【正文】 尊。企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任不僅是捐助和環(huán)保。 經(jīng)營(yíng)管理理念與企業(yè)規(guī)模的匹配性有待增強(qiáng)。但當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定的規(guī)模之后，必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范企業(yè)行為，規(guī)范企業(yè)主行為。 在宏觀經(jīng)濟(jì)政策面前不夠主動(dòng)。而對(duì)自身企業(yè)在管理上的不規(guī)范，不能主動(dòng)適應(yīng)金融部門貸款審查要求，在認(rèn)識(shí)上有差距。外地的不少企業(yè)變被動(dòng)為主動(dòng)，變危機(jī)為商機(jī)，適時(shí)生產(chǎn) 出可供個(gè)人出差使用的“旅途寶”之類的替代產(chǎn)品，讓消費(fèi)者使用起來更衛(wèi)生、更經(jīng)濟(jì)、更環(huán)保，并逐步占領(lǐng)市場(chǎng)，但杭集的不少民營(yíng)業(yè)主仍守著這一“夕陽”產(chǎn)品，喪失發(fā)展機(jī)遇。私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人數(shù) 萬人，同比增長(zhǎng) %。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)需要政府支持、 社會(huì)關(guān)注和民營(yíng)企業(yè)家的自身努力。調(diào)研初步結(jié)束后，經(jīng)過認(rèn)真分析和思考，我們認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)并發(fā)放了《揚(yáng)州市民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查問卷》，雖然回收率不高，但從回收問卷的信息看，仍具有一定的代表性。近年來，我市各級(jí)政府采取多種鼓勵(lì)政策，因勢(shì)利導(dǎo)，推動(dòng)了我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。我市民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍不斷壯大。通過與近 30 位民營(yíng)企業(yè)家的座談，我們感到他們有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是能吃苦。在高郵市湯莊鎮(zhèn)，宏達(dá)標(biāo)準(zhǔn)件的徐總給我們留下了深刻的印象：小學(xué)文化，最初的廠房?jī)H是自己家的廚房，做到目前業(yè)內(nèi)全國(guó)第 14 位，從家庭小作坊到規(guī)模企業(yè)，他們付出的艱苦努力使我們深感震撼。創(chuàng)業(yè)就意味著冒險(xiǎn)。但只有具備一定冒險(xiǎn)精神、抓住稍縱即逝的商機(jī)、果斷決策，才能搶得先機(jī)，獲得成功。 2021 年投入 1400 萬元，新上砷化鎵項(xiàng)目， 2021 年投產(chǎn)，目前產(chǎn)銷規(guī)模 1000 多萬元。三是善借力。前面提及的江蘇中顯集團(tuán)，專門聘請(qǐng)了總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的 日常管理；高郵市湯莊鎮(zhèn)的朝陽集團(tuán)的陳總，注重與大財(cái)團(tuán)、設(shè)計(jì)院、高等院校的合作，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，獲得資金技術(shù)上的支持，為生物質(zhì)電廠配套服務(wù)，生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備。調(diào)研中，民營(yíng)企業(yè)家反映的困難主要集中在用工、融資等問題上（在這方面，我們企業(yè)一組和三組的同志已經(jīng)作了專門的分析，并提出建議）。經(jīng)過對(duì)調(diào)查問卷的匯總，我們得到以下認(rèn)識(shí)： 一是從隊(duì)伍構(gòu)成來看，我市民營(yíng)企業(yè)家以有一定專業(yè)知識(shí)的青壯年為主。 40 多歲，正是人生的黃金時(shí)代，年富力強(qiáng)、閱歷豐富，有經(jīng)驗(yàn)，有理想，有精力。從執(zhí)業(yè)經(jīng)理人資格看，高級(jí)職業(yè)資格占 %，中級(jí)職業(yè)資格占 %，初級(jí)職業(yè)資格的占 %，無任職資格的 %；從性別構(gòu)成看，男性占 %，女性占 %。第一種途徑：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工下海。第二種途徑：改制企業(yè)轉(zhuǎn)換型企業(yè)家。這部分經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)家隊(duì)伍中約占 %。這部分企業(yè)家包括農(nóng)民、個(gè)體戶和一般職工，他們頭腦靈活，膽大心細(xì)，抓住機(jī)遇成為率先富裕起來的一部分人，他們的比例約占 %。調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)家對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)地位 很滿意的達(dá) %，比較滿意的達(dá) %，政治地位 、社會(huì)地位滿意度也較高，很滿意和較滿意的占 %。 四是民營(yíng)企業(yè)家對(duì)政府促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策了解不深。說明政府在向企業(yè)家宣傳經(jīng)濟(jì)政策方面還有大量工作要做。認(rèn)為我市企業(yè)家在培養(yǎng)中存在的問題主要是激勵(lì)約束機(jī)制不完善占 %，政府重視程度不夠，達(dá)到 %，創(chuàng)業(yè)氛圍不濃占 %。調(diào)查顯示，有 %的民營(yíng)企業(yè)家每年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在 2萬元以下， %的在 2— 5萬元 之間。希望從上級(jí)主管部門、大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)的比例分別是 %和 %。調(diào)查顯示，希望自己的企業(yè)交給自己子女的僅有 %， %的民營(yíng)企業(yè)家對(duì)接班人問題希望按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦， %希望由職業(yè)經(jīng)理人管理企業(yè)。 二、民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題 通過調(diào)研分析，我們認(rèn)為，我市民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問題： 具備一定的專業(yè)文化素質(zhì)，但綜合管理能力有待提高。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求民營(yíng)企業(yè)家，既要有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，又要有融資和相關(guān)法律法規(guī)方面的知識(shí)。特別是部分民企老板對(duì)稅收政策、財(cái)務(wù)知識(shí)、金融政 策等知識(shí)比較薄弱，這些因素不利于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有的民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)就是我的，企業(yè)的事我說了算，聽不進(jìn)不同的意見，偏面強(qiáng)調(diào)自己作為雇傭關(guān)系的主體，唯我獨(dú)尊。企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任不僅是捐助和環(huán)保。 經(jīng)營(yíng)管理理念與企業(yè)規(guī)模的匹配性有待增強(qiáng)。但當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定的規(guī)模之后，必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范企業(yè)行為，規(guī)范企業(yè)主行為。 在宏觀經(jīng)濟(jì)政策面前不夠主動(dòng)。而對(duì)自身企業(yè)在管理上的不規(guī)范，不能主動(dòng)適應(yīng)金融部門貸款審查要求，在認(rèn)識(shí)上有差距。外地的不少企業(yè)變被動(dòng)為主動(dòng)，變危機(jī)為商機(jī)，適時(shí)生產(chǎn)出可供個(gè)人出差使用的“旅途寶”之類的替代產(chǎn)品，讓消費(fèi)者使用起來更衛(wèi)生、更經(jīng)濟(jì)、更環(huán)保，并逐步占領(lǐng)市場(chǎng)，但杭集的不少民營(yíng)業(yè)主仍守著這一“夕陽”產(chǎn)品，喪失發(fā)展機(jī)遇。私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人數(shù) 萬人，同比增長(zhǎng) %。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)需要政府支持、社會(huì)關(guān)注和民營(yíng)企業(yè)家的自身努力。 2021 年市政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見》的文件，每年評(píng)選 100名優(yōu)秀企業(yè)家，但評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)年企業(yè)產(chǎn)銷規(guī)模在全市工業(yè)企業(yè)中列前 100 位，或近兩年投資規(guī)模 在 10 億以上的企業(yè)。市政府應(yīng)出臺(tái)專門的關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)方面的文件，不能單一地以規(guī)模、投資論英雄，可從吸納就業(yè)能力、員工收入增幅、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況等多個(gè)角度，選取典型，給予獎(jiǎng)勵(lì)。大力宣傳民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的事跡和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)為榮、以創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富為榮的社會(huì)風(fēng)尚。鹽城市 2021 年在鹽阜大眾報(bào)推出“每周一星”， 2021 年又在鹽城電視臺(tái)、鹽阜大眾報(bào)開設(shè)“創(chuàng)業(yè)者之路”專欄，對(duì)各類創(chuàng)業(yè)典型作深度報(bào)道，這一做法既鼓勵(lì)了創(chuàng)業(yè)者，又對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的人員起到了良好的觸動(dòng)和榜樣示范作用，值得我市學(xué)習(xí)。要將民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)納入全市人才工作規(guī)劃。要發(fā)揮工商聯(lián)、個(gè)私協(xié)會(huì)等組織的主渠道作用，建立民營(yíng)企業(yè)家人才檔案，并根據(jù)全市民營(yíng)企業(yè)家具體情況及產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，建立有針對(duì)性的分層分類培訓(xùn)教育體系。要宣傳推廣邗江區(qū)組織部門專題培訓(xùn)民營(yíng)企業(yè)新生代企業(yè)家的做法，將新生代民營(yíng)企業(yè)家的培訓(xùn)納入本地人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃。倡導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加在 職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。要加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)的投入。據(jù)了解，全市中小企業(yè)發(fā)展扶持資金大約在 2600 萬元（其中向省爭(zhēng)取 2021 萬元左右，市財(cái)政安排 600 萬元）。 要切實(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作。市、縣兩級(jí)黨委組織部門要按照省委組織部《關(guān)于有效提升非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的意見》（蘇組通〔 2021〕5 號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織有效覆蓋有效管理的意見》（蘇組通〔 2021〕 81 號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)社會(huì)組織黨組織有效覆蓋有效管理的意見》（蘇組通〔 2021〕 82 號(hào)），切實(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，使在民營(yíng)企業(yè)工作的黨員隊(duì) 伍成為民營(yíng)企業(yè)家重要的朋友和伙伴，成為民營(yíng)企業(yè)規(guī)范發(fā)展、加快發(fā)展的重要支持力量。 要培育職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)。在民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)的浙江、蘇南地區(qū)， 開始打破“家族式”管理，聘請(qǐng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人走上民營(yíng)企業(yè)的重要管理崗位。培育職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，為民企老板提供選擇、聘請(qǐng)代理人提供一個(gè)良好的平臺(tái)。伴隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，民營(yíng)企業(yè)家們也經(jīng)過了改革開放的各種歷練。目前，在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中，民營(yíng)企業(yè)家占有一定的比例。建議在每年的“兩會(huì)”期間，將人大代表、 政協(xié)委員中的民營(yíng)企業(yè)家，組成專門的代表小組，審議討論“一府兩院”工作報(bào)告。 第五篇：民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查調(diào)研報(bào)告 XXX 民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 根據(jù)市 XXX文件要求，為全面了解我 X民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)情況，努力打造一支政治強(qiáng)、發(fā)展優(yōu)、規(guī)模適度的紅色企業(yè)家隊(duì)伍，我 X 通過問卷調(diào)查方式對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)家進(jìn)行摸底調(diào)查，調(diào)查結(jié)果及分析報(bào)告如下： 一、基本情況 XXX 民營(yíng)企業(yè)主要以中小型企業(yè)為主，規(guī)模以上的有 XX 家，其中有色金屬加工類企業(yè)有 XX 家，占規(guī)模以上企業(yè)的 XXX%，建材類企業(yè) X家；企業(yè)員工隊(duì)伍規(guī)模：?jiǎn)T工人數(shù) 100 人以下的有 XX 家，員工人數(shù)100500 人的有 XX 家，員工人數(shù) 5001000 人的有 X 家，員工人數(shù) 1000人以上 X 家；目前年?duì)I業(yè)收入分布： 20215000 萬元 XX 家， 500010000萬元 XX 家， 1000050000 萬元 X 家。年齡結(jié)構(gòu)： 30歲以下 X 人， 3040 歲 XX人， 4050 歲 XX 人，5060 歲 XX 人， 60 歲以上 X 人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)：高中、中專及以下 XX 人，大專 XX 人，本科 XX 人；專業(yè)結(jié)構(gòu)：文史哲法律 XX 人，理工科 XX 人，醫(yī)學(xué)農(nóng)業(yè) XX 人，財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì) X 人，管理 X 人。 二、黨建工作 自去年“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)以來，我 X“兩新”組織黨組織隊(duì)伍不斷壯大，目前已單獨(dú)成立“兩新”組織黨組織 XX 家，聯(lián)合成立黨組織X 個(gè)，未成立黨支部的民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨委到企業(yè)開展黨建工作態(tài)度表示歡迎的有 XX%。通過近幾年的支部黨建工作，充分展示了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，給企業(yè)帶來了逐年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、工人增資，效益不斷上升的業(yè) 績(jī)，呈現(xiàn)了企業(yè)蓬勃發(fā)展的美好前景。 （三）、狠抓思想建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘 作用 在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制約條件下，為利是圖拜金主義現(xiàn)象普遍存在，而拒腐變保持清醒的政治頭腦，牢記黨的宗旨，發(fā)揮黨員先鋒模范作用是我們每個(gè)黨員都應(yīng)具備的基本素質(zhì)和責(zé)任。此外企業(yè)黨支部還利用“遠(yuǎn)程教育”模塊進(jìn)行了生產(chǎn)、工作之余的重點(diǎn)學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)了基層黨組織在抓好業(yè)余時(shí)間思想教育與時(shí)俱進(jìn)一面。調(diào)查中普遍覺得入黨程序復(fù)雜，認(rèn)為多一事不如少一事，造成部分企業(yè)家對(duì)黨建知識(shí)學(xué)習(xí)持無所謂的態(tài)度。今后的黨建工作 XX將 一如既往地推向下去。企業(yè)黨建活動(dòng)的開展需要場(chǎng)所的建設(shè)及相關(guān)資料的籌備，這就要?jiǎng)佑玫揭欢ǖ馁Y金，目前絕大部分資金由企業(yè)來支付，在一定程度上對(duì)部分企業(yè)造成資金上的負(fù)擔(dān)，影響其開展黨建工作的積極性。 （三）、加大培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)的力度。設(shè)立民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)小組，專們研究對(duì)企業(yè)家的培訓(xùn)。還要組織民營(yíng)企業(yè)家多外出觀摩成功的民營(yíng)企業(yè)黨支部，看一流企業(yè)、學(xué)一流經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)一流事業(yè)，使之開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)，增強(qiáng)做大做強(qiáng)黨組織的信心。民營(yíng)企業(yè)要重視黨組織的作用，讓他們參與決策、負(fù)責(zé)監(jiān)督，解決一些企業(yè)內(nèi)部的矛盾的調(diào)解。 XXXXXXX2021 年 X 月 X 日