【摘要】勞動合同管理制度(2013修訂版)一、目的規(guī)范勞動合同管理。二、適用范圍適用于鄭州區(qū)域本部及各項目公司人員。三、合同審批權限(一)戰(zhàn)略層:副總經理及以上級別員工戰(zhàn)略層員工勞動合同簽訂,由集團總部批準后執(zhí)行。(二)運營層:總監(jiān)、經理級別(不含財務類),由區(qū)域總裁批準后執(zhí)行。:(1)經理級別員工勞動合同簽訂,由項目公司分管副總裁批準后執(zhí)行;
2024-09-04 14:13
【摘要】公司勞動合同管理制度.....................................................................................................1勞動合同管理制度.........................................................................
2024-12-02 20:08
【摘要】勞動合同管理制度為規(guī)范醫(yī)院的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同,保護醫(yī)院與職工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),結合本院實際情況,制定本制度。(一)簽訂勞動合同1、凡本院在編職工及非在編職工均應簽訂勞動合同。2、自用工之日起一個月內,雙方以書面形式簽訂勞動合同。3、勞動合同一式兩份,雙方蓋章簽字后醫(yī)院與職工各
2024-12-03 12:34
【摘要】XXX公司勞動合同管理制度類別管理標準編號人事[2009]038號勞動合同管理制度第一章總則為規(guī)范勞動合同管理,保障公司與員工合法權益,規(guī)避勞動風險,根據國家、地區(qū)相關法律法規(guī),特制定本制度。第二章適用范圍第一條 公司全體員工都應當與公司簽定勞動合同。第三章勞動合同內容第二條勞動合同包括以下條款:一、公司名稱、住所和法定代表人或者主
2025-05-30 04:01
【摘要】勞動合同管理制度一、目的:規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為,維護勞動合同當事人的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關的法規(guī),參照中國節(jié)能投資公司《勞動合同管理辦法》結合本公司的實際情況,特制定本制度。二、適用范圍:與匯能公司及所屬各級子公司(以下統稱“本公司”)建立勞動關系的員工。三、原則:訂立和變更勞動合同,應當遵守法律、法規(guī)的規(guī)定
2025-06-11 18:34
【摘要】員工勞動合同管理制度人事管理制度員工勞動合同管理制度發(fā)布日期:2014-5-15實
2025-05-29 08:11
【摘要】員工勞動合同管理制度(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司員工勞動合同管理,避免勞動爭議的發(fā)生,維護公司和員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),特制定本制度。第二條本制度適用于總公司及下屬各單位制定勞動合同文本,簽訂、變更、續(xù)簽、解除及終止與所有在編合同制員工勞動合同的過程。第二章勞動合同文本的確定第三條總公司人力資源部根據公司具體情況
2024-08-30 00:21
【摘要】行政人事管理制度勞動合同管理制度企業(yè)勞動關系主要是一種契約關系,而建立和維持這種契約關系的基本形式和主要手段就是企業(yè)勞動合同簽訂的履行。企業(yè)勞動合同,又稱企業(yè)勞動協議或企業(yè)勞動契約,是企業(yè)勞動者和管理者之間因確立勞動關系、明確彼此的權利和義務而達成的協議。為了加強對凱拓公司員工的使用和管理,特制定勞動合同管理制度。一、總則1、為加強公司勞動用工管理,規(guī)范企業(yè)和職工行為,依據《勞動
2025-06-01 12:53
【摘要】215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。股份有限公司勞動合同管理辦法二〇一一年二月二十日目錄第一章
2025-01-05 08:32
【摘要】勞動合同管理制度1.目的為加強公司用工、崗位聘用管理工作,建立、健全公司勞動用工制度,根據《勞動法》及有關法律、法規(guī),結合本公司實際情況,特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動合同人員的管理,均依據本制度執(zhí)行。3.重要釋義本制度中提及的勞動合同是用人單位和勞動者依法確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同書是處
2024-12-03 21:11
【摘要】勞動關系管理主要內容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協商與履行;勞動爭議處理;員工溝通系統;職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關系管理制度等六個方面?;A知識:(一)、勞動關系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權益得到保障,維護穩(wěn)定和諧的勞動關系,促使企業(yè)經營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關系主要指企業(yè)所有者、經營管理者、普通員工和工
2025-06-14 01:48
【摘要】 勞動合同管理制度 勞動合同制度——專門規(guī)范勞動合同的制度,稱為勞動合同制度。勞動合同與每一個勞動者息息相關,是每一個勞動者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動關系時都必須簽署的協議。這里給大家分享一些...
2024-12-15 00:03
2024-12-14 22:06
【摘要】制度名稱(仿宋,Arial,小五)文件編號:IPT/AD-FOM-01文件編號:IPT/AD-CON-01有效版次:第A版,第1次修改受控狀態(tài):江西智動科技股份有限公司合同簽訂管理制度擬制:日期:審核:日期:批準:日期:發(fā)布日期:2016年09月01日實施日期:201
2025-06-11 18:02
【摘要】員工管理流程勞動合同管理制度10/20/2020Policy-人事/Page1勞動合同管理制度勞動合同的訂立原則:合同是確立和保證公司與員工之間合情、合理、合法的勞動關系的法律文件,由公司起草同意印制,新員工入職時在其完全了解和同意合同全部條款后簽訂,公司
2024-10-05 13:30