20xx勞動合同管理制度-閱讀頁
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 的醫(yī)療期限，視作醫(yī)療期滿。 6 勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 勞動合同期滿或者合同中約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 勞動合同期限屆滿的員工，在平時工作中表現(xiàn)較好的，根據(jù)公司的生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 合同的變更：公司因發(fā)展需要，為員工提供學習、住房、出國等條件的需變更勞動合同有關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。 有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同： 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職，營私舞弊，謀取私利，對公司利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 員工不符合上崗要求或不勝任公司安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。 公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到市規(guī)定嚴重困難企業(yè)標準，可按規(guī)定程序裁員。 有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同： 員工患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞動能力的。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按計劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。 有下列情形之一的，員工可以提出解除勞動合同(需提前30日書面報告給公司)： 在合同試用期內(nèi)，員工對公司不滿意的。 勞動合同制度3 第一章 總則 第一條 為加強勞動用工管理，規(guī)范勞動合同雙方訂立和履行勞動合同的行為，維護雙方當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。 第二章 組織機構(gòu)及管理 第三條 人力資源部是勞動合同的歸口管理部門，負責勞動合同的簽訂、變更、解除、終止的組織執(zhí)行工作。 (二)負責指導、協(xié)助公司子公司的勞動合同的簽訂、變更、解除、終止的實施工作。 第三章 勞動合同管理 第一節(jié) 勞動合同的簽訂 第四條 勞動合同的簽訂遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 (二)勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號碼。 (四)工作內(nèi)容和工作地點。 (六)勞動報酬。 (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 第六條 公司在新招聘錄用的員工到崗一個月內(nèi)與其簽訂書面勞動合同。 (二)部門正副經(jīng)理、事業(yè)部正副總經(jīng)理簽訂六年。 (四)公司員工簽訂四年。 (六)勞動合同期限三年以上的試用期為三到六個月。如在公司連續(xù)工作滿十年或連續(xù)簽訂兩次有固定期限勞動合同等情況，勞動合同期限按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 簽訂及續(xù)訂勞動合同的工作程序： (一)對于首次聘用的人員，人力資源部負責在員工入職一個月內(nèi)辦理勞動合同簽訂工作。 (三)人力資源部收到意見五日內(nèi)，對各部門上報的擬簽訂勞動合同或終止勞動合同的意見進行審核，并報公司總經(jīng)理審核、法定代表人審批，公司法定代表人在五日內(nèi)進行審批。 (五)對于首次聘用的人員，人力資源部應查驗其與原單位終止、解除勞動關(guān)系的證明，以及其它能夠證明該人員與任何單位不存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同，否則公司將不予聘用。 (二)國家勞動政策法規(guī)發(fā)生重大變化。 第十一條 公司或員工一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應當將變更內(nèi)容書面通知對方，被通知方應當自接到通知之日起十五日內(nèi)作出書面答復。 第十二條 變更勞動合同的工作程序： (一)合同履行期內(nèi)，員工要求變更勞動合同內(nèi)容，向人力資源部提出書面變更申請，人力資源部在3日內(nèi)進行審核并簽署意見，報公司法定代表人審批。 (二)合同履行期內(nèi)，公司要求變更勞動合同內(nèi)容，由人力資源部負責向員工提出書面變更通知，員工收到通知書后3日內(nèi)，向公司作出同意或不同意變更的書面答復。 (三)變更勞動合同，公司與員工可重新簽訂勞動合同，原勞動合同即行終止。 第三節(jié) 勞動合同的續(xù)簽 第十三條 勞動合同期限屆滿，由人力資源部提前四十天將屆滿人員的《勞動合同續(xù)簽審批單》提供給相關(guān)部門領(lǐng)導 19 / 19
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