女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:36本頁面
【正文】 定繼承人中，不得歧視婦女。a、15b、16c、17多胞胎生育的，每多生一個(gè)，產(chǎn)假增加（）。a、百分之一百五十b、百分之二百c、百分之三百女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。a、15b、20c、30當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不能采取哪種途徑？a、直接向法院起訴b、申請仲裁c、對仲裁不服向人民法院起訴1離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧（）的原則判決。a、子女的權(quán)益b、女方的權(quán)益c、弱者的權(quán)益1《浙江省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》適用于浙江省境內(nèi)的所有企業(yè)和（）。a、基本職責(zé)b、基本權(quán)利c、基本義務(wù)1女職工委員會應(yīng)與工會委員會同時(shí)建立。a、1010b、1515c、20201國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用（）維護(hù)自身合法權(quán)益。a、女性兒童少年b、女性兒童c、女性少年1不符合法定條件生育的，除按《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)外，（）不發(fā)工資，妊娠、分娩等一切費(fèi)用自理，取消其他生育福利待遇。a、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期b、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期c、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期哺乳時(shí)間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作（）。a、喪失生育能力b、喪失勞動能力c、喪失行動能力2喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受（）的影響。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或限制婦女的人身自由，禁止非法（）婦女的身體a、搜查b、檢查c、侵犯2宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進(jìn)入更年期的女職工得到社會廣泛的（）a、注意b、關(guān)懷c、照顧2婦女的名譽(yù)權(quán)和（）受法律保護(hù)。a、人身自由b、人身權(quán)c、人格尊嚴(yán)2國家保護(hù)婦女的（）權(quán)。a、婚姻自主b、人身自由
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