公司人員招聘制度-閱讀頁
2025-04-22 20:16本頁面
【正文】 4： 5： 6： 如您時(shí)間不方便，請您事先以電話與 先生（小姐）聯(lián)系，聯(lián)系電話： 祝成功！云南特靈達(dá)新時(shí)技術(shù)有限公司人事部錄用通知書 先生 / 小姐：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于 年 月 日 時(shí)攜帶下更證件及物品準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到。祝您在本公司工作愉快！云南特靈達(dá)新時(shí)技術(shù)有限公司人事部新進(jìn)人員須知1． 總則1．1． 制定目的為體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的宗旨，協(xié)助公司新進(jìn)人員更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，特制定本須知。1．3 權(quán)責(zé)單位 （1） 人事部負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之起草工作。（2） 人事部通知報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)備事項(xiàng)。3． 辦理報(bào)到事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)各地行政部門協(xié)作（1） 友善的歡迎。（3） 介紹工作環(huán)境，發(fā)放辦公用具。相關(guān)學(xué)歷證書、戶籍資料原件、聯(lián)系方式核對建檔（填寫人事資料卡）。4． 介紹職前訓(xùn)練（實(shí)習(xí)）內(nèi)容（1） 公司政策與法規(guī)。（3） 崗位培訓(xùn)。5． 注意事項(xiàng)（1） 對新報(bào)到人員應(yīng)親切地接待。（3） 報(bào)到后之訓(xùn)練，依本公司新進(jìn)員工培訓(xùn)辦法實(shí)施。如貴公司認(rèn)為_____________有不適之處，可隨時(shí)通知本保證人。此致保證人： 被保人：身份證號碼： 身份證號碼：家庭地址： 家庭地址；服務(wù)單位： 日期：聯(lián)系電話：與被保人關(guān)系：日期：10 / 10
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