提高教師課堂教學(xué)能力培訓(xùn)訓(xùn)方案-在線瀏覽
2024-11-16 22:27本頁面
【正文】 習(xí)活動(dòng)，是教師專業(yè)化發(fā)展的有利途徑。這是我校“新課標(biāo)”試用教案，教案在內(nèi)容上力求體現(xiàn)新理念、新課標(biāo)和課堂教學(xué)的基本要求。（3）教師、學(xué)生活動(dòng)問題設(shè)計(jì)（4）教學(xué)板書設(shè)計(jì)和教學(xué)感悟、反思與重建好的教學(xué)方案具有五個(gè)特征教學(xué)內(nèi)容問題化、討論問題情境化、問題結(jié)論多元化目標(biāo)任務(wù)分層化、方法選擇多樣化。（2）集體反思跟蹤主備人到課堂聽課，然后共同反思備課，讓教學(xué)充滿集體的智慧充分體現(xiàn)教師間的團(tuán)隊(duì)合作精神。備課是激活校本教硏的主要途徑是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證是實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的必備條件。上課流程：體現(xiàn)“五環(huán)”，創(chuàng)設(shè)情境一一展示目標(biāo)一全體參與ー－突出重點(diǎn)兼顧媒體。作業(yè)批改流程是：教師有批有改一既體現(xiàn)北改過程，一教師評(píng)價(jià)一學(xué)生自評(píng)改錯(cuò)。骨干教師隊(duì)伍“示范課“培訓(xùn)精心打造骨干教師隊(duì)伍，認(rèn)真雕琢每位骨干教師的每一節(jié)“公開課”使其真正起到“引領(lǐng)”作用。清平鎮(zhèn)東大小學(xué)5月25日第二篇：暑期教師培訓(xùn)訓(xùn)心得體會(huì)暑期教師培訓(xùn)訓(xùn)心得體會(huì)朱馬小學(xué)牛霞2017年8月，我區(qū)組織全校教師在進(jìn)行師德集訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，通過這幾天的培訓(xùn)活動(dòng)使得我受益匪淺，對(duì)我來說，來得及時(shí)，來得實(shí)在，我覺得受益非淺，深受啟迪。在本次的師德培訓(xùn)中，通過聽報(bào)告以及老師的講座，使我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。一、教師要有愛心?！边@種愛是教育的橋梁，是教育的推動(dòng)力，這種愛是“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責(zé)任感。雖然有時(shí)也會(huì)因?qū)W生的調(diào)皮而埋怨，因他們的退步而急躁，因他們的違紀(jì)而失態(tài)，雖然有時(shí)也感到很累，很煩，但心中總有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心里寫一本最美的書。二、教師要有責(zé)任心。這就要求一個(gè)有志于教育事業(yè)的教師，為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，必須愛崗敬業(yè)，樹立教書育人的社會(huì)使命感責(zé)任感。教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個(gè)規(guī)律。教育理念是成長的關(guān)鍵，我們要與學(xué)生的發(fā)展為本。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力，和人際關(guān)系。三、教師要學(xué)會(huì)與孩子及家長溝通。我們要學(xué)會(huì)站在家長的角度去看待孩子，因?yàn)槲覀兣c孩子是社會(huì)關(guān)系，所以內(nèi)心有一定的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)則，會(huì)理性的去看待問題。所以，我們?cè)谂c之溝通的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)問題，這時(shí)候，作為老師，要學(xué)會(huì)改變與家長溝通的視角，要從同理性的角度與之看待問題，去了解我們的孩子需要什么，家長最關(guān)注的其實(shí)不是孩子的成績，而是孩子的生命，孩子的健康成長。讓我今后的教學(xué)中，不僅要關(guān)注孩子的成績，更要關(guān)注他們的成長。讀書，是教師的一種生活?！弊x書的女人最美麗，如果不讀書到了40歲就慘不忍睹，無疑會(huì)成為一個(gè)落后的教育者。記得讀大學(xué)的時(shí)候，寢室里的一位室友酷愛讀書，除了上課吃飯睡覺，其余的時(shí)間都在讀書，枕邊、包里，人不離書，書不離人，書成了一個(gè)足以讓你“為伊消得人憔悴”的情人，或在大樹之下，或在藤椅之上，或坐或躺，或高唱或低吟，心態(tài)自由，興味十足。讀書是一樁苦事，夏有蚊蠅之?dāng)_，冬有嚴(yán)寒之襲。生活中，你有不喜歡甚至厭煩的人和事，但有時(shí)它們恰恰是你必須去相處的人和必須去做的事。比如有的哲學(xué)典籍抽象而深?yuàn)W，常常讓人敬而遠(yuǎn)之，但考試時(shí)卻偏偏逃不掉《馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》、《毛澤東思想概論》等，但試想沒有這些考試，那么對(duì)于這些哲學(xué)我就一無所知，那么，思考常常缺乏深度。”刻苦自學(xué)，磨練自己。在漫長艱辛的學(xué)習(xí)旅程中，有一種強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力推動(dòng)自己積極上進(jìn)，為了學(xué)習(xí)，我疏遠(yuǎn)了電視與游戲，每當(dāng)考試時(shí)，我天天與書為伴，閑暇時(shí)光里，我結(jié)識(shí)了那么多的教育專家：杜威、陶行知、陳鶴琴、張宗麟、奧爾夫??這些大師的思想深深地打動(dòng)了我，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，原來那些枯燥的文字在我的眼里變得靈動(dòng)起來，使我喜歡上了這些書。教師的工作是繁忙而瑣碎的，也許有的老師會(huì)借口沒有時(shí)間而放棄許多學(xué)習(xí)和提升自己的機(jī)會(huì)。”參加自考的過程中，我養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并從中體會(huì)了學(xué)習(xí)的快樂。不脫產(chǎn)、不離校、不打破教學(xué)常規(guī)、不加班加點(diǎn)、不增加教師負(fù)擔(dān)；教、研、培“一體化”原則。過程性監(jiān)控、評(píng)價(jià)原則。30歲以下青年教師每周交一篇鋼楷、每月上交一份板書設(shè)計(jì)、含板書設(shè)計(jì)說明。教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)（備課、上課、批改作業(yè)）； 具體要求：（1）堅(jiān)持（數(shù)學(xué)、語文、外語、物理、化學(xué)）同學(xué)年、同學(xué)科集體備課，每周兩課時(shí)，做到“三定”（定時(shí)間、地點(diǎn)，定主備人，定備課內(nèi)容）“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一課時(shí)、統(tǒng)一重、難點(diǎn)、統(tǒng)一作業(yè)）“五議論”（即議論教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)及問題或活動(dòng)的設(shè)計(jì)；議論學(xué)生活動(dòng)的方式，重點(diǎn)解決的問題是什么；議論在課堂上教師可能會(huì)遇到的問題，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，如何解決；議論可選擇的教學(xué)方法和手段；議論有關(guān)課件的選擇。組內(nèi)教師通讀周備課內(nèi)容，為集體備課做好充分的準(zhǔn)備，整理疑難問題，教師將備課時(shí)遇到的難以解決而又需要共同探討的問題整理后拿到備課組。集體研討：每位教師根據(jù)自己的備課體驗(yàn)對(duì)主備人說課所確定的目標(biāo)、重難點(diǎn)、問題設(shè)計(jì)的合理性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性及課件使用的有效性、學(xué)生活動(dòng)方式進(jìn)行研討，互相提供自己收集的相關(guān)資料，主備人將大家討論的結(jié)果寫在備課組討論記錄上，并形成教案，為上課做準(zhǔn)備。課上實(shí)踐——課后反思——二次備課 學(xué)科整合：利用學(xué)科集體備課實(shí)現(xiàn)學(xué)科間的整合和溝通，為每位教師提供
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