【摘要】北京亞星圣平經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司員工手冊(cè)(2011年8月8日版)本手冊(cè)內(nèi)容屬公司秘密,僅限所有公司員工內(nèi)部閱讀使用未經(jīng)公司經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳總經(jīng)理歡迎辭親愛(ài)的員工:在此,祝賀您順利通過(guò)甄選,并熱烈歡迎您加入亞星企業(yè)大家庭!亞星企業(yè)的宗旨是為顧客優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與伙伴合作共贏,創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì);同時(shí)
2025-05-04 01:34
【摘要】第1頁(yè)共86頁(yè)這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-06-02 23:55
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)?職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-04-27 11:29
【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運(yùn)用通過(guò)工作能力的開(kāi)發(fā),所培育出來(lái)的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成),進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大,能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話(huà)就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度???/span>
2024-09-07 21:41
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)
2024-09-08 11:52
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格(B)?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-04-23 07:57
【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估表格行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名:工作職稱(chēng):部門(mén):考核期間自:自:工作說(shuō)明書(shū)□附件
2024-09-07 13:31
【摘要】自我報(bào)告書(shū)所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進(jìn)公司年月日服務(wù)年資年職務(wù)滿(mǎn)足度1.你的工作情形是?(請(qǐng)查核以下各項(xiàng))○相當(dāng)辛苦○很輕松○相當(dāng)困難○很簡(jiǎn)單○很重要
2025-04-23 07:54
【摘要】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進(jìn)現(xiàn)
2025-04-30 01:19
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共6頁(yè)
2024-09-07 19:13
【摘要】page01●搜集應(yīng)征人各項(xiàng)有關(guān)資料,以其了解其人,視其是否了解其人,視其是否適合從事某項(xiàng)工作,擔(dān)任某項(xiàng)職位。●使應(yīng)征人對(duì)此機(jī)構(gòu)、職位及工作有較深的了解避免到職後不能安心工作
2024-09-07 11:14
【摘要】第1頁(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程第2頁(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程重視人,欣賞他們的成果商業(yè)社會(huì)的兩大現(xiàn)實(shí)?獲取利潤(rùn)?保持發(fā)展第3頁(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程Training?OrCoach?重視人,欣賞他們的成果第4頁(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程重視人,欣賞他們的成果經(jīng)理應(yīng)該是一個(gè)“Coach(教練)”
2024-09-07 19:10
【摘要】湖北國(guó)潤(rùn)實(shí)業(yè)投資有限公司第1頁(yè)人力資源工作手冊(cè)人力資源部編制2020-7-21湖北國(guó)潤(rùn)實(shí)業(yè)投資有限公司第2頁(yè)目錄前言...............................................
2024-09-07 21:37
【摘要】----高時(shí)石材集團(tuán)BESTCHEERSTONEGROUP員工手冊(cè)THEEMPLOYEEMANUAL版本號(hào):BCS0710-A/1手冊(cè)屬公司內(nèi)部資料嚴(yán)禁帶出修訂:鐘曉璐審核:吳春霞批準(zhǔn):高瑜敏
2024-09-08 11:21
【摘要】----四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司績(jī)效管理手冊(cè)2020年8月2第一章總則績(jī)效管理意義第一條績(jī)效管理定義?績(jī)效管理
2024-09-08 04:18