母，每四年給予為期20天的探親假一次。
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