【正文】 負(fù)荷工作，不少干警的身體處于亞健康狀態(tài)。許多干警經(jīng)常放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，精神緊張疲勞，影響了身體健康。法官交流不暢，良性互動(dòng)缺失。有些人進(jìn)入法院后十年、二十年，仍在一個(gè)審判崗位工作。爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃不夠，典型宣傳不強(qiáng)。有的基層法院在開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作中缺乏品牌意識(shí)，沒(méi)有亮點(diǎn)，不能突出自己的特色。培訓(xùn)實(shí)效不強(qiáng)，系統(tǒng)規(guī)劃不夠。另外兩級(jí)法院法律用書(shū)較少，沒(méi)有圖書(shū)館、閱覽室，查閱資料不方便的問(wèn)題也普遍存在。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議加強(qiáng)協(xié)管，研究配套制度。想方設(shè)法，解決斷層危機(jī)。提高待遇，減少法官流失。因此，全市法院應(yīng)結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)狀況，積極與各級(jí)黨委協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取車改、供熱等更多的從優(yōu)待警的政策，適當(dāng)提高法官的工資、福利待遇；要努力協(xié)調(diào)解決干警的職級(jí)待遇問(wèn)題，解決干警的后顧之憂；要制定新考錄人員限制調(diào)出制度，設(shè)定最低服務(wù)年限，防止人才流失。一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)做好新形勢(shì)下法院工作，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵?！叭齻€(gè)至上”是新時(shí)期人民法院工作必須始終堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，體現(xiàn)了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一。（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨組建設(shè)，全面履職盡責(zé)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）切實(shí)加強(qiáng)黨組建設(shè)，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善黨組工作制度，法院黨組要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，圍繞職能定位全面履職盡責(zé)。法院干警的政治思想教育，干部的選任調(diào)配，以及整體工作的部署、重大事項(xiàng)的決定等必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。，不斷提高法官認(rèn)識(shí)和把握大局的能力、認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)矛盾的能力、認(rèn)識(shí)和把握社情民意的能力、認(rèn)識(shí)和把握法律精髓的能力，提高法官運(yùn)用政治智慧和法律智慧處理疑難復(fù)雜案件的能力，以能否促進(jìn)社會(huì)的整體和諧來(lái)檢驗(yàn)案件辦理的社會(huì)效果，以能否實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了來(lái)判斷案件辦理的法律效果，努力做到辦案的政治效果、法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。，加大教育和懲處力度，教育廣大干警明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，以司法公正換取司法公信，以司法公信換取司法權(quán)威，樹(shù)立文明司法、廉潔司法的良好形象。二、試水“大部門(mén)制”改革成功探索隊(duì)伍建設(shè)新模式人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置是否科學(xué)合理，事關(guān)審判部門(mén)與行政部門(mén)的有效協(xié)作，事關(guān)審判職能高質(zhì)高效的履行。xx區(qū)人民法院通過(guò)試水“大部門(mén)制”改革，由原本25個(gè)機(jī)構(gòu)整合成“一庭一室一局一中心”，即綜合審判庭、綜合辦公室、警務(wù)執(zhí)行局和訴訟服務(wù)中心。三、下一步打算法院加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)工作重點(diǎn)在監(jiān)督。黨的xx報(bào)告提出：“加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。法院既要強(qiáng)化接受各種監(jiān)督的意識(shí)，又要教育干警有自覺(jué)接受各種監(jiān)督的意識(shí)，法院的領(lǐng)導(dǎo)還要強(qiáng)化并抓好內(nèi)部監(jiān)督的意識(shí)。法院應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞工作主題，強(qiáng)化監(jiān)督并自覺(jué)接受監(jiān)督。院黨組中心組每月集中學(xué)習(xí)一次，各部門(mén)每周固定時(shí)間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)；學(xué)習(xí)重要的法律規(guī)定和上級(jí)對(duì)審判工作的部署及要求，全面提升院黨組和其他干警的理論水平和政治修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。，解決群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題和干警違紀(jì)違法典型案件，推動(dòng)法院工作人員廉潔司法，執(zhí)法為民。三是在重大紀(jì)念日組織干警重溫入黨誓詞、到烈士陵園祭奠革命先烈，參觀包公文化館，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義理念，從而規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正。（二）落實(shí)責(zé)任，層次傳導(dǎo)壓力。一是根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是落實(shí)責(zé)任，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。（三）加大懲治腐敗的力度。面對(duì)當(dāng)前人民法院腐敗現(xiàn)象仍然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，必須以查辦利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)謀取非法利益的案件為重點(diǎn)，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭。堅(jiān)決執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)法官法〉有關(guān)懲戒制度的若干規(guī)定》和其他紀(jì)律規(guī)范。對(duì)嚴(yán)重的違紀(jì)違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，絕不袒護(hù)，堅(jiān)決把少數(shù)害群之馬清除出法院隊(duì)伍。綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段。對(duì)受到誣告、錯(cuò)告和打擊報(bào)復(fù)的法官和其他工作人員，要及時(shí)予以澄清并切實(shí)加以保護(hù)。切實(shí)保障憲法賦予的公民對(duì)法院及其工作人員批評(píng)、建議、控告、檢舉等權(quán)利，對(duì)舉報(bào)、控告要認(rèn)真受理、及時(shí)核查，對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的要嚴(yán)肅處理?！酒拷陙?lái)，xx區(qū)法院、檢察院自覺(jué)接受監(jiān)督，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，隊(duì)伍素質(zhì)和公正執(zhí)法能力明顯提高，得到了社會(huì)各界和廣大人民群眾的充分肯定。今年以來(lái)，區(qū)人大常委會(huì)先后聽(tīng)取了區(qū)法院《關(guān)于行政審判工作情況的匯報(bào)》和區(qū)檢察院《關(guān)于刑事檢察工作的匯報(bào)》，分別到“兩院”召開(kāi)了主任會(huì)議，“兩院”在落實(shí)區(qū)人大常委會(huì)審議意見(jiàn)的過(guò)程中，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化外部監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，有了許多創(chuàng)新和舉措。一是不斷加強(qiáng)班子建設(shè)。二是不斷強(qiáng)化能力培訓(xùn)，加強(qiáng)“兩院”干警隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是兩院基本工作經(jīng)費(fèi)得到保障，工作條件大大改善，為隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了較好環(huán)境。少數(shù)干警對(duì)理想信念教育和職業(yè)道德教育存在厭倦懈怠情緒，有的認(rèn)為是老生常談，當(dāng)耳旁風(fēng)，接受教育和監(jiān)督的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。現(xiàn)有思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)形式仍然比較單一，針對(duì)性、深刻性、生動(dòng)性不夠，聯(lián)系實(shí)際工作不夠緊密，觸及思想和制度的深層次問(wèn)題不夠，教育效果不理想。少數(shù)干警公正廉潔、司法為民核心價(jià)值觀尚未完全入心入腦，職業(yè)崇高感和社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)。少數(shù)干警仍然存在特權(quán)思想，對(duì)當(dāng)事人“生、冷、橫、硬”的作風(fēng)仍然存在，執(zhí)法不文明、不規(guī)范的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。少數(shù)干警全局觀念不強(qiáng)，能力素質(zhì)不夠，執(zhí)法水平不高，辦案的法律效果和社會(huì)效果不佳。三是監(jiān)督制約制度執(zhí)行力度還不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約從制度設(shè)計(jì)、實(shí)際工作中都還有不到位之處，亟需加強(qiáng)。四是兩院隊(duì)伍建設(shè)保障問(wèn)題仍需繼續(xù)努力。檢察機(jī)關(guān)辦案力量也十分緊張，工作負(fù)擔(dān)很重。“兩院”工作專業(yè)性強(qiáng)，“兩院”人員交流多在內(nèi)部輪崗，或“兩院”互相交流，安排到其他系統(tǒng)和部門(mén)的少，其他系統(tǒng)交流進(jìn)來(lái)的人員因?qū)I(yè)資格限制，使用多受局限，整個(gè)干部交流不夠活，一定程度影響了干警積極性和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三、幾點(diǎn)建議一要進(jìn)一步提高對(duì)隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效。在抓隊(duì)伍教育、管理上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，少數(shù)同志要防止對(duì)學(xué)習(xí)教育的厭倦情緒、應(yīng)付思想，改變抓工作“重業(yè)務(wù)、輕教育”的片面方法，克服在隊(duì)伍管理監(jiān)督上畏難、心軟的不良心態(tài)，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。二要?jiǎng)?chuàng)新模式，改進(jìn)方法，進(jìn)一步增強(qiáng)干警職業(yè)道德教育、職業(yè)作風(fēng)養(yǎng)成的針對(duì)性、實(shí)效性。要大力推進(jìn)法院文化、檢察文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，突出公正執(zhí)法和司法作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)，運(yùn)用廣大干警喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，營(yíng)造人人參與、時(shí)時(shí)處處受熏陶的環(huán)境氛圍，讓職業(yè)道德教育真正入心入腦，切實(shí)培養(yǎng)干警的“公正、廉潔、為民”司法核心價(jià)值觀。中央政法委部署深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，社會(huì)矛盾化解是關(guān)鍵，社會(huì)管理創(chuàng)新是手段，公正廉潔執(zhí)法是保障，“兩院”要繼續(xù)高度重視公正廉潔執(zhí)法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，聯(lián)系實(shí)際，從隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題抓起，從人民群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起，敢于接觸深層次問(wèn)題，分析原因，切實(shí)整改。特別要加大廉政制度落實(shí)的工作力度，提高干警遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和跟蹤問(wèn)責(zé)，在真正執(zhí)行制度、真正解決問(wèn)題上下功夫。四要進(jìn)一步完善和落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，主動(dòng)接受外部監(jiān)督。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約的同時(shí)要廣辟外部監(jiān)督渠道，大力推進(jìn)審判公開(kāi)、檢務(wù)公開(kāi)，注意探索隊(duì)伍建設(shè)工作接受外部監(jiān)督的途徑和方法，打造隊(duì)伍建設(shè)的陽(yáng)光防線。五要從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，進(jìn)一步完善“兩院”隊(duì)伍的保障激勵(lì)機(jī)制。區(qū)政府要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，充分照顧“兩院”工作的特點(diǎn)和隊(duì)伍建設(shè)的特殊需求，在編制使用、經(jīng)費(fèi)保障等方面給予“兩院”更大支持。區(qū)人大常委會(huì)要支持“兩院”反映和解決有關(guān)問(wèn)題，督促政府落實(shí)有關(guān)政策。第四篇：加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 一、全院基本情況 xx 縣人民法院目前核定編制 72 人（行政編制 65 人，工勤編制 3 人），實(shí)際在編 66 人。在審判、執(zhí)行一線的法官 21人。在職黨員中審判、執(zhí)行一線的黨員 23 名。二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本情況 我院共有黨組成員 9 名，其中黨組書(shū)記 1 名，院長(zhǎng) 1 名，副院長(zhǎng) 4 名（含 1 名援疆掛職副院長(zhǎng)），紀(jì)檢組長(zhǎng) 1 名，審監(jiān)庭、行政庭庭長(zhǎng)各一名。第一，班子成員要在學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律方面率先垂范，要求干警做到的，黨組成員必須首先做到，要求干警不做的，黨組成員首先不做。樹(shù)立起有令必行、有禁必止的作風(fēng)。要求大事講原則，小事講風(fēng)格。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我們做到以下幾點(diǎn)：一是注重政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為不斷提高思想理論和決策水平，我院制定了黨組中心組學(xué)習(xí)制度。二是堅(jiān)持民主集中制原則，制定和認(rèn)真執(zhí)行了重大問(wèn)題議事規(guī)則，凡屬重大開(kāi)支、重要工作部署、干部調(diào)整任免、干警福利事項(xiàng)等重大事項(xiàng)，都必須由黨組集體討論決定。三、伍建設(shè)的基本情況 （一）人員配置情況（二）隊(duì)伍建設(shè)情況 始終堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，結(jié)合自身實(shí)際，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍管理 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)開(kāi)展多種形式的主題教育，加強(qiáng)全體干警的學(xué)習(xí)教育，提高我院干警隊(duì)伍的整體政治思想和職業(yè)道德水平；二是改革完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)全院現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理、完善，形成了以審判質(zhì)效管理為核心的審判績(jī)效管理目標(biāo)責(zé)任制，以行政管理為重點(diǎn)的綜合績(jī)效考核管理細(xì)則，無(wú)論是審判業(yè)務(wù)還是行政管理都實(shí)行了量化考核，定期督查，及時(shí)通報(bào)，干警們的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)在不知不覺(jué)中培養(yǎng)起來(lái)，“全院一盤(pán)棋”的思想進(jìn)一步牢固，通過(guò)優(yōu)秀觀摩庭評(píng)比、優(yōu)秀裁判文書(shū)評(píng)比、黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評(píng)比和書(shū)記員、司法警察業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等一系列崗位練兵活動(dòng)來(lái)提高黨員干部的業(yè)務(wù)技能，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，全院干警創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的意識(shí)明顯提升；三是加強(qiáng)法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展“司法作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立綜合績(jī)效考核和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記制度，開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育，將監(jiān)督關(guān)口前移，加大了案件跟蹤回訪力度，對(duì)上級(jí)發(fā)回重審、當(dāng)事人信訪或上訪等重點(diǎn)案件、重點(diǎn)人員采取盯住不放辦法，對(duì)案件進(jìn)行跟蹤回訪，有效預(yù)防和減少法官違法違紀(jì)現(xiàn)象；四是堅(jiān)持以審判業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，加強(qiáng)審判管理創(chuàng)新，以改革為動(dòng)力，以審判管理為抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新審判管理，規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，提高審判執(zhí)行工作精細(xì)化管理水平。開(kāi)展“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)巡回法庭、巴扎法庭等“流動(dòng)法庭”，開(kāi)展便民訴訟活動(dòng)，能動(dòng)司法，“讓法官多跑腿、讓群眾少費(fèi)心”已經(jīng)成為全體法官的共識(shí)，審判工作也實(shí)現(xiàn)了“以法庭為中心”向“以群眾為中心”的轉(zhuǎn)移。調(diào)解率、結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都實(shí)現(xiàn)了新提高。利用 xx 等節(jié)慶日，采取文藝匯演、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、座談?dòng)懻摰刃问?，大力加?qiáng)法院文化建設(shè)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，為加強(qiáng)我院干警隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。各項(xiàng)指標(biāo)顯示，在案件數(shù)量增加而審判人員不變的情況下，實(shí)現(xiàn)了案件審判質(zhì)量和效率“雙高”、廉政建設(shè)上臺(tái)階的目標(biāo)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來(lái)案件量不斷增長(zhǎng)，審判任務(wù)明顯加重，案多人少的矛盾在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率，也給信訪穩(wěn)定帶來(lái)了隱患。我國(guó)每年都頒布一系列新的法律、法規(guī)，涉及許多專門(mén)領(lǐng)域的新知識(shí)；市場(chǎng)主體、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及社會(huì)生活多樣化的變化，法院受理的“疑、難、新、特”案件層出不窮。此外，外界執(zhí)法環(huán)境的復(fù)雜化，對(duì)法官嚴(yán)肅執(zhí)法、剛正不阿的職業(yè)操守提出了新挑戰(zhàn)。受多種因素的影響，造成被執(zhí)行人難尋，協(xié)助執(zhí)行人難求，應(yīng)執(zhí)行財(cái)產(chǎn)難動(dòng)等“執(zhí)行難”現(xiàn)象依然存在，影響了法院的權(quán)威。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、重政績(jī)使用干部，對(duì)長(zhǎng)年工作在審判第一線有政績(jī)的干警，要放在重要的崗位上予以重任，及時(shí)調(diào)整和更換不稱職干部。繼續(xù)建立健全績(jī)效量化考評(píng)機(jī)制，用科學(xué)的績(jī)效量化考評(píng)辦法推進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)進(jìn)程。在對(duì)干警思想教育的同時(shí)，逐步推行激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)干警努力工作，積極奉獻(xiàn)的工作熱情。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)對(duì)干警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求干警完成上級(jí)及本院規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，提高干警個(gè)人素質(zhì)，定期或不定期對(duì)干警的學(xué)習(xí)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。大力加強(qiáng)法官的職業(yè)保障，提高法官職業(yè)的吸引力。第五篇：強(qiáng)化法院隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告人是工作的主體。近年來(lái)，我院始終堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)的理論武裝人，以先進(jìn)的司法理念引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以嚴(yán)格的制度管理人，大力加強(qiáng)法庭隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、品格高尚的法庭隊(duì)伍一、隊(duì)伍建設(shè)的主要成就我院按照“建一流班子，帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作思路，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線不放松，向管理用勁，在規(guī)范中提高，促進(jìn)了全院各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子注重學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，思路清晰，作好表率，激發(fā)干警工作熱情；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。、落實(shí)、政治學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)干警參加學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)和司法考試，及時(shí)解決學(xué)習(xí)費(fèi)用。全院本科學(xué)歷達(dá)到92人，法官在全體人員的比例和職級(jí)配備進(jìn)一步優(yōu)化。二是司法能力有了新提高。堅(jiān)持“多調(diào)少判”，“案結(jié)事了”的方針，去年，民商案件適用調(diào)解方式結(jié)案864件，%，刑事附帶民事部分適用調(diào)解方式結(jié)案15件，調(diào)解率為97%，執(zhí)行適用和解方式結(jié)案61件，,“四調(diào)”能力在司法應(yīng)用中明顯增強(qiáng)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。明確各部門(mén)的崗位職責(zé)，賦予中層干部的管理權(quán)限和責(zé)任，干警管理協(xié)調(diào)能力得到提升；三是司法管理取得新規(guī)范。建立了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，以目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為抓手，對(duì)單位進(jìn)行位次管理，對(duì)個(gè)人實(shí)行績(jī)效考評(píng)，解決了干警干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣問(wèn)題。嚴(yán)格考核落實(shí)制度，兌現(xiàn)各種承諾，樹(shù)立制度權(quán)威，干警干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍已經(jīng)形成。通過(guò)開(kāi)展各種主題教育，全院干警司法親民，為民、便民意識(shí)得到增強(qiáng)，關(guān)注民生、保障民生的力度明顯加大。落實(shí)司法服務(wù)承諾，推行便民訴訟；開(kāi)展巡回辦案，方便群眾訴訟；落實(shí)司法救助措施，去年依法緩、減、免訴訟費(fèi)用13萬(wàn)元。在工作中，我們始終注意擺正位置，發(fā)揮審判職能，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，服務(wù)縣委工作大局，以有為之績(jī)謀工作地位。民商事審判堅(jiān)持“多調(diào)少判，案結(jié)事了”，努力促進(jìn)**社會(huì)和