人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度1-閱讀頁
2025-05-04 01:37本頁面
【正文】 源部的安排下向相關(guān)人員講授，有效利用外出培訓(xùn)成果。第十章 培訓(xùn)紀(jì)律第二十四條 參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按時(shí)參加，因故不能參加培訓(xùn)者須提前一天辦理請假手續(xù)，請假條須由直接上司（至少是科室負(fù)責(zé)人）簽字。事業(yè)部人力資源部將不定期地進(jìn)行抽查。第二十六條 事業(yè)部以前頒布的相關(guān)制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。第二十八條 本制度的修訂權(quán)及解釋權(quán)歸事業(yè)部人力資源部，本制度自頒布之日起實(shí)施。B. 獲得了新的管理觀念。D. 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技術(shù)。 其它（請?zhí)顚懀?1） 2） 3） （6）對本人工作上的幫助程度：A．較小 （7）整體上，您對這次課程的滿意程度是：A．不滿 B .普通 （8）其他建議事項(xiàng)： 說明: ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 ,以幫助我們對將來的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。非常感謝您的合作！ 培訓(xùn)組織部門： 年 月 日附表8 外出培訓(xùn)申請表 姓 名工作崗位部 門年 齡性 別學(xué) 歷 培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算說明 舉辦單位 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)項(xiàng)目 名 稱 培 訓(xùn) 主要內(nèi)容部門培訓(xùn)主管意見部門領(lǐng)導(dǎo)意見 備 注 說 明 二級單位申請人由部門領(lǐng)導(dǎo)審批即可； 經(jīng)理人、后備經(jīng)理人及職能部員工由人力資源部審批 年 月 日 事業(yè)部人力資源部編制 附表9 外出培訓(xùn)訓(xùn)練報(bào)告書 姓 名崗位部 門培訓(xùn)時(shí)間有無培訓(xùn)合格證書培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)地點(diǎn)教學(xué)方法培訓(xùn)內(nèi)容評 估 培 訓(xùn) 受 益 年 月 日 空調(diào)人力資源部編制 培 訓(xùn) 通 知 編號： 課程名稱 講 師 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對象 講師簡介 備注說明 空調(diào)人力資源部編制
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