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恒安人壽保險(xiǎn)淺談營銷管理培訓(xùn)課件(38頁)-保險(xiǎn)培訓(xùn)-閱讀頁

2024-09-04 09:40本頁面
  

【正文】 充分 ?測試 ?總結(jié)與分析 ?典范分享 ?研討與發(fā)表 ?確定目標(biāo)和行動(dòng)方案 ?做好記錄 ?會(huì)后追蹤到位 流程是關(guān)鍵 2020/9/19 ,僅供參考 31 2020/9/19 ,僅供參考 32 報(bào)表體系 業(yè)績報(bào)表 人力報(bào)表 競賽報(bào)表 要什么就追蹤什么 盡可能落實(shí)到小組 必須有排名 要有針對(duì)性,專人負(fù)責(zé) 報(bào)表是最有效的管理工具!追蹤是關(guān)鍵! 2020/9/19 ,僅供參考 33 晉升文化 是營銷第一文化 不談是非,但求和諧 化大力氣樹立典范 做大靠規(guī)模,做強(qiáng)靠管理,持續(xù)強(qiáng)大必須依靠理念,也既通過團(tuán)隊(duì)文化統(tǒng)一隊(duì)伍的觀念和行動(dòng)。 2020/9/19 ,僅供參考 34 關(guān)于典范 典范的標(biāo)準(zhǔn): 人人皆為典范 典范是被樹起來的,而不是自動(dòng)產(chǎn)生的 典范的作用: 讓更多人想成為典范 典范的作用不在于他本身,而在于營造氛圍 典范的意義: 改變管理思想 從有問題找原因找公司到有問題找典范 2020/9/19 ,僅供參考 35 總結(jié)(一) ? 市場的形成和發(fā)展有其內(nèi)在的規(guī)律 ? 采取什么樣的發(fā)展思路和管理模式要由市場來決定 ? 不按市場規(guī)律辦事,即使短期內(nèi)獲得成功,但長期將會(huì)被淘汰 ? 快速發(fā)展和不斷變化是中國壽險(xiǎn)市場未來的發(fā)展趨勢 ? 及時(shí)調(diào)整和改革創(chuàng)新是我們走在市場前列的保證 ? 提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)化水平以及夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作是改革創(chuàng)新的前提 ? 既要跑馬圈地,又要精耕細(xì)作,不能廣種薄收 ? 既要組織發(fā)展,又要夯實(shí)基礎(chǔ),不搞人海戰(zhàn)術(shù) 關(guān)于市場 應(yīng)對(duì)策略 2020/9/19 ,僅供參考 36 通過七年的實(shí)踐體會(huì)和現(xiàn)階段市場的實(shí)際狀況,個(gè)人認(rèn)為:壽險(xiǎn)營銷的經(jīng)營和管理就是以新增人力為 出發(fā)點(diǎn) 、有效人力為 落腳點(diǎn) ,績優(yōu)人力為 激勵(lì)點(diǎn) ,轉(zhuǎn)正、晉升人為 關(guān)注點(diǎn) ,通過扎實(shí)的基礎(chǔ)管理和系統(tǒng)運(yùn)做,系統(tǒng)實(shí)用的培訓(xùn)訓(xùn)練做好組織發(fā)展的經(jīng)營和管理。 總 結(jié)(二) 關(guān)于營銷管理說法很多,無所謂對(duì)錯(cuò),適合的就是最好的,因?yàn)闋I銷工作 最終要的是結(jié)果;在一定意義上說,營銷沒有重點(diǎn),只有切入點(diǎn),切入點(diǎn)對(duì)了, 就基本解決了意愿問題,意愿是實(shí)現(xiàn)一切營銷管理手段的前提。 2020/9/19 ,僅供參考 37 ?人對(duì)了,事情就對(duì)了,想要事情對(duì),自己首先要對(duì); 用好人和培養(yǎng)人是關(guān)鍵 ?制度是長期健康發(fā)展的保證 ?政通人和是快速發(fā)展的關(guān)鍵 ?銷售有規(guī)律,但銷售無定式,符合發(fā)展的就是最好的; 專業(yè)不在于知,而在于行;做不到位的叫形式,做到 位的才叫方法
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