公司員工宿舍管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 本辦法為試行版，具體以公司修改為準(zhǔn)第四篇：公司員工宿舍綜合管理辦法公司員工宿舍綜合管理辦法第一章 總則第一條 目的為使員工住宿及宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法第二條 適用范圍本辦法適用于公司員工宿舍的居住管理 第三條 辦法的執(zhí)行本辦法一經(jīng)文件發(fā)布，則各有關(guān)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，如因違反本管理辦法造成任何事故、問題、經(jīng)濟(jì)損失等均由違反者自行承擔(dān)責(zé)任第二章 管理職責(zé)第四條 相關(guān)的職責(zé)落實(shí)（一）行政部負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一管理；（二）人力資源部負(fù)責(zé)員工入住申請的確認(rèn)等相關(guān)工作；（三）各宿舍管理員（宿舍人員自行選定或本文件規(guī)定的人員）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理（員工宿舍的衛(wèi)生、秩序、安全、消防等）；（四）宿舍管理員：公司在安排員工住宿時(shí)，將每間住房內(nèi)至少安排總部部門主管級以上的員工一人，在該宿舍未自行選定宿舍管理員的情況下，原則上由主管級以上人員作為該宿舍的管理員。十四、公司提供的員工宿舍為簡裝住房，員工應(yīng)本著節(jié)儉愛惜的原則正確使用，如有故意人為損壞后果自負(fù)。十、員工申請公司租金補(bǔ)貼需出示租房協(xié)議或租賃合同原件；協(xié)議或合同顯示租金（不含水電煤氣費(fèi)用）為500元以下的可享受全額公司房租補(bǔ)貼； 500~800元（含）可享受80%的公司租金補(bǔ)貼； 800~1500元（含）可享受50%的公司租金補(bǔ)貼；1500元以上的不再享受公司租金補(bǔ)貼，員工可選擇入住由公司出資租賃的員工宿舍。六、公司員工符合以下三個(gè)條件，即可申請公司租賃的a類員工宿舍：（1）學(xué)歷為大專及以上；（2）原居住地離公司較遠(yuǎn)；（3）連續(xù)工作一個(gè)月以上。二、本辦法所稱的員工是指與公司正式簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的所有在職人員，包括試用期和非試用期、本地和外地員工。（四）處罰規(guī)定違反上述規(guī)定者，將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報(bào)、取消住宿資格、開除處理。住宿人員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人或此房屋內(nèi)所有人員共同承擔(dān)。注意安全，防火防盜，員工離開房間必須關(guān)好門窗，房間內(nèi)嚴(yán)禁使用或 存放危險(xiǎn)級違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)務(wù)等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。員工不得攀爬房間窗戶，在未受邀請或得到室友許可的情況下，不得進(jìn) 入房間或動用他人物品，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊嫌疑論處，視情節(jié)情況送公安機(jī)關(guān)處理。住宿員工必須服從管理中心的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間；房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品由管理中心統(tǒng)一配置，不得私自挪用或擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品；對于因特殊情況暫時(shí)離開或出差不在宿舍住宿的員工，離開期間切記做好房間內(nèi)安全防護(hù)措施。經(jīng)過批準(zhǔn)后的入住人員要在管理中心進(jìn)行登記備案，并填寫入住須知。第二篇：公司員工宿舍管理辦法公司員工宿舍管理辦法第一條目的根據(jù)2014營銷戰(zhàn)略計(jì)劃，公司業(yè)務(wù)范圍拓展到全國各大區(qū)域，考慮到業(yè)務(wù)特點(diǎn)及銷售人員工作的特殊性，體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營管理理念，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定在公司周邊租賃一套住房，做為員工宿舍，供區(qū)域銷售總監(jiān)以上的銷售管理人員及駐外銷售人員來司時(shí)住宿使用。十四、宿舍為公司給試用期員工提供之福利，住宿費(fèi)用由公司支付。十、宿舍內(nèi)禁止賭博及其它違法活動，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人。六、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時(shí)清掃不得堆積，不得亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫。二、員工入職后由本人申請，綜合辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間。三、責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公 共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、
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