人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度[001]-閱讀頁

【摘要】19/20廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)

2025-05-04 01:37

人力資源培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)課程-閱讀頁

【摘要】人力資源培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)評估?職業(yè)生涯管理本章重點與難點?重點–社會學(xué)習(xí)理論–培訓(xùn)需求分析–培訓(xùn)方法–生涯理論?難點–三維學(xué)習(xí)立方體培訓(xùn)與開發(fā)概述定義:

2025-01-29 16:43

人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)-閱讀頁

【摘要】人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)本章提綱?培訓(xùn)與開發(fā)的重要意義?什么是培訓(xùn)?培訓(xùn)的基本過程?培訓(xùn)理論?培訓(xùn)需求評估?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)效果評估?人員開發(fā)?職業(yè)生涯管理一、培訓(xùn)與開發(fā)的意義（一）致力解決的問題更加復(fù)雜與半個世紀之前相比，政府所面臨的社會問

2025-06-03 18:41

人力資源員工培訓(xùn)與開發(fā)-閱讀頁

【摘要】人力資源管理實用教程1第5章員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展人力資源管理實用教程2第5章員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展員工培訓(xùn)與開發(fā)概述培訓(xùn)開發(fā)的程序培訓(xùn)開發(fā)的主要方法員工職業(yè)發(fā)展人力資源管理實用教程3員工培訓(xùn)與開發(fā)概述一．培訓(xùn)開發(fā)的含義二．培訓(xùn)開發(fā)的作用三．培訓(xùn)開發(fā)

2025-01-26 20:08

人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)[001]-閱讀頁

【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的：1、提高工作績效水平，提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組

2025-04-21 01:18

美的空調(diào)事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度-閱讀頁

【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員

2025-04-27 23:43

【管理精品】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度-閱讀頁

【摘要】[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)

2025-05-14 13:38

人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度1-閱讀頁

【摘要】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)為經(jīng)理

2025-05-04 01:37

【經(jīng)管勵志】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度-閱讀頁

【摘要】-1-[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員

2025-05-13 03:37

美的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度-閱讀頁

【摘要】-1-[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員

2025-06-03 03:37

人力資源開發(fā)和培訓(xùn)管理制度-閱讀頁

【摘要】19/20廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)

2025-04-30 22:14

培訓(xùn)管理制度及人力資源開發(fā)-閱讀頁

【摘要】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)為經(jīng)理

2025-05-04 03:25

人力資源開發(fā)與人事管理培訓(xùn)制度-閱讀頁

【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價

2025-05-04 01:37

人力資源開發(fā)與管理制度-閱讀頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理制度第一章總則第一條為使本公司員工的管理有章可循，依據(jù)制度約束人、激勵人，最大限度地調(diào)動職工的積極性，創(chuàng)建企業(yè)一流團隊，增強企業(yè)的核心競爭力，特制定本制度。第二條本制度依據(jù)昆百大集團公司法人治理結(jié)構(gòu)和國家有關(guān)勞動法規(guī)制定。第三條本制度所稱員工，系指與本公司建立勞動合同關(guān)系的全體員工。第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本制度中的各

2025-05-04 01:37

人力資源開發(fā)與培訓(xùn)教學(xué)大綱-閱讀頁

【摘要】《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)》教學(xué)大綱開課系：管理科學(xué)與工程系適用專業(yè)：人力資源管理學(xué)時：72學(xué)分：4一、課程性質(zhì)和任務(wù)課程性質(zhì)：本課程是人力資源管理專業(yè)的必修課程，屬雙證融通工學(xué)模塊。課程任務(wù)：市場經(jīng)濟最基本的規(guī)則是公平競爭，優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)資源在全社會的最優(yōu)配置。眾所周知，在所有資源中，人力資源是最重要和最特殊的。它是唯一具有創(chuàng)造力的資源，決定著市場經(jīng)濟的一切資

2025-05-01 13:29

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