【摘要】鐵建重工集團(tuán)有限公司以人為本——構(gòu)建人力資源管理制度體系(培訓(xùn)講義)2022年7月鐵建重工集團(tuán)有限公司1、以人為本人——人民、百姓。這里是泛指大眾。這里的人,不是單指某個(gè)人、也不是某些人。本——根本。這里是指重要性?!氨尽痹谡軐W(xué)上可以有兩種理解
2025-02-27 09:49
【摘要】江西渝州科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文論文題目:淺析以人為本,加強(qiáng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略管理分院:財(cái)經(jīng)學(xué)院專業(yè):工商企業(yè)管理年級:09級姓名:張鵬宇
2025-05-27 02:43
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理論文:以人為本的管理理念 “公共部門人力資源管理”論文 “以人為本”的管理理念 專業(yè):行政管理姓名:張文鵬學(xué)號:1012853 “以人為本”的管理理念 摘要:本篇...
2024-11-09 00:57
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績效考核等在企業(yè)管理活動中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2025-02-17 13:29
【摘要】第一篇:淺談人力資源管理中的激勵問題 淺談人力資源管理中的激勵問題 姓名:王月亭 單位:西安美世企業(yè)管理咨詢有限公司 【摘要】人力資源是現(xiàn)代企業(yè)競爭最重要的戰(zhàn)略資源,且人力資源管理的內(nèi)容眾多,...
2024-10-17 23:40
【摘要】第一篇:淺談人力資源管理中的激勵方式 摘要:激勵作為人力資源管理中的重要手段,對調(diào)動作業(yè)人員的積極性有著極為重要的影響。激勵可以提升企業(yè)績效,增強(qiáng)組織凝聚力,提升人力資源質(zhì)量。本文在了解激勵的概念、...
2024-11-05 00:46
【摘要】第一篇:人力資源管理中工會作用淺談 人力資源管理中工會作用淺談 姚曉成 河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠 摘要:工會作為工人階級的群眾組織,其職能便是維護(hù)工人階級的利益、協(xié)調(diào)工人和企業(yè)之間的...
2024-10-24 20:35
【摘要】淺談人力資源管理中的激勵問題姓名:王月亭單位:西安美世企業(yè)管理咨詢有限公司【摘要】人力資源是現(xiàn)代企業(yè)競爭最重要的戰(zhàn)略資源,且人力資源管理的內(nèi)容眾多,其中,激勵問題是重要內(nèi)容之一。激勵的科學(xué)與否,直接關(guān)系到人力資源運(yùn)用的好壞。因此,如何通過各種有效的激勵方式激發(fā)職工的潛力,調(diào)動職工的勞動積極性,使職工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)合理地統(tǒng)一起來
2025-02-25 21:25
【摘要】第一篇:淺談人力資源管理 淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 [內(nèi)容摘要] 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展受眾多因素影響和制約。其中,最重要也是最根本的因素就是企業(yè)的勞動者——人力資源,他們是企業(yè)所有資源中最寶貴的...
2024-10-06 07:31
【摘要】第一篇:淺談人力資源管理中的 淺談人力資源管理中的“人” 隨著生產(chǎn)的智能化趨勢發(fā)展到知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源上升為第一資源,使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展由開發(fā)自然資源為主的階段進(jìn)入到開發(fā)人類自身的創(chuàng)造性潛能為主,并...
2024-11-19 02:53
【摘要】淺談酒店管理中的人力資源管理廣西師范學(xué)院管理科學(xué)學(xué)院楊有才[摘要]酒店人力資源已經(jīng)成為影響我國酒店業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。人力資源管理的問題主要有服務(wù)觀念落后、用人標(biāo)準(zhǔn)的偏見、薪酬制度的不合理、缺乏行之有效的競升和激勵機(jī)制,人員流動頻繁,從業(yè)人員素質(zhì)偏低等,這就需要酒店建立一個(gè)完善人力資源戰(zhàn)略管理機(jī)制,以徹底改變現(xiàn)狀,使酒店人力資源得到最大限度的發(fā)揮,從而實(shí)現(xiàn)員工與酒店雙方的
2025-06-06 04:43
【摘要】第一篇:淺談安全管理和“以人為本” 淺議安全管理和“以人為本” 鐵路是由許多基層站段組成的運(yùn)輸大系統(tǒng),安全生產(chǎn)是關(guān)系國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事,安全管理是運(yùn)輸企業(yè)興衰...
2024-11-04 12:11
【摘要】第一篇:人力資源管理(工商本) 人力資源管理自測練習(xí)題(工商本) 多選題 ,能力要素包括(答案:ACDE)部分。其不同的組合,形成人力資源多樣化的豐富內(nèi)容。A技能B心力C、智力D知識E體力 ,...
2024-11-15 01:21
【摘要】淺談績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用績效管理是對員工態(tài)度、行為及完成崗位任務(wù)效率和效果的管理,是一個(gè)從目標(biāo)設(shè)定到目標(biāo)達(dá)成的整個(gè)過程管理。一般采用設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)建立綜合考核量表的方法進(jìn)行管理,其特點(diǎn)是注重“從上下級工作目標(biāo)的商定到完成目標(biāo)過程中的指導(dǎo),再到對達(dá)成目標(biāo)結(jié)果的認(rèn)定及進(jìn)一步改進(jìn)的設(shè)想”整個(gè)過程的管理。在這個(gè)過程中需要各部門直線領(lǐng)導(dǎo)全過程參與。因此,與績效
2025-02-17 17:45
【摘要】第一篇:淺談激勵理論在人力資源管理中的作用 淺談激勵理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用 淺談激勵理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用 來源:發(fā)布時(shí)間:2008-4-2閱讀:2449次 激勵在管理學(xué)中是指...
2024-10-25 01:08