公司員工宿舍管理辦法(已修改)
2024-11-14 18:05 本頁面
【正文】 第一篇：公司員工宿舍管理辦法一、為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活 環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。二、適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。三、責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公 共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。四、入住與退宿相關(guān)手續(xù)員工申請住宿條件及方式：。，不得住宿：。退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到綜合辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至綜合辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在綜合辦公室指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。宿舍日常管理制度一、員工宿舍的管理由綜合辦公室負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合，寢室長負(fù)責(zé)制定管理辦法，寢室長可配合綜合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。二、員工入職后由本人申請，綜合辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間。三、員工辭職（或被勸退、開除等），將鑰匙上繳寢室長、在履行辭職相關(guān)手續(xù)后，在寢室長現(xiàn)場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標(biāo)準(zhǔn)工資中扣除。四、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予處理。五、寢室長有權(quán)合理安排和調(diào)整房間人員，任何人不得拒絕；有異議可向公司辦公室反映。六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫。七、宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊。八、各房間人員負(fù)責(zé)打掃本房間衛(wèi)生，公司將不定期抽查。員工宿舍管理制度九、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電取暖器等高能器具。十、宿舍內(nèi)禁止賭博及其它違法活動，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人。十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過22：00；宿舍住宿員工要遵守作息時間，以免影響他人休息。十二、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女）。十三、宿舍內(nèi)安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處。十四、宿舍為公司給試用期員工提供之福利，住宿費用由公司支付。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警事故的發(fā)生。十六、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。本制度從公布之日起實施。第二篇：公司員工宿舍管理辦法公司員工宿舍管理辦法第一條目的根據(jù)2014營銷戰(zhàn)略計劃，公司業(yè)務(wù)范圍拓展到全國各大區(qū)域，考慮到業(yè)務(wù)特點及銷售人員工作的特殊性，體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營管理理念，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定在公司周邊租賃一套住房，做為員工宿舍，供區(qū)域銷售總監(jiān)以上的銷售管理人員及駐外銷售人員來司時住宿使用。為規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂此項管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于區(qū)域銷售總監(jiān)以上職位、家在外地的銷售管理人員，及駐外銷 售人員。第三條住宿管理（一）入住流程入住人員需提前向公司管理中心提出住宿申請，經(jīng)管理中心總監(jiān)審批并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理入住手續(xù)。經(jīng)過批準(zhǔn)后的入住人員要在管理中心進行登記備案，并填寫入住須知。入住當(dāng)日由管理中心行政事務(wù)專員引領(lǐng)，并做好水表、電表數(shù)及燃?xì)鈹?shù)等的登記，以便日后
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