【正文】 、標(biāo)準(zhǔn)等文件 。 公司的重大決議 包括 由公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng) 轄理辦公會(huì)議及其他重要的行政辦公會(huì)議所 賞形成的文件和會(huì)議材料、會(huì)議記錄等。下屬單位的工 Э作總結(jié)及單項(xiàng)性的各種總結(jié)報(bào)告。如產(chǎn)量記錄、質(zhì)量記錄、設(shè)備保養(yǎng)維 Ψ護(hù)記錄，以及材料能源消耗等、產(chǎn)品銷(xiāo)售 、合同書(shū)、協(xié)議書(shū)等原始記錄和文本。公司領(lǐng)導(dǎo)在外部公共場(chǎng)所發(fā)言或發(fā)布的各 ┪類(lèi)文書(shū)資料等 勞資人事資料 包括 公司的人事任命、人事調(diào)整、認(rèn)識(shí)考勤、 人才引進(jìn)和培訓(xùn)考核、工資核定記錄等相 咦關(guān)資料。 聲像制品資料 員 包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中、文化活動(dòng)中、以及 は員工在外學(xué)習(xí)、考察時(shí)或外單位提供的以 蜱聲像形式記錄下來(lái)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生 爻作用的各種資料。 饋贈(zèng)行資料 包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、名 籬人、友人、協(xié)作單位提供和贈(zèng)送的題詞、 尜書(shū)畫(huà)、文獻(xiàn)資料、有紀(jì)念意義的各種工藝 敉制品等。會(huì)計(jì)歸檔類(lèi)在年度終結(jié)后，由 鬮財(cái)務(wù)部門(mén)編造清冊(cè)，每?jī)赡隁w檔一次。各類(lèi)報(bào)表報(bào) 暮相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后由專(zhuān)人回收并即刻銷(xiāo)毀，只 狄財(cái)務(wù)部立卷留存。 各類(lèi)外來(lái)文件、資料由總經(jīng)理辦公 黻室負(fù)責(zé)立卷留存 。 公司員工應(yīng)注意隨時(shí)收集各種信息 樟資料，并及時(shí)匯總到各部門(mén)檔案管理員， 錚員工因公外出參觀學(xué)習(xí)考察和參加個(gè)各種 吼會(huì)議回到公司后，應(yīng)將相關(guān)資料全部移交 戴檔案管理員。 對(duì)于某些專(zhuān)門(mén)文件，或駐地分散在外 礤的個(gè)別業(yè)務(wù)單位的文件，為方便日常工作 撓，立卷歸檔時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng) 俗。 移交檔案要填寫(xiě)移交清單，移 痖交清單一式兩份，雙 方簽字后各執(zhí)一份。 立卷時(shí)應(yīng)編制好案 氟卷目錄，把文件的作者、標(biāo)題、日期等項(xiàng) 揸目填寫(xiě)清楚，概括而簡(jiǎn)潔地?cái)M寫(xiě)好案卷標(biāo) 遵題，把案卷內(nèi)容表達(dá)出來(lái)，裝訂整齊、牢 弓固，然后還要填寫(xiě)備考表，注明保管期限 夫。 立卷應(yīng)以本單位形成的文件為 糜主，根據(jù)文件形成的特點(diǎn)，保持文件間的 素歷史聯(lián)系，適當(dāng)照顧文件的保存價(jià)值，使 笞案卷能正確反映企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)狀況和面貌 銬。 立卷應(yīng)把上級(jí)文件于本公 砝司文件按保管期限和文件年限分開(kāi)立卷。 文件 崠組成案卷后，卷內(nèi)文件應(yīng)按照一定規(guī)律進(jìn) 行排列，系統(tǒng)地反映問(wèn)題，做到查找方便 贍。 聲像檔案攝錄必須 ┡詳細(xì)記錄事由、時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、 儆背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版 埒、原件、清晰、完整。如情況特殊，外單位人需須 持介紹信，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可查閱無(wú) 舵密級(jí)檔案。如需查閱非本部門(mén)得重要文件和有密 澈級(jí)檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或原形成檔案得部 杉門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱。 10 / 22 對(duì)珍貴或易損 江的檔案，應(yīng)制成復(fù)制品提供使用。復(fù)制文件應(yīng)仔細(xì)校對(duì)，與原稿無(wú)誤后， こ注明檔案編號(hào)，然后提供使用。 必要時(shí)，檔案室應(yīng)對(duì)所提供檔案 彖出具證明，證明材料寫(xiě)好后應(yīng)仔細(xì)校對(duì)和 我審查，加蓋檔案室印章后才有效。檔案管理員不可 關(guān)擅自對(duì)檔案資料作解釋或下結(jié)論。如有特殊情 呔況，可以作短期外借，最多為十天，但必 繅須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)。逾期不還 者，檔案管理員要及時(shí)催還。 淼要求 檔案管理員和借閱利用檔案的人 模員要樹(shù)立高度責(zé)任心，加強(qiáng)保密意識(shí)，雙 ō方共同做好保密工作。檔案密級(jí)分為絕密 茱、機(jī)密、秘密三級(jí)。有密級(jí)檔 慰案復(fù)制時(shí)，需經(jīng)公司辦公室主任或副總以 鬧上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 對(duì)已到保密期限 糶的檔案要請(qǐng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任鑒 螫定解密，對(duì)解密檔案作一般檔案管理，及 登時(shí)提供利用。 攤 檔案管理員丟失或擅自提供泄漏檔案機(jī) 唱密，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分，直 駛到依法追究刑事責(zé)任。檔案 嗣管理員調(diào)離，應(yīng)由辦公室主任監(jiān)督辦理， 晉檔案交接之后，方能調(diào)離。 經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的 檔案，可單獨(dú)存放半年，經(jīng)驗(yàn)證確無(wú)保留 安價(jià)值時(shí)，再行銷(xiāo)毀，以免誤毀。文件銷(xiāo)毀后，監(jiān)銷(xiāo)人應(yīng)在銷(xiāo)毀注 猗冊(cè)上簽字。锍遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元 。遲到一小時(shí)的扣全天工資 。早退 3 分鐘以內(nèi) ，每次扣罰 10元 。 曠工：指未經(jīng)同意或 ˉ按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的 僚。一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計(jì)曠工 曩5 天的，作自動(dòng)解除合同處理 。 脫崗： 迤指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離 豉開(kāi)工作崗位的，脫崗一 次罰款 20 元。造成重大損失的， 由責(zé)任人自行承擔(dān)。凡發(fā)生 蔑以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。嶂病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，店經(jīng)理規(guī) 銖章制度 店經(jīng)理是由公司派遣到各分店 陽(yáng)的全權(quán)責(zé)任人，在分店里13 / 22 具有最高決定權(quán) ，但行使權(quán)利的范圍一定要在公司規(guī)章制 跺度許可的范圍內(nèi)。 有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況或 工作需要申請(qǐng)?jiān)鰷p本部門(mén)的員工、調(diào)動(dòng)下 島屬員工、免任下屬員工，調(diào)動(dòng)及免任基層 垸干部。 全權(quán)處理本部門(mén)的日常業(yè)務(wù)工作 豺或事務(wù)工作。 有權(quán)申請(qǐng)推 砼出新菜品品種。 有權(quán)批準(zhǔn)店內(nèi)員 顎工月累計(jì) 300 元以下、店經(jīng)理月累計(jì) 5 00元以下的私人借款申請(qǐng)。 有權(quán)批準(zhǔn)合理支出店內(nèi)所 熠有成本費(fèi)用。 二 驏、職責(zé)范圍 14 / 22 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)規(guī) ┤章制度及各項(xiàng)會(huì)議精神，按時(shí)參加總經(jīng)辦 召開(kāi)的各種有關(guān)會(huì)議， 執(zhí)行總經(jīng)理下 漣達(dá)的管理工作任務(wù)，完成總經(jīng)理常務(wù)會(huì)成員下達(dá)的工作安排，定期主持餐廳管理小 組會(huì)議和員工大會(huì)，積極傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指 銻示，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作，保證餐廳日常營(yíng) 蒸運(yùn)工作正常有序進(jìn)行。 忠于職守，具有為公司 唷作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé) 閆制定餐廳經(jīng)理策略、服務(wù)規(guī)范和程序并組 ╁織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精